Old-Navy上海-学生实习协议(1306个人版).doc

2013年6月版实习协议甲方：中智职业发展有限公司 地址：北京市朝阳区光华路7号汉威大厦5B9单元乙方：姓 名 性别 出生日期 身份证号 户口所在地 常住地址 联系电话 亲属姓名_关系_联系方式 电子邮箱 所在院校 学历 专业 毕业时间 根据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法等相关法律、法规及政策的规定，经甲乙双方协商一致，自愿签订本协议。一、实习内容甲方向乙方提供实习机会，介绍乙方在 盖璞（上海）商业有限公司 （下称实习单位）进行 店铺实习生（实习岗位）。乙方岗位职责及实习计划，由实习单位确定。乙方实习期限为 6 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。二、福利待遇乙方在实习期间享受甲方提供的下列服务：1、实习津贴：乙方实习津贴 18 元/小时（含医疗、交通等各项津贴），由实习单位按月直接支付给乙方（或由实习单位委托甲方支付）。2、商业保险：乙方享受最高责任20万元人民币境内人身意外保险及最高责任2.5万元人民币境内人身意外附加医疗保险。3、就业服务乙方实习期间或期满后，如实习单位拟正式录用乙方，具体事宜另行约定。三、 甲方的权利和义务1、甲方应在国家及政府修改有关法律、法规和政策时，修改与本协议有关的条款。2、乙方在实习期间，如乙方的合法权益受到实习单位侵害时，乙方应自权益受侵害之日起10日内书面通知甲方，并提供有关证据，以利于甲方对事实的确认，以及依据事实和法律规定向实习单位交涉，维护乙方合法利益。3、甲方有权依据本协议约定要求乙方提供实习工作。4、甲方有义务按约定的标准要求实习单位向乙方支付实习津贴。5、甲方可以随时提出解除实习关系。6、实习期满，甲方为乙方出具实习证明。四、乙方的权利和义务1、乙方应遵守甲方的纪律或实习单位的规章制度，服从实习单位的工作安排，保质保量完成实习任务。2、乙方如提出解除实习关系，应提前2周书面通知甲方及实习单位，妥善终止与实习单位的实习关系，并按要求办理与实习单位的工作交接。如果乙方未提前2周通知甲方及实习单位，甲方有权扣除乙方当月应发实习津贴的50，并不予开具实习证明。3、乙方因严重违反甲方或实习单位的规章制度、工作纪律，或严重失职、违法行为等，甲方无需提前书面通知乙方解除实习关系。4、乙方离职时，不得以任何理由扣留属于实习单位的任何物品。5、乙方在实习期间患病或非因工负伤，经医院证明需要停工治疗的，停工医疗期限最长不超过10天，停工医疗期间停发基本生活补助，医疗费自理，超过此期限本协议自行终止。6、乙方有权获得约定的实习津贴和保护用品及工具。7、如甲方安排乙方到指定地点住宿，乙方应遵守住宿地的管理规定，如损坏住宿地财产或给他人造成人身损害的，由乙方承担赔偿责任。8、如乙方因任何原因违反甲方、实习单位、住宿地点的相关管理规定，给自身造成伤害的，由乙方自行承担相应责任。五、协议的变更和终止1、符合下列情况之一时，本协议自动终止：（1）甲方与实习单位的服务合同解除或终止；（2）本协议期满或双方协商一致同意提前解除；（3）实习单位提前3天书面通知甲方或乙方，不再接受乙方进行实习工作；（4）乙方与实习单位达成解除实习关系的协议；（5）乙方被实习单位直接聘用；（6）乙方病假时间超过本协议约定的期限；（7）乙方由于身体状况不能从事实习单位安排的实习工作；（8）乙方在与甲方签订本协议时，向甲方提供虚假的证明其本人身份证件（包括但不限于身份证、学历证明、学位证书等）；（9）国家法律、法规、条例发生变化时。2、经双方协商一致，可以书面变更本协议内容。六、争议处理甲乙双方发生争议时，应协商解决。协商不成，可通过北京市朝阳区人民法院诉讼解决。七、本协议的签订在任何情况下不构成双方劳动关系的建立，乙方亦不享受甲方提供的社会保险、住房公积金和其他福利的各项权利。八、其他乙方如与实习单位另有本协议以外的其它约定，应在签约之日起10日内到甲方备案，甲方维护乙方已备案的合法权益。本协议期满前7日，甲乙双方及实习单位均未提出异议，有效期自行延长, 自行延长期限同本协议期限，依此类推。本协议自甲、乙双方签字、盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方盖章：中智职业发展有限公司 乙方签字：日期 ： 日期：2