事业单位聘任合同书.doc

编号：事业单位事业单位岗位岗位聘任聘任合同书合同书 乌兰察布市人力资源和社会保障局印制乌兰察布市人力资源和社会保障局印制 聘用单位（甲方）-地址-法定代表人（主要负责人）-受聘人员（乙方）-性别-民族-出生年-住址_ 联系电话-身份证号码-根据国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知（国办发200235 号）和-规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵守履行。本合同从双方签订之人起生效。一一、聘用合同期限、聘用合同期限 本合同期限按下列第_项执行：1、固定期限。合同期自_年_月_日起至_年_月_日止。2、无固定期限。合同期自_年_月_日起至法定或约定的终止（解除）合同的条件出现时止。3、以完成一定工作任务为期限。合同期自_年_月_日起至_年_月_日止。本合同约定试用期为-月，自_年_月_日起至_年_月_日止。试用期包括在聘用合同期限内。二、聘用岗位和职责要求二、聘用岗位和职责要求 1、甲方聘用乙方在-部门从事-岗位的工作。2、由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：-。3、乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方 工作任务，达到规定的工作质量标准。4、在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。三、工作条件和岗位纪律三、工作条件和岗位纪律 1、甲乙双方都必须严格执行国家有关职工工作时间、工休假日、劳动保护、安全卫生等方面的规定。2、甲方应当根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。3、甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面培训。4、乙方应当遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，保守有关秘密。四、工资福利与社会保险待遇四、工资福利与社会保险待遇 1、甲方根据国家有关事业单位工资政策和本单位内部分配办法以货币形式按月向乙方支付工资、奖金及各种津贴、补贴，并按规定调整工资标准。乙方工资的构成和标准如下：。2、甲方应按规定为乙方办理各项社会保险，按期足额缴纳社会保险费。其中，乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代为扣缴。3、乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇。乙方在合同期内的工时制度、公休假日、女职工保护、因工负伤、患病、死亡等待遇均按国家有关规定执行。五、聘用合同的变更、解除和终止五、聘用合同的变更、解除和终止 1、甲乙双方协商一致，可以变更本合同的有关内容。2、乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以调整其工作岗位并相应变更本合同。3、甲乙双方协商一致，可以解除本合同。4、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同，并书面通知乙方：（1）在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意甲方调整其工作岗位的；（2）连续旷工超过 10 个工作日或 1 年内累计旷工超过 20 个工作日的；(3)未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期未归的；(4)违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；（5）严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的；（6）被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行，或者被劳动教养的。5、有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同，但应当提前30 日以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的。在国家出台新的规定前，医疗期参照国家对企业职工的有关规定执行；(2)乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位，或者虽同意调整到新工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的；(3)本合同签订时所依据的客观情况发生重大变化致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。6、乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本条第 5 款规定单方解除本合同：（1）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（2）女职工在规定的孕期、产期、哺乳期内的；（3）因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为 1 至 4级丧失劳动能力的；（4）患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；（5）正在接受纪律审查或者司法审查尚未作出结论的；（6）属于法律、法规规定不得解除聘用合同的其他情形的。7、有下列情形之一的，乙方可以随时单方解除本合同，并书面通知甲方：（1）在试用期内的；(2)考入全日制普通高等院校的；(3)被录用或者选调为公务员的；(4)依法服兵役的；(5)甲方未按照合同约定支付工资报酬、提供工作条件和福利待遇的；(6)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。除本款规定的情形外，乙方提出解除本合同，应当提前 30 日书面通知甲方。未能协商一致的，乙方应当继续履行；6 个月后再次提出解除合同仍未能与甲方协商一致的，即可单方解除本合同。法律、法规另有规定的，从其规定。8、有下列情形之一的，本合同终止：（1）聘用合同期限届满的；（2）甲乙双方约定的合同终止条件出现的；（3）甲方被依法注销、撤销或者解散的；（4）乙方退休、退职；（5）乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。（6）属于法律、法规规定终止聘用合同的其他情形的。9、甲方应当在本合同期限届满 30 日前，就终止或者续订聘用合同的意向书面通知乙方。续订聘用合同的，双方协商办理续订手续。10、本合同解除或者终止后，甲方应为乙方出具解除或者终止聘用合同的有效证明，并在解除或者终止本合同之日起 15 日内为乙方办理人事档案、社会保险关系的封存或者转移手续。六、经济补偿、违约责任和赔偿责任六、经济补偿、违约责任和赔偿责任 1 甲方向乙方支付经济赔偿的情形：甲方依据本合同第五条 3、5第（1）、（2）、（3）款约定解除本合同；乙方依据本合同第五条 7第（5）、（6）款约定解除本合同；依据本合同第五条 8 第（3）款约定终止本合同；法律行政法规规定的其他情形。经济补偿金以乙方在甲方工作每满 1 年，支付其本人 1 个月的上年月平均工资为标准；月平均工资高于当地月平均工资 3 倍以上的，按当地月平均工资的 3 倍计算。2、由于本合同任何一方当事人的原因导致本合同无效或部分无效，给对方造成损害的，应当承担赔偿责任。聘用合同的无效，由人事争议仲裁机构或人民法院确认。3、甲乙双方违反本合同约定，应当承担相应的责任。给对方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。双方当事人都违反本合同约定的，应当各自承担相应的责任。对违反服务期约定和保守单位商业秘 密 约 定 的，可 以 约 定 违 约 金，具 体 标 准 为：-。3、甲方未按照规定办理解除、终止聘用合同手续，支付经济补偿，给乙方造成损失的，甲方应当承担赔偿责任，标准为-。4、乙方经甲方出资培训，原约定的服务期未满而提出解除本合同的，应当向甲方赔偿培训费，标准为：-。七、甲乙双方约定的其他事项七、甲乙双方约定的其他事项 -八、人事争议处理八、人事争议处理 甲乙双方因履行本合同发生争议的，应当协商解决；协商不成，可向甲方上级主管部门申请调解，也可在争议发生之日起一年内向有管辖权的人事争议仲裁机构申请仲裁或者向当地人民法院提起诉讼。九、附则九、附则 1、甲方有权根据国家和地方的法律、法规及有关政策规定，制定本单位的规章制度，并以适当方式公告或告知乙方，作为履行不合同的依据。乙方应当熟知本单位的规章制度，并严格遵守。2、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份存入乙方人事档案。甲方（签章）：_ 乙方（签章）：_ 法定代表人或 其 委 托 人（签章）：_年_月_日 _年_月_日 代理记帐业务约定书 甲方:(以下简称甲方)乙方：(以下简称乙方)经甲乙双方友好协商，自愿达成以下乙方为甲方提供会计代理服务相关事项的业务约定：一、乙方为甲方提供以下会计代理服务：建账、记账(总分类 账、二级明细账)、填制财务报表、税务报表、国税申报、地税申报(含网上申报)。甲方如有其他服务要求，需在约定书中注明，口头商定无效。二、甲方在每月 25 日至次月 15 日前，按时将本单位所发生合法的经济业务票据传给乙方(乙方可上门取送票据，每月壹次)并提供纳税申报所需要的各种印章(公章、财务章、人名章等)。因甲方票据传递、提供各种印章及税务机关要求的其他资料不及时，造成乙方延误各种纳税申报的，责任由甲方自负。三、在甲方按时传递经济业务票据及按时提供各种印章的情况下，乙方应按时为甲方代理纳税申报，造成延误各税种申报的,责任由乙方负责。四、乙方丢失票据，书写、计算错误而引起的税务罚款及滞纳金，责任由乙方负责；甲方账外逃税、提供的虚假票据、提供原始凭证不符合规定引起的税务责任，由甲方负责。五、甲方的出纳每月应主动与乙方会计核对银行账及现金账余额。六、甲方在签订业务约定书的同时付款，否则无效，到期后乙方接受甲方付款的视为约定延续，若到期后未续约付款的，约定终止，双方不再相互承担责任。七、甲方在业务约定期间内如有地址、电话、开户银行及账号、税务登记、工商登记等发生变化应在非报税期内三天、报税期内(每月 25 日至次月 15 日)当天通知乙方，不能及时通知乙方由此而产生的后果，由甲方自负。八、业务约定到期或终止时，如果甲方聘用乙方工作人员，乙方对业务约定期间的凭证、账目、税务出现的问题概不负责。九、甲方为：1.纯地税户 2.国地税户 3.一般纳税人，每月凭证不超过一本，无特殊核算要求(超出要求范围的，服务费另行协商)。十、约定期限：年 月至 年 月，付款方式：每 ，另每会计年度账本及报表资料费贰佰元，工商年检代理费贰佰元，残保金代理费贰佰元；年 月 日合计收取 元。十一、本业务约定书一式两份，双方各持一份，经双方签字盖章付款后生效。本约定书未尽事宜，甲乙双方应本着友好协商的态度进行协商解决。十二、会计每月 25 日至次月 1 日联系取票据，以下列举部分单据：1、企业本月开具的发票及与之相对应的收款凭证(进账单、现金送款单、现金收入凭单、出库单、发票领用存情况等)；2、企业取得的购货发票及与之相对应的支出凭证(支票根、电汇单、现金支出凭单、入库单等)；3、企业取得的费用发票(交通费、差旅费、通讯费、广告费、业务宣传费、房租、水电费、办公费、运费、汽油费、保险单据等)及与之相对应的支出凭证(支票根、电汇单、现金支出凭单等)；4、银行缴税税票，利息单，进账单，支票存根，电汇单及其它各种银行票据；5、企业自制原始凭单：工资单，折旧单等；6、一般纳税人发票汇总表(一套)，作废发票(联次齐全)，抵扣票认证清单，金税卡；7、其它需要的资料_ 8、凭证报表由乙方暂存，待工作完成后，年度终了时返还客户。注意：月末取票后企业如开具收入发票须立即通知乙方。注意：月末取票后企业如开具收入发票须立即通知乙方。甲方：乙方：联系人：联系人：联系电话：联系电话：电子邮件/QQ:地址：