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中国教育中国教育 未来之道未来之道中国教育中国教育经理人高峰理人高峰论坛20151 1Your site here中国教育中国教育 未来之道未来之道 作作为为首位出席的演首位出席的演讲讲嘉嘉宾宾，华图华图教育董事教育董事长长易定宏先生介易定宏先生介绍绍了了华图华图的企的企业业文化和文化和发发展展历历程。他的主程。他的主题题中反中反馈馈出出。分享（分享（团队问题的解决方案之一）精神物的解决方案之一）精神物质上的分享，分享也是自上的分享，分享也是自我价我价值的体的体现，任何一个企，任何一个企业或个人，或个人，应该懂得分享和包容。懂得分享和包容。这点也正点也正是是华图人一直在做的，也是人一直在做的，也是华图能能够快速崛起的重要原因之一。快速崛起的重要原因之一。1.高度的高度的执执行力行力，注重注重军军事化管理事化管理。2.充分的分享主充分的分享主义精神（精神（团队分享、分享、资源分享、成功分享源分享、成功分享）3.海海纳百川的包容主百川的包容主义思想思想“分享是教育之本分享是教育之本”，易定宏易定宏2 2Your site here 陈向向东认为，O2O模式是未来教育企模式是未来教育企业必必须面面临的一个的一个实际问题，也是很，也是很多企多企业转型的一个方向。型的一个方向。陈向向东先生也表示先生也表示O2O只是互只是互联网教育企网教育企业体系中的体系中的一个工具，非常看好直接一个工具，非常看好直接实现老老师和学生的和学生的连接方式。因接方式。因为这种模式企种模式企业的利的利益最大，学益最大，学习者的利益最大，中者的利益最大，中间环节利益利益较小，大大降低了企小，大大降低了企业和个人的各和个人的各项成本。成本。“传统线传统线下教育企下教育企业业如何如何实现实现O2O”O2O”模式？模式？陈陈向向东东3 3Your site here步入步入职场需要的三个要素：需要的三个要素：1、快速融入的能力、快速融入的能力、2、搞定、搞定业务的能力、的能力、3、坚持下去不放弃的能力。持下去不放弃的能力。2、业务能力，学能力，学习能力能力 自身能力，技自身能力，技术的爆的爆发强大个人，成大个人，成为自己想要的人，自信，打了自己想要的人，自信，打了场硬硬战，并且，并且超越超越别人。人。3、人、人际能力沟通能力（能力沟通能力（经理人必理人必备能力），把能力），把战略完美的略完美的执行。行。自信的基自信的基础是建立在信任上，一般构建信任是建立在信任上，一般构建信任12-18个月，分享个月，分享为主，大家的事主，大家的事业，找到与自己互找到与自己互补的人，能和自己的人，能和自己联合嫁接的人，做小而美的合嫁接的人，做小而美的时代（不求大多）。代（不求大多）。4 4Your site here五个判断：五个判断：1、独立老、独立老师越来越多，或者教育工作室会越来越多。越来越多，或者教育工作室会越来越多。2、小而美的、小而美的专业机构会越来越多。机构会越来越多。3、服、服务于社区的于社区的细分机构会越来越多。分机构会越来越多。4、题库类，应用用类，工具，工具类，免，免费的的场景会越来越多。景会越来越多。5、提供第三方教育平台越来越多。、提供第三方教育平台越来越多。三个建三个建议：1、让更多的人和你一起捆更多的人和你一起捆绑，让更多的人和你一起享受荣誉，更多的人和你一起享受荣誉，让更多的更多的 人和你一起利人和你一起利润，享受成功，享受成功，让更多的人成更多的人成为你的合伙人。你的合伙人。2、这是一个需要建是一个需要建设和平台合作共和平台合作共赢的的时代。代。3、一定要自己的信息公开化（不求大多）。、一定要自己的信息公开化（不求大多）。一个人的能力再不足于一个人的能力再不足于进行全国布局或是全国管理的情况下，行全国布局或是全国管理的情况下，这是一个是一个需要去需要去让更多的人和你一更多的人和你一块有荣耀感的有荣耀感的时代，所以你要重新构建你的公司。代，所以你要重新构建你的公司。5 5Your site here红红黄黄蓝专业蓝专业的跨界，的跨界，专专注的注的创创新。新。史燕来史燕来独特独特发展展创新之路新之路 红黄黄蓝教育教育总裁史燕来裁史燕来认为，做一个好的企，做一个好的企业必必须做到做到2点：点：专业的跨界，的跨界，专注的注的创新。新。专业的跨界，但的跨界，但这种跨界一直都是种跨界一直都是专业的跨界，因的跨界，因为一直都是一直都是围绕0-6岁儿童教育的有儿童教育的有针对性的跨界。性的跨界。专注的注的创新也是一新也是一样的道理，的道理，还是是围绕0-6岁学前学前领域域阶段做不同的段做不同的产品和品和项目目创新，即新，即专注、极致、口碑好。注、极致、口碑好。红黄黄蓝品牌的定品牌的定义：红色象征着色象征着妈妈，点燃孩子的激情和希望，黄色象征，点燃孩子的激情和希望，黄色象征着我着我们的孩子的未来、梦想。的孩子的未来、梦想。蓝色，象征父色，象征父亲的智慧、包容，的智慧、包容，给孩子不能的孩子不能的信念。信念。6 6Your site here顾顾客定位客定位:分分层精准用精准用户捕捉捕捉（家（家长合作伙伴合作伙伴员工）工）红红黄黄蓝认蓝认定学前定学前0-6岁岁的一体化是不可缺失的。的一体化是不可缺失的。红红黄黄蓝蓝建建设设初期定初期定“规规范范”两个字，两个字，红红黄黄蓝蓝定定义义自建教研中心，自主研自建教研中心，自主研发课发课程，程，红红黄黄蓝认为蓝认为有根的大有根的大树树才能枝繁叶茂，才能才能枝繁叶茂，才能发发展的展的好。好。随着未来互随着未来互联联网的网的趋势趋势，走入家庭的，走入家庭的趋势趋势，红红黄黄蓝认为蓝认为一定要有一定要有产产品。品。围绕围绕着着亲亲子园，子园，幼儿园的幼儿园的产产品开品开发发。不忘初心，做不忘初心，做专业专业的跨界的跨界早期的早期的发展定位，展定位，从早教从早教幼儿园幼儿园走入家庭走入家庭产产品品线线上教育上教育APP、云端。云端。7 7Your site here专业经营专业经营，实现实现教育价教育价值值一、遵循三个一、遵循三个规规律：律：1、教育教学、教育教学规规律（教育律（教育为为本）本）2、市、市场经营规场经营规律（律（经营经营服服务务），），3、用、用户规户规律（用律（用户满户满意度）。意度）。三个三个规规律之上需要：以法律之上需要：以法办办学，学，专业经营专业经营，科学育人走品牌，科学育人走品牌发发展之路。展之路。二，重体系建二，重体系建议议，1、标标准化建准化建设设：制度、操作流程、情感：制度、操作流程、情感标标准化等（管理端、准化等（管理端、员员工端、工端、顾顾客端客端）。）。2、信息化、信息化联动联动（用（用户户在在变变、渠道在、渠道在变变，团队团队在在变变）：园所端、教）：园所端、教师师端、家端、家长长端、（端、（TMS系系统统、教学系、教学系统统、教、教务务系系统统、招生系、招生系统统等。）等。）3、专业专业化化经营经营：行：行业业态业业态、竞竞争分析。争分析。8 8Your site here顺应时顺应时代，做代，做专业专业的的创创新新产品：品：移移动设备动设备，线线上教育上教育APP 一个教育品牌，一个教育品牌，为为什么做教育非常重要，史燕来心中的答案：明确一个什么做教育非常重要，史燕来心中的答案：明确一个办办学目的，一切学目的，一切为为了培养孩子，开启孩子的幸福人生。当有一个清晰的了培养孩子，开启孩子的幸福人生。当有一个清晰的办办学目学目标标的的时时候，我候，我们们才能才能够够去通去通过过我我们们培培训训孩子良好的一种目的，能孩子良好的一种目的，能够让够让孩子孩子实现实现到一种理想中的服到一种理想中的服务务，才能，才能够带动红够带动红黄黄蓝蓝园园所良好所良好发发展，才能展，才能让让品牌品牌长远长远的的发发展。当品牌展。当品牌长长期持期持续发续发展，投展，投资资能能够实现够实现回回报报后后应该应该去注去注重重师资师资的培养。当有了好的老的培养。当有了好的老师师，专业专业的老的老师师，才能更好的，才能更好的输输出教育。出教育。企企业发展目展目标人才培养目人才培养目标（人才激励机制：内部（人才激励机制：内部竞聘，开放合作，聘，开放合作，员工企工企业，股票期，股票期权）9 9Thank you20151010