街道机关考勤制度.doc

机关考勤制度 为切实加强机关作风建设，营造优良的工作环境和工作秩序，提高机关办事效率和服务水平，确保各项目标任务的顺利完成，特制订如下考勤制度。 一、点名签到制度 1、凡在办事处领取工资或补助的机关工作人员，一律参加点名和签到。2、点名：每周一上午9：10点名召开例会；签到：星期一下午及星期二、三、四、五每日两次签到，上午9：10前和下午（冬季）17：00后、（夏季）17:30后，采取指纹机签到方式。 3、不参加点名和签到两次、视为旷工一天，迟到或早退5次视为旷工一天。4、党政办将定期或不定期的检查出勤情况，发现无请假手续不在岗视为旷工。 二、请销假制度1、因病、因事必须严格履行请销假制度，一律填写请假审批表。请假一天，经部门负责人、分管部门领导审批签字；一天以上必须经主要领导审批签字。假期结束后，分别向审批签字领导销假。 2、没有特殊情况，不得电话请假或捎假，凡请假手续不完备者，按旷工处理，因病请假，应出据县级以上医院证明及病历，否则视为事假。3、因公外出、参加会议视为正常出勤，但外出前必须向分管领导和部门负责人告知去向，并填写外出报告单。三、违反制度处罚办法1、一个月中点名、签到缺一次或迟到早退一次，扣发当月点名奖，并每次扣20元。2、旷工一天扣发两天工资及补助150元。旷工连续超过15天或一年内累计超过30天，报上级有关部门予以辞退。3、请病假一天，保留基本工资，扣除当天补助30元；因事请假（除本人或直系亲属婚、丧、嫁、娶、产及经批准的学习考试外），按天扣除工资和补助75元。4、全年累计点名、签到迟到或早退10次以上、或无故不参加点名、签到15次以上，事假超过15天或病假超过30天，取消参加各种评先评优资格，并扣发年终奖金。5、各部门负责人，对部门人员旷工及擅自离岗行为应及时向分管领导和党政办报告，否则抽查时发现以上情况的，对各部门负责人每次扣发50元工资。6、负责点名的工作人员须在当日点名记录上签字，不得循私舞弊，否则，与当事人同样处罚。 四、其他1、每月月初，由党政办统计、公布上月出勤情况。应当扣发工资和给予的加班补助，由党政办报分管领导经主管领导审批后通知财政科执行。2、非工作日，因工作需要经领导批准加班、公休日值班及正常值夜班人员给予适当的经济补助，以分管部门领导及主要领导签字审批为准，按季度结算发放。3、本考勤制度从发布之日起执行。- 3 -