广场与步行街尺度.doc

道路空间的比例
1） 在空间构成的角度，人们对于道路空间的感受很大程度上是通过感知道路宽度（D），与沿街建筑(H)之间的比例关系获得的。
1. 当D/H<1时，空间具有一定的封闭感；
2. 当D/H=1~3时，存在围合感；且D/H>2时产生；
3. 当D/H>3时，则几乎不存在围合感；
2）在实际生活中，人们对于道路空间的感受不是静止的，而是在持续行进过程中逐渐形成的。因此道路长度(L)与道路宽度（D）,则是道路连续性与统一的重要指标。
D/L的数值越大，道路线形空间感越弱。
D/L的数值越小，道路线性空间感越强，步道印象越强烈。
步行街自身设计的尺度与空间问题
1. 步行街宽度一般设定为12~20米；既保证人流的正常移动，同时可以留出充足的休闲娱乐空间。
2. 步行街沿街建筑高度以2~4层居多，高层建筑以后退为宜；
3. 而过长的徒步活动容易引起疲劳，所以步行街长度一般控制在300~1000
4. 为避免单调昂长的空间，一般在线型道路中加入一个扩大的“场”空间，如：广场、庭园等。 （城市设计164页）
广场空间设计相关要素
1． 选址与布局
1) .城市重要、特殊的公共建筑或区域，如政府建筑、剧场建筑、体育场馆、历史区、商业区，以及历史事件发生地附近。
2) 某些空间系列的节点位置，如城市轴线道路广场，步行街空间系列广场等。
3) 城市入口门户，此位置的广场多为火车站、汽车站、轮渡站等大型交通的站前广场。
4) 自然体边缘，位于溪流、江河、山岳、林地等自然景观资源附近的广场往往景色优美、生态价值凸显，是市民最为喜爱的广场用地。（180）
5) 交通可达性良好，临近承载一定人口密度的沿街空间，大多数的城市社区广场多位于此。

2． 规模与特色
1) 广场的规模需要依据其功能、级别、位置等因素合力确定，一般广场级别越高，政治文化、交通等专项功能越显著，服务人数越多规模越大。
2) 作为人类的活动而存在的空间，广场特色无法离开特定地域文化的表达。设计需要通过现代空间、理念、技术、感受与诸多历史要素结合。
3) 设计还可以有意识的赋予广场一些特定的活动功能，以增强社会文化的延续。
3． 尺度与围合
“广场既然是一个让生活发生的场所，都市空间的尺度与包被程度便成为了广场存在与否的先决条件。都市空间的几面过宽，周界又不够高，将显得空荡荡，豪无广场的亲切感；反之，若基面狭隘，界面高筑，则又变成闭塞局促的天井。”（《王维洁.南欧广场探索——由古希腊至文艺复兴》）
如果将广场平面形态简化成一个大致的矩形，以L代表矩形的长度，D代表矩形的宽度，历史上的广场经验数据表明，L/D<3为宜，以确保广场不至于从节点型空间变为细长的线型空间。同样以H为矩形周边垂直街边的平均高度，D/H也有比例上的要求，以确保广场空间产生向心内聚而不离散的围合感。
广场的主要围合方式有：四面围合、三面围合、两面围合与单面围合。四面围合和三面围合的空间封闭感相对较好，向心力强，以此类推。

4． 空间层次
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落