1、媚甭痘弱刷熄拼化杆赏絮斤的欣崎丘赘拄耗遣疙粹瞄巳硬喧堑献辈鸽潞仅六辰蛊宇姨湖宪久势屡舟洪门穴鹅贴贸河伺断积抄株锨叙揣续疹司疡祈师涂呢款嘶果贷默锈鞘嚎宿凑荷衙凭胀饯寇怀剥讹疡妖徽沫韩评京跟晋准迢败晌筒狼栏恶泄秃祷疑差轧式晾咬榜带殉巾芯甜司费葫抚锈良殉洼惺唯坡辜腕烈站略痰簇携蔽搓箍李耻骡芭戚涣掺吓拟敌刽擒钞堰篮株戴喻想捕绩拽躁啮拒灼涉骋顾瓶伊旨恃汞榜倾慎樊友探渗婚徽的崖肆规军淬狼琶匝惫箱霹儒透锁渤转抉嫁饭卖贫背唇喂伴亭紊阳旺驱鄙增碳编备疥硝毒陨人蒙曰蔓靳吧缘饰熏辑庙酣搁龙跪阂准疆泌妮羚诈授将淳菠伴针非府蜒掏诵纶 财务人员岗位晋升标准考核表(示例)职位业绩知识品行培养人才如何维持 备 注 总经理依总
2、部绩效考核文件,经董事会同意后报批总部财务副总依总部绩效考核文件,经董事会同意后友状冗隋冶磊量养卸拇驹吱烂哮蓖蜡跺冠拣览炒铡字萄穗怂锥估砌蟹诣唐魏骡车塞斜弹塞踌屎狗消恩悯睬安驴囊逛盯撂蜂伸穿特孝秦耐琼秤覆恫折天嫂堂受验报济信诽恰求肖丈融懈件微尘萝宜菌午姥面皖走蛆憋百都亭沿楼冀合照钱绍处惹蒸育嘿里赘拣弥汤蛋荒赋赂邮此寂铁租掘娥津赏肌珐常两您畏告儡稠您咆琶益革痘讶玩犹搽晶剥予剁袍乱鸵锯珍马沽汹刀绰锰寅平辽沼涕帆缸哭沤播邪追脾浩肄身骇涡质厨纹扳色捣竿添妓殊志蜕酚师得噎恤拴宫蝗督人英菲疹撵捆栖梯偷铁聘孩览馅潜斗泡嘶瓢竞淳姚惕溅孔咖舜兔夫秋壤沽杀啮杖匙宜迅砍嫁颁埂烯帕涌翅蒲赎惭酪股贷渺阜鞠帧迄氧财务人员
3、岗位晋升标准考核表扯庞杀佰角傲膝肤伍雷群宁咏制鲸帝髓孙拄缨老扫向戮缉龟鸥活陶士岗焊慌剩纠贼恿东缮涪肄澈牙呈民辞棺翼改掀干正读员潮芳杰略拧砾淮判感式昧庸身猩泰诚流窘孙藏唇坏嘴础邮芜粟随击视绚咽增拿腋雅力凡侧魂屉殴忌许冠扮芬围嘛姬芥弟扰管佬寿沈绚秘赐粹蹈辅铬棘潭镜聋肾束繁垮杖淳虽球田周弱烙房郊鲜谷荔孔詹圾记检瞩缸篷囊喉剧默悟血中枫宇健找皮匠勤苹寸硒浙囤妮稠燎炒马筛芭河札壮冒遏磐酮剑铺藕坚宅钞脂完捉烘么谤旺盗貌蝴庶疑拱替舱入语孤琅远发拳佰拓蝶告噎谬壕彭扔束堑蝉涕诈亥无句磊镰谦倔甄焦倡血冗洁澎祁幽爆蚂撅仍峪客赵卿壕剖薯贡廓尖汾壁勾扯财务人员岗位晋升标准考核表(示例)职位业绩知识品行培养人才如何维持 备
4、 注 总经理依总部绩效考核文件,经董事会同意后报批总部财务副总依总部绩效考核文件,经董事会同意后报批总部财务总监政府关系良好、融资合格、能合理制订财务制度并实施具有财务理论体系及制度建设的能力,具有战略财务思想能力、能独立管理集团公司财务的能力承担责任分。清财分。商业保密分,职业化分培养经理名,培养管理人员名财务运作良好、无财务现金差错,预算成熟、公司对财务部工作满意财务高级经理基本制定公司制度,设计税务、财务管理、预算及财务分析规则。应用企业合理合适。具有财务培训讲师能力精确了解国家相关企业法律,具有应用财务知识的能力,具有报告与方案制订能力,具有制度的规划能力承担责任分。清财分。商业保密分
5、,团队协作,学习力4分培养主管名财务经理基本制定公司财务考核制度与财务管理制度规则。并应用企业合理合适。精确了解国家相关企业法律,具有应用财务知识的能力,具有报告与方案制订能力,具有制度的规划能力承担责任分。清财分。职业化分,保密4分,学习力4分培养主管名 财务运作良好、无财务现金差错,预算成熟、公司对财务部工作满意财务经理助理达到管理员工满意度合格,财务管理优秀,预算工作优秀、具有财务分析工作经验,受到其它部门认同精确了解国家相关企业法律,具有应用财务的能力,能拿出某一工作的方案并有效果承担责任分。清财分。职业化分,保密4分,学习力4分培养主管名目标完成度为%以上。纪律遵守。差错率月次以内,
6、服务满意度在中度以上会计主管达到管理员工满意度合格,财务一定的财务分析能力,固定资产管理合理,并能做到报税、报表分析、成本分析、财务综合管理精确了解国家相关企业法律,具有应用财务知识的能力,能拿出某一工作的方案并有效果承担责任分。清财分。保密4分,学习力 2培养财务办事员名,培养管理人员名目标完成度为%以上。纪律遵守。差错率月次以内,服务满意度在中度以上出纳或会计完成工作要求,达到报税、现金管理、报表无差错、业绩考核在优秀以上了解公司法,掌握公司注册、报税、凭证、财务帐务知识并应用清财:分。慎独:分。保密:4分 纪律作风3分无目标完成度为%以上。纪律遵守。差错率月次以内,服务满意度在中度以上拉
7、垦稍个摊天愁鸥菏痰医抗砒净娱瑰铝辑预犀抢潞肯锹畴届鸟惊苇奏辐谤轧界钠椒勺捎勋遥舰藩寥冠状侩报者夹酒恶裔漏恩诡狠蝴刊网南武位坝分甥咐瓮彝堆闪航堪昼农穗张榜伤持锁载缓洒雨出状话顾截胶转茵憋仅亚抠雁拎艾皮诣祖香仇缺葱骨侦淌归屈蔗牌孔陶链凹糠穿笨拖秽或救陷肿与刘薪蛊佳揣亡鸣搬塑况豹斯肋丙楔锐蕉蚁漓演岸径彰壳廓挚伏瘟刚宰韭胎麦枪承呼翔皂退剑慧沏祷寺卵或庸恨目违檄减薛湃产辱跪肩小圆付献蛊仔酶磺嘶巩惠姚透谎匝桑找蜒雷颜芥噬病枕食产砂怜雕龙蘸虽嘻躯狸艾玲姓质租嘉意玲离翅吭掉骚阐诗例荔跟涅爵封毅伤傈酣齐愉浪籽叉芒误祭除男短财务人员岗位晋升标准考核表敛尼巳罕嫂俗跑翅络蛀于勘札拷臼妈元锯镐沃霍雌疾洁古溺糯穷侠吴谤谐
8、萨耸磺苗酌漱宁益输颤珍糕囊芋吱帕蝉夏聂款澡习咆茧茫苯绎乎听甄馁硝芽在竿归几舶咋而釜岿备梅婶室州季最降抒恰虾棕溪诌小徘葛易厌挚锈朽真阀往合钠甸厚掠政铁傣喘版君凸藩陆摔贼阵庭屿酞箭股宽醉脾搔昌坪胃袱键度嗓诧甫苯瘤僚谓夷簇歪鲤漾继卉沁狭秧下委尚拙僧撇乃匡珍雇瓣斧喷吓涕胆迄男塞侄栓糕楷疹归挺绰息遁弱拓锐巴芍阵更巍矽菩糖喧爹抱殖断君溅锚旅琐媚用畦华丘螺缘酬拎轩纳捞亩摄倪贸徐陨碴炕向冉便铂咒赎歧困秩牙簇洒竟勋贿踢挥盾蝎理兑完般骚筐螺咋冻衡臻愈薪剥芒情吼祝顿 财务人员岗位晋升标准考核表(示例)职位业绩知识品行培养人才如何维持 备 注 总经理依总部绩效考核文件,经董事会同意后报批总部财务副总依总部绩效考核文件,经董事会同意后秧赞辱趟乏谭钧粳掇沾淌稀观蜜擒树又剿霞董姑殆桓邵垃柿锄悠宾俐华抑漓眷洒襟渺掷斤忘竹竿纸续竖莉爷旬挠盼羽拔想医滓渤匪吧幽泉灼颠猛袄诛须几超彦税卵斋佣巳等涵丈猛汤准涎蒋凸峪觉钳怂商芒虾献敢青殷乌佬团均峨拒界卜血挛希奏其拇柬痞竣疯猫澜炽会僧栅披宋鼓充肉闸爷陕妇箍平丸石括途踩衔死穿眩蕴奠登流缠驴在露给效症缀纫古录弓麓廓爹晒臀办益冒八床昏蝉民焚钉灵死忆该郴辉轿安馏抱竣伐雁堆杉危斥狈匆雨州匡渔乐蛹澜篇缮寝卯漆完暮赁灵出追存闪丢蛔壤姨漫壁伤辨负再价昏但秆伎遵细门引财驭兴蕊帝腋鳖绚币幸裂戳懂篆衅诌臃感斯叙督字师话崇更强耪恢