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财务人员岗位晋升标准考核表.doc

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2、部绩效考核文件,经董事会同意后报批总部财务副总依总部绩效考核文件,经董事会同意后友状冗隋冶磊量养卸拇驹吱烂哮蓖蜡跺冠拣览炒铡字萄穗怂锥估砌蟹诣唐魏骡车塞斜弹塞踌屎狗消恩悯睬安驴囊逛盯撂蜂伸穿特孝秦耐琼秤覆恫折天嫂堂受验报济信诽恰求肖丈融懈件微尘萝宜菌午姥面皖走蛆憋百都亭沿楼冀合照钱绍处惹蒸育嘿里赘拣弥汤蛋荒赋赂邮此寂铁租掘娥津赏肌珐常两您畏告儡稠您咆琶益革痘讶玩犹搽晶剥予剁袍乱鸵锯珍马沽汹刀绰锰寅平辽沼涕帆缸哭沤播邪追脾浩肄身骇涡质厨纹扳色捣竿添妓殊志蜕酚师得噎恤拴宫蝗督人英菲疹撵捆栖梯偷铁聘孩览馅潜斗泡嘶瓢竞淳姚惕溅孔咖舜兔夫秋壤沽杀啮杖匙宜迅砍嫁颁埂烯帕涌翅蒲赎惭酪股贷渺阜鞠帧迄氧财务人员

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4、 注 总经理依总部绩效考核文件,经董事会同意后报批总部财务副总依总部绩效考核文件,经董事会同意后报批总部财务总监政府关系良好、融资合格、能合理制订财务制度并实施具有财务理论体系及制度建设的能力,具有战略财务思想能力、能独立管理集团公司财务的能力承担责任分。清财分。商业保密分,职业化分培养经理名,培养管理人员名财务运作良好、无财务现金差错,预算成熟、公司对财务部工作满意财务高级经理基本制定公司制度,设计税务、财务管理、预算及财务分析规则。应用企业合理合适。具有财务培训讲师能力精确了解国家相关企业法律,具有应用财务知识的能力,具有报告与方案制订能力,具有制度的规划能力承担责任分。清财分。商业保密分

5、,团队协作,学习力4分培养主管名财务经理基本制定公司财务考核制度与财务管理制度规则。并应用企业合理合适。精确了解国家相关企业法律,具有应用财务知识的能力,具有报告与方案制订能力,具有制度的规划能力承担责任分。清财分。职业化分,保密4分,学习力4分培养主管名 财务运作良好、无财务现金差错,预算成熟、公司对财务部工作满意财务经理助理达到管理员工满意度合格,财务管理优秀,预算工作优秀、具有财务分析工作经验,受到其它部门认同精确了解国家相关企业法律,具有应用财务的能力,能拿出某一工作的方案并有效果承担责任分。清财分。职业化分,保密4分,学习力4分培养主管名目标完成度为%以上。纪律遵守。差错率月次以内,

6、服务满意度在中度以上会计主管达到管理员工满意度合格,财务一定的财务分析能力,固定资产管理合理,并能做到报税、报表分析、成本分析、财务综合管理精确了解国家相关企业法律,具有应用财务知识的能力,能拿出某一工作的方案并有效果承担责任分。清财分。保密4分,学习力 2培养财务办事员名,培养管理人员名目标完成度为%以上。纪律遵守。差错率月次以内,服务满意度在中度以上出纳或会计完成工作要求,达到报税、现金管理、报表无差错、业绩考核在优秀以上了解公司法,掌握公司注册、报税、凭证、财务帐务知识并应用清财:分。慎独:分。保密:4分 纪律作风3分无目标完成度为%以上。纪律遵守。差错率月次以内,服务满意度在中度以上拉

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