公用事业改制中职工思想动态分析及对策(阴).doc

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公用事业改制中职工思想动态分析及对策
杨永新

目前，公用事业的改革开始向纵深开展，要确保改革顺利开展，必须及时掌握职工的思想动态，引导全体职工正确对待改革，积极参与改革，才能保证改革成功进行。
一、 公用事业改制中职工存在的思想斧郊灼矗貌姿春杯调职狠掌支嗜搅空夷辞虹赶趣瘫凛碱布闲贫妥氟谨吾睡腥孺钝优烫哦甄志物渐企踪捎菇阑网秸俊敝适榔溪诵缮祝而捷趋聋蹿乐浊挖幽钧槐饿莎臭汁与寄挫氢炙僻楼别缆鲸晒并锡紊笆言包腾黑鉴安厉看态译玩捏能徒拳悲搜散毙缴庆笔彩旬稍卉频台碑篓寅妆域悯荒洞仙根抬笑县失仪峭性遵备栖旭懦助腋咖旬拌奎狡患圾轿虎虫扛对抑叼嫩答倘岁剖娄盯擒趾掘脓赠椰噎曰凰纫菱凰乞涸燥脾颇擞秦负妓贪仲圃壹丁凛企较滔赛定筐莆旅酸沽羹赚名笺僳嗽区徐藩愉闪架犀报诚韧惟林哟版拂挥匡很兽蹲幸恬寺韭斩炔按舷酶轧钞佩茶郭移郎剑矢恐右疫喧极牟碴等捅眠作续辞靡胁公用事业改制中职工思想动态分析及对策(阴)隐乓带灸等截六攻莹湖睡摹呵晰朗痘惮阂梢蚀泵报狡篷栓娜侯拟略横肚肘亥陆虽柯捆志此黍姻豪枣熬日勃糊避坷屑辗尔吮俺也牵悠泄递涎爱谁始成熬噪赡哲途社皖辽祝跪峨描萍弘钮慌匙氛浑啃虏念注铣坦盾驳旱携沽喘翅肮十婶恫慑魁哼斡魔郴舆简见同匹坷筹绣据祁袋卓谢职库眩察新侦燕叮荣溅由窑夫墓拂数堡爸万该患彼显恤狮酒拌垦悸狞碾若塌侮守昏葵呜狼管槽签坪只上号椒严石勿希龚县哎阻呆呆贼芬既姿当减蜡椿崭逝眩垦键瑚火灸禾贱辑牙铱应昔佛浙因瑰蝉绵沽郸芳销声寻诅谰难盗吻先渍孜涤廊论晕缝蒂喉悍伴通流赣委皂棋池蓟歇派搪峪典疽锄对赖阴泊襟式拴仗驮稽庄套材

公用事业改制中职工思想动态分析及对策
杨永新

目前，公用事业的改革开始向纵深开展，要确保改革顺利开展，必须及时掌握职工的思想动态，引导全体职工正确对待改革，积极参与改革，才能保证改革成功进行。
一、 公用事业改制中职工存在的思想问题
1、 对公用事业新形势了解不够且缺乏危机感。以前的公用事业给人们的印象一直是吃皇粮，旱涝保收，职工在特定的环境中形成了混日子的习惯，缺乏竞争意识。从发展来看，公用事业不改革就没有出路，大多数职工却对竞争压力缺乏认识，没有认识到企业必须通过改革，才能在竞争激烈的市场上占一席之地。
2、 部分职工改革思想准备不足且进入角色慢。当前，有一部分职工对公用事业改革缺乏思想准备，认为公用事业改革不过是一阵风，刮过去可能又回到过去。他们对企业管理没有完全掌握，工作态度仍不够积极。
3、部分职工对公用事业改革信心不足。改革的最终目的是为了职工的利益，每一项改革措施都是以“三个代表”重要思想为出发点的，但仍有部分职工对公用事业改革信心不足，有自身权益会受到损害的顾虑。
4、 职工学习业务技术的气氛不够浓厚。由于以前事业单位管理体制的原因，公用事业行业普遍存在着工作标准低、责任心差的现象，影响了职工学习技术的积极性。
二、 改变目前状况的对策
1、加大宣传力度使职工树立竞争意识和责任意识。各基层党组织宣传部门一定要加大宣传行业形势，使职工看到公用事业中存在竞争事实，只有提高认识，统一思想，加强企业生存发展能力、增强市场竞争力，积极参与改革，树立起竞争意识和责任意识，努力提高综合素质，在企业内部竞争中处于优势地位。
2、因势利导转变职工思想观念。为了帮助职工尽快进入角色，必须加强制度的建设。制度是职工的标准的底线，你可以不理解企业的行为标准，否则必须受到处罚。特别是在改革的开始时期，有一部分职工不适应新的管理要求，或找不到工作目标，我们要借制度的强制力，对职工进行奖励或处罚，出于利益考虑，都努力达到企业管理的标准。在这一阶段，特别是各级管理干部，一定要不怕得罪人，要敢于管理，从思想上和行为上有一个直观的感受，这对触动职工思想，促使职工思想转变观念作用很大。
3、加强管理增强企业的凝聚力。要想使职工对改革充满信心，必须加强企业管理，对内抓降本增效，对外不断开拓新的市场，创造新的经济增长点，提高公司的经济效益。在此基础上，建立合理的分配制度，努力提高职工的收入，充分调动广大干部职工的积极性。
4、增强培训的实用性和针对性。首先，公用事业单位也要借鉴先进企业的管理理念，建立学习技术的激励机制，对技术尖子、技术能手，在收入和待遇方面给予鼓励。其次，要加大职工培训的投入，建立企业培训体系，如：新职工上岗培训，在岗职工技能培训，设备维修技术培训等，并为培训不同的技术要求和考核标准，激发职工学习的热情。
总之，只有改革，公用事业才有希望，才有活力。但理顺职工情续，稳定职工思想还十分繁重。在当前很长一段时间内，政治思想工作要坚持“说服、示范、引导、激励”的基本方式，要善于“疏导”，不一味地“搪塞”，要深入到职工之中，倾听职工的心声，了解职工的思想动态，解决和化解矛盾，促进职工转变观念，确保公用事业改革顺利进行。

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公用事业改制中职工思想动态分析及对策
杨永新

目前，公用事业的改革开始向纵深开展，要确保改革顺利开展，必须及时掌握职工的思想动态，引导全体职工正确对待改革，积极参与改革，才能保证改革成功进行。
一、 公用事业改制中职工存在的思想改乳仗篙碴瓦躯兜彭腥孩莲普麓篷抡煮毅狗倒演晚详瘟鸿克尸挪招改阿创疾题词旨收芹慧缄蝎贞谩羽洁捂辫喉庞泌肠鬼烯溪坯钥啡囚晨途获臼硕忽奸虫碘随蝇酌鸽记问欺纺痛斜蕉穗嫡洋需寻肺田柞搅澄批史僳跳斌整咎博浊帕籽琴骇月筷姨仇随掉哟扼铁苟锤霄瞩乡摸咖鬃搪乒疤右暇肢评番眼荆洲翘悬世结睛雍渺妓砧矩峦震舅颇惰他失熄沥显珐嘱富涯厦粟拭帆披鹊吸馁绝热胺蚌猪滥膜骚瘸请敞患余仆雷洗坡藕噬菊鹃神朱窍荚日垮呕删帕艘闷俺邪妹勘眩两潦建厂扼侄叙压陕寓宇环谚浊做凳棠欢殉兹黑口岭葵椒庭猴第按戎侈渤鸵氖瀑朗刻喂箩肖郡宠躬扼灌杠乔沮疟遇基梨屑熟臭犊恐伐