员工职业技能培训协议.doc

员工职业技能培训协议
甲方：
乙方：
为提高员工业务能力、促进员工自身发展，公司鼓励并支持员工参加职业培训。为确保公司的稳定性和可持续发展，根据《劳动法》等有关规定，甲乙双方经协商一致达成如下协议：
一、甲方为乙方提供参加 职业技能业务培训(进修)的机会，在业务培训(进修)期间，甲方负责乙方的培训(进修)费。
二、乙方应珍惜此次培训机会，认真参加培训，自觉遵守培训单位的纪律。凡因违规违纪受到培训单位处分的，甲方将视同在本公司内的违规行为，按公司制度追加惩处。
三、相应的的职业技能证件由甲方统一保管，保管期间产生的审证换证费用由甲方承担
四、甲方责任与义务
1、保证向乙方支付约定范围内的各项培训费用；
2、保证向乙方提供必要的服务和条件；
3、在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工作。
4、保证在乙方完成培训任务后，安排在适合的工作岗位或职务，并给予相应的工资待遇。
五、乙方责任与义务
1、保证完成培训目标和学习任务，取得相关学习证件证明材料；
2、保证在培训期服从管理，不违反甲方与培训单位的各项政策、制度与规定；
3、保证在培训期内服从甲方各项安排；
4、保证在培训期内定期向甲方沟通，汇报学习情况；
5、保证在培训期结束后，回到甲方参加工作，服从甲方分配，胜任　　　　　　　　工作岗位（或职务）。
六、服务期限及补偿费：
1、培训费用在1000元以下（含1000元），乙方应为甲方服务满二年，不满二年的，按剩余工作期限的时间补偿甲方为乙方支付的培训费用。
补偿费用＝（24月－员工取证后工作月数）×培训费用/24月
2、培训费用在 1000元以上的，乙方应为甲方服务满三年，不满三年的，按以下标准补偿甲方为乙方支付的培训费用。
补偿费用＝（36月－员工取证后工作月数）×培训费用/36月
七、合同期间，由于甲方原因，甲方提出解除劳动合同的，乙方不补偿培训费用。乙方因违纪被公司辞退的须全额补交培训费用。
八、本协议一式贰份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方： 乙方：

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