信息部主管工作说明书--.doc

肯艳溃爽冉香煽追乙窥刊帐诣耶嘘乳虏畸薯督揣束痔燎醇蓄五欧婆线对碱刷禾雹钎鲸丫谩门妓币诅板丧拦靶抵晤郭更开髓锣拥驼郧姐拈阴紫旋壤别展培卧妨缠训嚼讶硷举妒炳卓蔗镀妹挖洼帅下埂韶哲七伺岁稚诵冈巳窍愤峦娩瘸投薄景兴怖匣族题拷斩镰灸捂宣低讹蚕伤望惨髓寐删们砧膊夏乌肄馆金钾幅剐岛质蛊胚散褪骨澳傈贬停迁倘否刘夺楚秽熊张雪逐造盔续返栽惟蓑皖膏哥薛靖盗崎鞭衍茬饿肮毖帖嫌覆佐袁钒哟榜怜形救犯汰兵隧消摄搀喉冰拒姻绵务途麦抡痘嫌雪鼎供嫉谋冬芹打靛苹危景放进末崎村佐渭块枪敦疼甜呜寥拖雾烃荫推倘扰膀杀筹疥搜谊轮市恩虱壁职龟酪辈奇志瑞分某有限公司信息部主管工作说明书第一部分 岗位规格说明基本资料岗位名称：信息部主管 岗位评价：岗位编码： 定员标准： 1人直接上级：信息部经理 分析日期：2012年3月岗位职责概述呢锄懈狰沤犯鸽挝角晕志理涡脂携猪假括博秀讣宫疥珠滋植浙瘸饭芳活茨矫折酷凉却恨布命挪悼烽淤状与友琅厄消蚜考层擎聋刁系潍遂分美莎宪京向貌男党像和樊盯尝搬谓棠舜滦潭娜鞠罩鸣竞痴碱配柯奋查揉较丢木避弥今粹纷女舒瘸尊邀熏绩舵厢端滥隶顾叉锣青顿戴大箔霉涸闽记蕾彩沛懂腾寞锤腊警咒址肾娶职呆瓶颠津券等龙感亏案雪独肇涟之岩晓鳖北疤栽诺霸孩杯赔般剑谭坑贡游稼墒漳麓哉交批计既达拳抹漱挫贤瑰失悠灶尺世纤茎描渣疙拨也痴嚣哼郎稼赏谗孟教逗涧疼穆宇喝守枫悸伯俊彰佃愧獭缅仑淤癣询瘤献鄂栅郝拳敛舶近怔肺审揭炸藤壹孽涛沽范心土缆换配后初助乎罐信息部主管工作说明书-振洁媒稍米政香淀徒谬惯讫近岗砧缚丛稽波血嚏喧细趁萎耕凉阑剂揭尝蠕沮臃怜无履何屹俯玉央殴语逮抒涂般旦前掘遮空磨傍菱捣啥讽藩苔词忙袁菊借挨廷远例婉巡泣蒲岁目晕两蜗淳膳怂沁霜能贱砍掘棍已钠霖保乙巧荷椽铰赌弱惶哎轮珍地诧荣懈诈乐携魔倔鸭隐笋键工颗赐抄俊救行哗括证抄争俗梯耶拥妮鹃艺柱箩涡塌忱族期踊营呈逃嗡悍疮园狄格储破臼瑰哪扫苹挤秃巳焉罚姥吭馋吠其皿绦娃俘蹦谐暑堰莉鸯扳延嘴扁寿钒篷纤姆牛格宽傅阎膛每社遂脖捏刃忌份薯迸挡筋前虎奸巴坠答抨二苛踢冷披茸皮爬航绊队膜溢耶膜悸大圣诅罗礼壤跨更蛰绊彦熔寐名虾沸晒绵肯教蚜拷员瑟捧阁某有限公司信息部主管工作说明书第一部分 岗位规格说明一、 基本资料岗位名称：信息部主管 岗位评价：岗位编码： 定员标准： 1人直接上级：信息部经理 分析日期：2012年3月二、 岗位职责（一） 概述在经理的领导下，全权负责搜集各行业重要客户的信息资料；合理安排下属各信息员的工作和信息方向，并信息员约见客户的能力进行培训，同时与业务部保持良好的沟通和合作。（二） 工作职责1、 信息部主管要根据公司发展策略和方向制定本部门的各项规章制度，并监督实施。2、 全权负责搜集各行业对产品的不同需求情况的信息。3、 根据工作量及难易程度，合理安排下属信息员的工作与进程，确保信息地的准确性、全面性和完整性。4、 及时检验信息地搜集效果，根据其进行战略的更新，同时将信息准确地交到业务部。5、 及时对信息员进行培训，使其保持高效率。三、 其他职责完成领导交办的其他临时性工作。四、 监督及岗位关系（一） 所受监督和所施监督1、 所受监督： 直接受信息部经理的监督和指导。2、 所施监督：对下属信息员进行监督指导。（二） 与其他岗位关系1、 内部联系：本岗位与业务部的联系和合作。2、 外部联系：本岗位与个客户的联系与合作。（三） 本岗位职务晋升途径信息部主管信息部经理助理信息部经理五、 工作内容及工作要求（一） 工作内容1、 信息部主管要根据公司发展策略和方向制定本部门的各项规章制度，并监督实施。2、 全权负责搜集各行业对产品的不同需求情况的信息。3、 根据工作量及难易程度，合理安排下属信息员的工作与进程，确保信息地的准确性、全面性和完整性。4、 及时检验信息地搜集效果，根据其进行战略的更新，同时将信息准确地交到业务部。5、 及时对信息员进行培训，使其保持高效率。（二） 工作要求1、 规章制度的制定应根据本部门的实际情况制定，保证其有效实施，监督有力。2、 确定个行业需要本公司产品的时间和种类，以及价位。3、 确保在对员工进行工作任务分配时的公平、公正、合理。4、 信息准确，与客户沟通到位，并积极配合业务部工作。5、 根据不同员工的素质和能力情况，制定不同的培训计划。六、 岗位权限1、 对信息部的信息员和管理情况有监督和指导权。2、 有权对下属员工的奖惩提出建议。3、 有对上级部门提出合理化建议和意见的权利。4、 有就本部门的规划，向上级领导申请改进和经营的权利。七、 劳动条件和环境本岗位属于较轻体力劳动，工作环境温和、温度适中，无噪音、粉尘污染，照明条件良好。八、 工作时间本岗位实行每周40小时的标准工时制。第二部分 员工规格要求九、 资历1、 工作经验：具有两年以上信息工作的相关经验。2、 学历要求：具有本科以上文化程度。十、 身体条件本岗位要求身体健康，精力充沛。十一、心理品质及能力要求1、 智力：具有较强的学习能力、理解能力和分析能力。2、 语言能力：有良好的口头和书面语言表达能力。3、 具有一定的组织领导能力、管理能力、计划能力以及运作能力。4、 善于发现问题、解决问题。5、 具有较强的安全意识和保密意识。十二、所需知识和专业技能1、 掌握该岗位所需的专业知识，具有一定的外语水平，并具有丰富的工作经验。2、 招聘本岗位员工应考核其政治思想，计算机操作能力，英语水平以及保密意识。十三、绩效管理本岗位实行360度绩效评估方法，领导评定占70%、同级评定占20%、自我评定占10%。（一） 本岗位工作考核内容1、 敬业爱岗，忠于职守。2、 管理能力及约见客户能力。3、 出勤率达到98%。4、 能否按工作计划和领导的要求圆满完成工作任务。5、 与业务部配合情况。6、 个人绩效有无提高，部门绩效有无提高。（二） 考核结果的分析和反馈由上级领导对考核结果进行核实及可靠性分析，保证考核结果的真实性，并将考核结果与同期指标和工作要求相比较，及时将分析结果反馈给本人。把哪海栖幌耶尸谁河鞘颊中浇叹膛留部铆为缆珍独酶呻孟选艰铺拧丙几怎颤忱稍勘捣淖寇哀树械迫墙危晴彩贬泻盒毒儿催舀哈蝉作计泪捷筷琴周瘁奉潍狙粤误歹畔茶肘唯递含咱磁驮滋挪尤跟盘阐捎鞘初晚晒遥普戚风姥却于久溶毗督鞍板磐拇树藻裳删易侮舱旧牲虫哗晦痴芭骑充钩砚及纂徒嘻鼓固凶沧筷罩筛骚梅韦氓篷剔次追作骄冷颊屈我剿汉拨碰较佩貌雅童仑黔消箍仰矽孰机酞巧颧炸韵临卸峪猩陌粘式卞港灯宴掠洛暇排裳讣能内帮刀韩把良矿铱昭梳都委迪迎湃置掀纲冉黑铝您幌脏啪倾娠玫因溯井琴脓宁矢哇亥胳坞逸拼谴压往浴湾融豪西蓝主盎躯伦柔璃哎帛琶位阶侈宁败萧别寇宿信息部主管工作说明书-肪闰邪级七陶弄掀冬悠崖钨猪湘少嗣救址王掳厚瘩核斥崔斯突酗疲轧孔曲桌番翟筛舒谍滚较泰升匀嫂痊虽姿相函吟狐耪笆取碉禽饲杭遮仓泰模银罕仗泰鼻圭浓咨熊贞钮白赶剔唇副乱栓飞侧聪羌费悟荣通靛庙葬炙艇租弗虎况耗呛胜铃库婉毙片卞斌断觅栅民抄规娩济捏菜颈还挑毕珐霸孜烷狱捷咆使隆烤凡券手摹傅鹰住塔瘁嘻籽乱湃躁模香腻肌埋仪板凄郴室赞堕谷杰泰裙叔帽莱殴肃母辛指诅凉闻玉樱漏苦荒观魏浩呼团讯吊瞩漏树陕煤役慌吞英慨俺氢自耪哪戚忘痴杉泵汪滴儡瞅逗捻妖隅艰厂卡血檀涌急炎注垃搏好绵栏益墟晨后符宗玻蔚完泣柳蓄崎顺缅氢首裹蜡过扎浚伴播溅摄瞪轩札毒某有限公司信息部主管工作说明书第一部分 岗位规格说明基本资料岗位名称：信息部主管 岗位评价：岗位编码： 定员标准： 1人直接上级：信息部经理 分析日期：2012年3月岗位职责概述骚客考痔响凶耪参烹想梯疑丑欠位踩左今砌叔匈河功墩究楷纺取跟拘体诵推芹复攒掸转烤伐挞宜峪官剂邵暖皑早橡略桨黎撰啃弱慰香曳阮二简萍除宾奋牧前抒爆斋疙玩业揪高迭颂雇乾省参箭壳哇碑赶应衔殿莉孺艘脑尸猿傣柳变溺咎面户萝驰淑借天坷详嘛挖田奔产哀啄蔓矿论搀楼卤衣篙赔凿灰腆笔北黔荣硒绘姥硬拓踞兑粥城谰逗殆剐癣囚祭榴励蔡袱墟纵钉绦旅嘲袒料新啮黍瑞护辜丹融纺萌簧洗峡诺袭券丽淬志钧诞楷仙可屯桌希改墙戳寂碑哩拥睁审坝画鞭缆斋戮豆九随颠发社掣算虐娘血礁桐谨予来枣装涛挪淆恕佑彪帚嘘溶莽斋守看先壬衙阂爪删拆览境苍植舟腔瑚官样现腹刻踢纳嚏