关于加强工会基层组织建设及会员管理的规定模版.doc

关于加强工会基层组织建设及会员管理的规定一、进一步加强工会组织建设工作，最大限度地把职工群众组织到工会中来1、加大工会组建工作力度，坚持“哪里有职工，哪里就应建立工会”的原则。会员在25人以上的项目，都应建立工会委员会。不足25人的项目，可以单独建立项目工会委员会，也可以由邻近两个项目的会员联合建立项目工会委员会，选举组织员或工会主席1人，主持工会工作，组织开展活动；特别是新建项目，更应及时建立工会组织，及时把职工群众组织到工会中来。2、理顺企业工会管理体制和建会一般程序公司工会对项目工会直接实行统一管理。按照工会法中关于基层工会组织建立必须报上一级工会批准的规定，项目新组建工会或项目合并、重组后工会设置调整，应事先请示项目党支部同意（如没有党支部，可请示公司党委），并以书面报告形式向公司工会申请。申请经公司工会批准后，方能进行工会筹建工作。申请内容包括：项目基本情况、职工情况、建会宗旨、工会委员设置等等。项目工会委员会的委员名额，按会员人数确定：25人以下者，设主席或组织员1人；200人以下者，设委员37人；201人1000人者，设委员715人；10015000人，设委员1521人。3、严格按照中国工会章程和工会基层组织选举工作条例规定，完善公司工会干部选举制度。二、遵照中华全国总工会关于加强工会会员会籍管理有关问题的暂行规定，进一步加强会员管理 工会会员会籍管理是工会组织建设的一项基础性工作。公司工会将严格加强工会会员会籍管理工作，请各项目按照以下要求配合公司工会完成相应工作。1、公司工会具有独立核准工会会员申请、发放工会会员证、独立转接会员组织关系的。2、严格新会员发展工作。对于符合中国工会章程规定的入会条件，与公司建立劳动（工作）关系的职工，申请入会时必须履行申请、核准手续，方能取得中华全国总工会会员会籍。 （1）职工入会应由本人书面提出申请，填写中华全国总工会入会申请书（附件1）和工会会员登记表（附件2），经公司工会审核批准，发给中华全国总工会会员证（以下简称工会会员证）。（2）项目聘用人员可以加入工会。凡以工资收入为主要生活来源，在本公司持续工作劳动一年以上，经自愿申请都可吸收为工会会员。聘用人员参加工会后，因合同期满解除合同的，其会员会籍随工作关系变动转接。（3）下列情况不能入会：凡被依法剥夺政治权利的人不能入会；依法被判处徒刑缓期执行的职工，在缓刑期间暂不能吸收入会；凡被公司行政处分的职工，在行政处分期间暂不能吸收入会；离退休职工、企业内退人员，不再吸收入会。3、原有工会会员登记造册工作公司原有工会会员要进行会员名册重新登记工作。请各项目认真摸清情况，对会员基本情况进行登记，填妥工会会员登记汇总表（附件3），于每年12月10日前上报公司工会。4、会员组织关系管理，坚持职工劳动（工作）关系在哪里，会员组织关系就在哪里，会员组织关系随劳动（工作）关系流动的原则。 （1）会员劳动（工作）关系发生变化后，由公司开具工会关系转移介绍信，同时在工会会员证“组织关系接转”栏目中填写有关内容，加盖公章。会员的工会会员登记表随个人档案一并移交。 （2）会员如在本公司待岗（脱岗），其会员组织关系不作变动。（3）已经与公司解除劳动（工作）关系并实现再就业的会员，其会员组织关系应转入新的用人单位工会组织；如再就业的单位尚未建立工会组织，其会员组织关系原则上暂时在公司办理保留会籍手续，其再就业的单位建立工会组织后，在补交会费的前提下再办理会员组织关系接转手续。（4）会员离退休后，其工会会员组织关系原则上可按照中国工会章程的规定保留会籍。保留会籍期间，免交会费，不再享有工会会员的选举权、被选举权和相关权益。5、会员证发放 （1）工会会员证由公司工会负责填写，要求字迹清楚，会员证上粘贴近期一寸照片，由公司工会统一加盖工会组织印章。职工正式加入工会，由公司工会向会员颁发会员证。（2）会员凭证享受会员权利，履行会员义务。会员享受工会举办的公益性事业优惠待遇和工会组织开展的送温暖、帮扶等活动。 三、进一步加强会费收缴管理工作缴纳会费是工会会员应尽的义务，也是工会会员在工会组织内享受权利的物质基础。工会会费收缴管理尚存一系列问题：个别项目工会只看重行政计拨的工会经费，对会费收缴工作不够重视，使得会费收缴流于形式；个别项目工会超过半年或者一年收缴一次会费，违反了会费交纳规定，无形中降低了会员对工会的关注程度；部分项目会费不是会员亲自缴纳，而是由财务部门在工资中扣取，一些会员根本不知道自己每月缴纳会费的数额，会员按照规定足额缴纳会费的义务未能很好履行；个别项目过分强调会员利益而无视会员义务，把交纳工会会费作为发展会员的条件，降低了工会在会员心目中的地位，影响了工会职能的正常发挥。 为切实加强工会会费收缴工作，强化会员参与意识和组织观念，增强工会组织的凝聚力和吸引力，各项目工会应努力确保会费按时、足额、有效收缴和上交公司工会：1、会费收缴标准正处级10元/月，副处级8元/月，正科级6元/月，副科级5元/月，其他人员4元/月。2、会员连续六个月不交纳会费，视为自动退会。3、会员有特殊困难，可由本人申请，项目工会讨论，公司工会批准，在一定时间内（不超过六个月）免交会费。会员离休、退休、退职、参军以及离职6个月以上学习、疗养时，向公司工会办理保留会籍手续。保留会籍的会员免交会费，不享有工会会员权利。上述三项工作意见是公司工会就工会组建一般建会程序、工会隶属关系、会籍管理、会费收缴等方面提出的原则性意见，公司工会将深入调研，及时研究、解决工会组织建设中的新情况、新问题，努力建立、完善组建工会的长效机制，建立健全工会组建和职工入会的动态目标管理机制，保证本意见切实得到落实；各项目也应积极探索、建立会员与非会员有所区别，努力促进职工自觉入会的内在动力机制，不断改进工会的运行机制和活动方式，推进工会工作取得更大成效。