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2014年度安全生产目标分解

公司安全生产目标是根据公司年度安全总目标为依据编制的，目的是保证公司的年度安全控制指标得到有效的控制，公司在整个生产过程中根据相关项目编制的各部门安全生产目标进行安全生产管理，为了进一步落实各级安全目标，实行部门安全目标管理，确保本公司安全生产和文明生产，将各级安全目标进行分解，根据分解的办法股份公司每月进行安全目标考核。
一、安全生产目标分解措施
1、公司负责人：认真落实安全规章制度，组织公司所有管理人员认真学习各种有关安全的规范和各种安全操作规程，保证公司所有管理人员不违章指挥，对发现的违章指挥者进行严肃的批评和教育，组织公司各单位制定安全技术措施，对专职安全检查提出的各种安全隐患积极进行落实，督促各单位做好安全工作，树立“安全第一”的思想，定期召开安全生产会，解决有关安全方面的问题，并布置下一阶段安全工作管理的重点。
2、各单位及部门负责人：根据公司的生产情况，组织落实各种安全技术措施，各单位负责人做好向作业班组的安全技术交底，组织对有关安全方面的各种验收，经常组织班组生产前的各种安全活动，坚持按照规范和安全规程进行作业，严禁违章指挥和作业，及时解决各种安全隐患，作好整改措施的落实，发现隐患及时提出或报告上级领导，组织操作人员对各种安全规程的学习。
3、专职安全员：安全员应认真学习各种安全方面的知识，认真落实贯彻国家安全生产法规及制度，发现隐患及时向公司领导报告，监督各级生产部门对隐患的落实，并进行复查和验收，坚持每日巡视的检查，掌握安全生产动态针对不安全因素提出整改意见和措施，纠正各种违章作业，做好各种安全方面的记录，按时上报安全生产月报，抓好进场生产教育，督促部门进行每周安全例会，做好安全宣传工作，对上级各种安全检查进行积极的配合，落实上级部门提出的各种安全问题。
4、班组长：各级班组长做好安全交底工作，让每个参加的生产人员对安全方面的知识进一步提高，认真做好由班组向工人的交底工作，每日对安全进行检查，确保安全进行生产，监督操作人员的生产设备、工具、个人安全防护设备、劳保用品的正确使用，发现问题及时采取措施，并向上级部门进行反映，组织操作人员定期进行安全学习，组织班前例会的认真执行，发现工伤事故及时向上级部门进行报告。
5、生产人员：所有参加的生产人员都应认真学习各种有关安全方面的知识，生产中严格按照操作规程进行生产，积极参加各种安全学习和各种活动，每上下班坚持对设备、工具和安全防护设施进行自检工作，对工作中发现的各种隐患和不利因素及时向上级反映，坚持时刻注意操作周围的安全环境，正确使用劳保用品，保障他人和自己的人身安全，发生工伤安全事故时及时主动抢救伤者，如实向调查人员汇报事故的发生经过和原因。
二、危险源产生原因及解决对策
本单位在购置的生产设备，充分考虑其安全性能，正确按操作规程规定要求使用。对员工进行一些基本用电常识教育，坚持管理职责分清、管理措施到位、定期进行性能检测。
三、危险源控制情况
已辩识出的危险源目前的控制情况，针对突发火灾、化学品事故、设备事故、触电、高处坠落事故、和总体的突发事件应急方案、制定了专项应急预案，进行了全面、全员培训。
四、安全生产目标/指标分解表

序号
部门
安全生产与职业安全健康
目标/指标
采取措施
责任人
1
技术部
对重点防范部位监控、检查率 98%
设备设施安全防护措施落实98%
过程监控和现场检查率98%
安全事故会议召开率100%
全员安全教育培训落实率100%
每年全员健康体检监控率100%
新进员工安全培训落实率100%
安全隐患整改落实率100%
重点危险源监控率100%
安全事故整改措施落落实率100%
安全生产管理目标达标率 98%
认真学习有关安全生产的各项法律法规，加强生产安全管理，加强重点防范部位监控，强化设备安全管理工作，安全技术及安全教育培训要及时到位，加强安全检查力度。对生产过程监控严格按照各章程操作， 对重点防范部位进行监控和定期检查，定期检查设备安全防护设施，安全防护设施必须保持良好的性能，并有检查记录，定期对生产现场进行检查，对安全教育培训过程进行监督及考核。对安全隐患提出整改意见并落实责任人，对安全事故进行跟踪调查处理，对各部门的安全目标实施情况进行检查和监测
Makus
2
生产部
生产过程安全监控率98%
生产责任死亡事故率0
重大安全责任事故率0
生产责任事故负伤率0
安全目标管理达标率98%
重大火灾事故率0
危险化学品泄漏率0
重大设备事故率0
重大锅炉、压力容器事故率0
责任人安全会议参加率98%
重点防范部位各项措施落实率100%
安全隐患整改落实率100%
全员安全培训教育合格率100%
特种作业持证上岗率100%
安全事故责任追责落实率100%
全体员工健康检查率100%
特种设备使用检验合格率达100%
锅炉使用检验合格率达100%；
认真学习国家的相关法律法规及公司的各类规章制度，加强安全管理，强化生产过程安全监控，强化作业环境的危险源监控，强化设备维修保养工作，特殊工种必须持证上岗，安全技术及安全教育培训要及时到位，加强安全检查力度，生产过程要严格按照操作规程进行，要有各项应急准备，演练记录
认真执行公司培训教育制度，制定培训计划，对各种工种进行岗前培训教育，经考试合格后方上岗作业，未经考试或考试不合格不得上岗作业。特种设备、锅炉的性能进行定期检查，对特种设备、锅炉的仪表按规定及时送检。现场警示标志必须设置并规范
陈功
3
质量部
杜绝产品质量事故
主体产品质量零缺陷
确保产品综合质量优良率95﹪
外购产品检验率98%
监视和测量装置检定率100%
全体员工健康检查率100%
员工安全教育培训率100%
职业病发病率0
安全事故因工负伤率0
责任人安全会议参加率98%
安全目标管理达标率98%
严格执行质量验收标准，生产规范。图纸及技术要求不清楚不生产，未经专业人员验收合格不交接，生产纪录不全不交接。生产材料无合格证或试验不合格不生产，严格执行外购产品检验试验制度。对现场材料及产品检验试验状态做好标识,严格执行监视、测量装置检定制度，设备使用部门按规定及时送检，质检员定期检查。加强员工安全培训教育.
Mkus
4
财务部及原材料仓库
危废物品正确处置率100%
仓库安全防护措施落实率100%
安全隐患整改落实率100%
责任人安全会议参加率98%
原辅材料失盗率0
用电安全事故0
职业病发病率0
办公场所及仓库火灾事故率0
安全事故因工负伤率0
全员安全培训达标率98%
安全目标管理达标率98%
认真学习体系文件，依据管理评审规定的要求，及时形成相关信息, 明确安全防火、防盗落实责任人,加强安全措施,做好防盗工作,加强用电设施管理，防止火灾发生,加强原辅材料及危险化学品管理, 做好职工的劳动保护工作,加强员工安全教育.
沈仪
5
行政人事部
办公场所及仓库火灾事故率0
全员安全培训达标率100%
用电安全事故0
责任人安全会议参加率98%
安全隐患整改落实率100%
按安全管理要求组织安全培训率100%
现场安全监控督查率98%
员工购买社会保险率98%
食物中毒事件的发生率0
炊事人员持身体健康证上岗率100%
股份公司全体员工健康检查率98%
劳动保护用品按标准配置按时发放率100%
生产扬尘控制达标率100%
生产噪声污染控制达标率100%
固体废弃物排放控制达标率100%
安全目标管理达标率98%
认真学习体系文件，依据管理评审规定的要求，及时形成相关信息, 明确安全防火、防盗落实责任人,加强用电设施管理，防止火灾发生。按管理体系定期对股份公司员工组织安全培训,按照国家法律法规购买员工社会保险。认真执行国家、公司环境、职业健康安全程序，严格执行食品出入库检验制度。管理员定期检查。做好食堂卫生预防保健工作，把住病从口入关。劳保用品按劳动保护标准发放，安全员定期检查。认真贯彻执行国家、行业、环境法律法规，执行文明生产、环境保护、水土保护措施。
郭竟雁
6
研发部
办公场所火灾事故率0
职员安全培训达标率100%
用电安全事故0
责任人安全会议参加率98%
安全培训合格率98%
产品设计符合质量健康安全标准率100%
图纸设计符合技术要求达标率100%
安全目标管理达标率98%
认真学习体系文件，依据管理评审规定的要求，及时形成相关信息, 明确安全防火、防盗落实责任人,加强用电设施管理，防止火灾发生。产品严格按质量、环境、职业健康安全设计。严格控制产品设计图纸，不符合要求的图纸不发放。
陈功
7
采购部
办公场所火灾事故率0
职员安全培训达标率100%
用电安全事故0
责任人安全会议参加率98%
交通安全事故发生率0
安全培训合格率98%
产品采购质量安全合格率98%
安全目标管理达标率98%
认真贯彻执行国家、行业、环境法律法规，严按照公司相关的要求进行产品采购，认真学习体系文件，依据管理评审规定的要求，及时形成相关信息, 明确安全防火、防盗落实责任人,加强用电设施管理，防止火灾发生。加强交通安全意识。
郭竟雁
8
机修
重大安全责任事故率0
因设备故障触发的事故负伤率1‰
生产责任重伤事故率0
安全目标管理达标率98%
责任一般机械破损事故控制为0。
责任重伤事故率控制为0；
锅炉、压力容器事故0
特种作业人员健康体检率100%
特种作业人员培训及持证上岗率达100%；
漏电分级保护率达100%；

认真学习公司的安全管理制度，严格执行安全操作规程，强化设备维修保养工作，特殊工种必须持证上岗，加强安全检查力度，要有各项应急准备，演练记录，严格执行机械设备安全措施。严格执行生产现场既有电缆防护措施，定期检查电闸箱，电箱内设置漏电保护器，选用合理的额定漏电动作电流进行分级匹配。安装、维修或拆除临时用电工程时，必须由电工完成，电工必须持证上岗，实行定期检查制度，并做好检查记录

其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落