游泳池卫生管理制度.doc

游泳池卫生管理制度
一、 游泳池救生员及工作人员凭健康证上岗。
二、 保持游泳池水质卫生，按时清洗游泳池，对池底、池壁作彻底清洗，每天至少清洗过滤袋三次，保持PH值、BR值符合标准。
三、 每天打扫游泳池外围，做到无异味，无杂物。每天及时更换浸脚消毒池的消毒药水。
四、 周边的绿化经常修剪，防止枯枝腐叶吹落水池，造成污染。
五、 做好游泳池区域所有设施（如警示牌等）的清洁保养工作，发现破损及时报工程部维修。
六、 浸脚消毒池水的余氯含量应保持5—10mg/L,须4小时更换一次，儿童浅水池连续供给的新水中的余氯含量应保持0.3—0.5mg/L。
七、 泳池在开放时间内每日定时补充新水，并根据实际情况及时补充新水，保证水质处于良好状态。
八、 严禁患有肝炎、心脏病、皮肤病、红眼病、性病、肠道传染病、肺结核病、癣、脚癣、沙眼、中耳炎、眼结膜炎、咳嗽症状者、精神病及酗酒者严禁进场入池游泳。
九、 严格健康证制度，努力做到无当年健康证者，谢绝入池游泳。
十、 入游泳池前应将全身汗水、污泥冲洗干净，不得穿鞋进入场内、池内，不得在池内搓泥洗澡，不得带毛巾和肥皂入池，并且必须先淌过洗脚消毒池，确保池水质量。
十一、 游泳者必需穿干净有色的游泳衣裤游泳。
十二、 严禁在池内小便、吐痰、吸烟、乱扔果壳纸屑等
水质循环净化消毒操作程序
（一） 水质净化消毒处理程序
1、 沉淀：使用混凝剂使水中杂物凝固沉淀。按使用说明书投放聚合氯化铝，投放时将药物充分稀释后，再均匀洒入池面。
2、 吸污：投放混凝剂后，运行循环系统半小时。当水中出现絮状沉淀后，静止6～8小时，再用吸污设备把沉淀物排出。吸污时要耐心细致，不要时间太长（2小时内）。
3、 消毒：采用含氯类消毒药（二氧化氯、三氯异氰尿酸、二氯异氰尿酸、次氯酸钠等）对池水进行消毒，药物用量严格按照使用说明书规定执行。
（二） 水质自动循环处理程序
1、 投入混凝剂：罐前加药，用加药泵将混凝剂加到循环过滤罐前的管道中，以利过滤。
2、 过滤：经过滤罐沙滤。
3、 消毒：采用含氯消毒剂消毒。
4、 补充吸污：对于少量沉入池底的污物，或者过滤不完全的沉淀物，可补充采用池底吸污。
5、 注意事项：
1） 启动循环过滤系统进行水处理时，每天至少要开足2 个循环周期。
2） 定期定时进行过滤罐的反冲洗，经常清洗毛发过滤器。
3） 在罐前投入混凝剂，每天可投加少量聚合氯化铝，按0.1克/平方米的剂量投放。这样可减少吸污次数，但要加强反冲洗。
二、水质检测程序
    池水水质采样必须选在游客高峰期，每天采样1～2次，采样点在水面下30厘米处。儿童池采样点1～2个；成人池采样点2个。
1、 水温：可使用水银温度计检测。将温度计直接浸入泳池水中， 经过3～5分钟，待读数恒定后测定。
2、 PH值：泳池水PH值保持在6.5～8.5之间，可使用PH值测试盒（仪）检测，按照说明书操作。
3、 余氯：如果使用含氯消毒剂，泳池开放期间，要定期测定池水的余氯，余氯含量必须保持在0.3～0.5 mg/L。可使用余氯测试盒（仪）检测，按照使用说明书操作。
三、浸脚池水更换消毒程序
    浸脚池水至少每4小时换水一次，余氯含量保持在5～10 mg/L。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落