生产副厂长工作标准.doc

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Q/JSB 3.341—2003
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I

Q/JSB
吉林省送变电工程公司 发布
2005-05-16实施
2005-05-01发布
长春供电设备配件厂
生产副厂长工作标准

Q/JSB-3.307-2005
吉林省送变电工程公司企业标准

Q/JSB-3.307-2005
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吉林省送变电工程公司 发布
2005-05-16实施
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长春供电设备配件厂
生产副厂长工作标准

Q/JSB-3.307-2005
吉林省送变电工程公司企业标准

前 言
本标准明确规定长春供电设备配件厂生产副厂长工作标准。本标准根据吉林省电力公司标准QJ/22-2.03-1997《管理标准、工作标准编写规定》有关内容进行编写。
本标准由发布之日起实施。
本标准由吉林省送变电工程公司标准化委员会提出。
本标准由吉林省送变电工程公司长春供电设备配件厂负责解释。
本标准起草单位：长春供电设备配件厂。
本标准起草人：孙敬瑶

长春供电设备配件厂
生产副厂长工作标准
1　 范围
本标准规定了吉林省送变电工程公司长春供电设备配件厂生产副厂长的工作职责、岗位人员基本技能、工作内容要求与方法、检查与考核。
本标准适用于长春供电设备配件厂。
2　 规范性引用文件
下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。
管理标准、工作标准编写规定 QJ/22-2.03-1997
3　 职责
3.1　 责任
3.1.1　 在厂长的领导下，负责企业的生产指挥和全面生产管理工作。
3.1.2　 负责贯彻执行党和国家的有关方针、政策、法规及工厂的各项规章制度。
3.1.3　 负责组织编制与审定年、季、月生产计划和物资供应计划，并组织实施。
3.1.4　 定期组织召开生产调度会和安全例会，平衡生产进度，确保任务按期完成。
3.1.5　 负责组织搞好生产现场管理、在制品管理，劳动力有劳动定额管理。
3.1.6　 负责文明生产与文明施工。
3.2　 权限
3.2.1　 管理分厂的施工、生产和日常工作。
3.2.2　 认真组贯彻实施国家有关方针、政策、法令、法规和上级有关规定，并制定实施办法。
3.2.3　 对安全生产及产品质量出现的问题组织分析和整改。
3.2.4　 做好职工的思想工作。
3.2.5　 帮助厂长完成日常工作，协调分厂与职工之间的工作关系。
4　 岗位人员基本技能
4.1　 文化程度及所学专业
4.1.1　 具有中专以上文化程度，从事现场工作或管理工作五年以上。
4.1.2　 机械加工制造与工艺设备专业，或相关专业。
4.2　 专业知识
4.2.1　 通晓电力生产、安全管理、环境保护、工业卫生等方面知识。
4.2.2　 精通机械加工制造与工艺设备及相关技术知识。
4.2.3　 具有质量管理及现代化管理等方面知识。
4.3　 工作能力
4.3.1　 能正确理解国家的方针、政策，结合本岗位工作按计划开展工作。
4.3.2　 能指导各工种开展工作，并具有组织各种施工生产的能力，能调动职工工作积极性。
4.3.3　 具有组织协调能力，决策能力，开拓创新能力。
4.3.4　 有一定语言文字能力，能正确传达上级指示精神，能起草业务文件、工作计划、工作总结。
4.4　 工作经历
从事本专业工作5年以上
5　 工作内容要求与方法
5.1　 能正确和认真贯彻执行国家有关方针、政策、法令、法规和上级有关规定，并负责组织制定实施办法。
5.2　 负责厂生产经营工作，组织生产、施工。
5.3　 负责分厂内的文明生产、文明施工、职业健康保护、环境保护。
5.4　 对安全生产及劳动保护进行监督。
5.5　 针对分厂发生的各类生产、质量问题能进行分析研究，及时做出决断和解决办法。
5.6　 对安全生产及产品质量出现的问题组织分析和整改。
5.7　 定期或不定期召开安全、生产例会。
5.8　 努力做好职工的思想政治工作，协调分厂与职工的工作关系。
6　 检查与考核
6.1　 根据本岗位工作计划，并结合本岗位工作标准由公司主管领导进行日常工作考核。
6.2　 根据《项目部中层干部考核管理标准》，由人力资源部组织相关部门进行定期考核。

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