维修组绩效提成分配方案.doc

维修组绩效提成分配方案由于第一个月开始实行绩效工资（1组）共维修225项，按绩效定价总提成为3513元，分配完达不到愿意工资标准。经李总同意后，维修单价费用提高一倍，其中钣金工工费提高5%。机修（1组） （总提成3513元*2=7026元） 225项 陈树伟（技师） 3000元（底薪）+2107.8元（提成30%）=5107.8元符生摇（维修工） 1900元（底薪）+1405.2元（提成20%）=3305.2元周富强（小工） 1700元（底薪）+1405.2元（提成20%）=3105.2元2名大驾驶员帮忙维修车辆和安全员均分余下30%（2107.8元）机修（2组） （总提成：2488元*2）=4916元 （190项）陈敏（技师） 3000元（底薪）+1474.8（提成30%）=4474.8元伍俊富（维修工） 1900元（底薪）+1474.8（提成30%）=3374.8元符生韩（小工） 1700元（底薪）+983.2（提成20%）=2683.2元余20%-983.2元给予技师和维修工各10%-491.6元陈敏（技师）4474.8元+491.6元=4966.4元伍俊富（技师）3374.8元+491.6元=3866.4元钣金（3组）钟海基（维修工）1800元（底薪）+1875元（提成100%）=3675元原定价42页维修费用1250元，现提高维修单价5%，为1875元说明：机修组配置人员应为4人，技师1名，维修1名，小工2名。 由于试行绩效请示李总后单价作相应调整。 由于刚试行维修工作量分配不均，造成提成有差别。苗木供应合同书甲方：乙方：周至县哑柏镇绿星苗圃经甲乙双方协商同意， （以下简称甲方）从周至县哑柏镇绿星苗圃（以下简称乙方）购买银杏苗木，（用于渭政办发2010205号文件，渭南市区绿化），并就相关事宜达成以下协议：一、 苗木数量： 二、 苗木规格：胸径15cm以上，主干通直，树头完整，枝条匀称、丰满，无病虫害，树形美观。三、 苗木价格：每株计人民币四、 该价格包括：苗木费、挖掘费、包装费、装车费、拉运费五项。合计人民币（ ）五、 付款方式：任务完成后，10日内一次付清。六、 有关事项：1、 土球规格：苗木所带土球直径1.2米以上，厚度60cm以上，卸车前完整不破裂。2、 包装规格：土球包装腰带无间隙宽度12cm以上，纵扎草绳间隙在2cm以下。绳杆高度40cm，缠冠高度2米。3、 所有苗木必须是播种培育，均为本苗圃苗木，严禁从外省、外地调动，由此产生的不良后果，由乙方负责。4、 乙方必须按照甲方时间、地点、数量要求按时送苗。（送苗地点，渭南市城区）并保证我县任务完成居全市前三名。5、 苗木结算数量以接收方接收单上的数据为准，因不符合合同条款中苗木规格要求的，接收方拒绝接收的苗木由乙方自行处理。六、本合同未尽事宜，甲乙双方同意协商解决。七、合同条款违约，造成经济损失，由造成损失方全额赔偿。八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效 二0一0年十二月