消防安全整改报告.doc

社会福利院消防安全整改报告2015年12月9日上级部门和消防部门到我院校进行消防安全专项检查，通过检查发现存在的问题有，1、消防安全控制室工作人员对火灾报警控制器操作不熟练、不规范、对报警控制器性能不掌握、自检消防设施不到位。2、部分安全出口标志悬挂不标准。针对存在的问题，院领导立即召开会议，制定整改方案。一、严格落实整改通知精神接到上级部门的消防安全隐患整改通知书后，院领导召开了由各科室负责人、后勤人员参加的紧急会议。院长对整改通知做了具体传达，由xxx亲自组织负责，对存在的问题进行了各方面周密部署。二、严格落实各项规章制度完善了社会福利院消防安全预案，特别是对火警报警控制器的掌握提出了具体要求，认真学习和严格落实社会福利院消防安全各项操作职责、消防设施使用要求等各项规章制度。三、整改措施、方法（一）措施：1、根据消防及安全法律法规，制定我院消防安全管理条例，落实院消防安全责任人。2、加强教育，全员重视，全民参与。 普及“人人关心消防安全，人人支持消防安全”的意识，对全院员工进行消防安全教育，普及基本消防安全知识，把消防安全宣传作为一项基础性工作，给予高度重视，采取多种形式、通过多种渠道，在全院开展消防安全教育，营造人人重视消防安全、人人预防火灾隐患的良好氛围。3、组织定期检查和不定期抽查。 按照消防部门和有关文件的要求，认真组织好消防安全排查抽检工作，发现问题，及时整改，努力防范火灾的发生。重点检查消防安全管理制度是否健全，各类人员消防安全责任是否落实；安全出口和疏散通道是否通畅，是否存在影响疏散和灭火救援的障碍物，应急照明和疏散标志是否齐全完好；用火、用电管理是否到位，有无违规使用明火等现象；是否开展消防安全教育和培训，是否制定灭火和应急疏散预案并定期组织开展演练等内容。4、深入院各室各角落进行检查，督办消防控制室管理制度的执行情况，监管社会福利院消防安全，通过看、查、问，发现问题，现场及时解决，提出整改意见和措施方案，督促社会福利院消防设施设备要及时、定期的做好维修工作，保持消防通道的畅通，以杜绝火灾的发生。并保证消防控制室时刻有人，督促做好安全记录，便于检查；5、主管领导带头组织人员对各项管理制度进行学习的基础上，进一步进行技能强化培训；规范了安全出口标志的悬挂，加大了管理制度实施过程对具体操作人员的现场监督和操作的力度，以扭转消防控制室人员在整个消防设施设备操作过程中普通存在着认识不清的不良习惯，通过采取一系列行之有效的措施，从而把管理制度措施逐渐推向落实。完善了我院消防安全设施设备，整改了一部分消防安全的不安定因素。在醒目位置设置消防安全警示标识，消防设施器材设置规范、醒目的标识并用文字或图例标明报警控制器的操作使用方法，重点部位、重要场所和疏散通道、安全出口设置“提示”和“禁止”类消防标语。更换了一部分损坏的应急灯、灭火器、水带，将老式的疏散标志更换为新式常亮的。6、在以后的工作中将不定期组织针对我院进行消防安全专项检查，主要领导亲自参与，真正做到安全无小事，确保职工和儿童的人身安全。今后我院将进一步加强消防安全检查工作，发现问题及时进行整改、报告，确保全院职工儿童的生命财产安全。社会福利院2015-12-22物业安保培训方案 为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。2、培训要求1）保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。2）消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。3) 法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。4) 工作技能培训其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落