张畈中心小学2014年教师绩效工资考核发放方案.doc

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张畈中心小学绩效工资考核发放方案
（2014年春季）

根据上级有关会议精神，结合学校实际，特把定《教职工奖励性绩效工资考核发放细则》
一、指导思想：
以义务教育学校教职工绩效工资实施为契机建立学校科学规范的收入分配机制，充分发挥绩效工资的激励作用，调动全体教职工爱岗敬业、扎实工作，开拓进取，积极主动地完各工作目标的积极性，努力推进学校各项工作的和谐发展。
二、考核原则
1、坚持“多劳多得，不劳不得，优绩优酬”的原则
2、坚持“公正、公平、公开”的原则。
3、坚持“科学合理”原则，即适当拉开分配差距。
三、考核范围
在编在岗的学校公办教职工
四、考核内容
1、师德师风（一票否决）
2、工作量（50分）
3、常规教学（30分）
4..四优和宣传（10分）
5、考 勤（10分）
6.安全管理（20分）
合计120分
五、考核办法及程序。
（一）师德师风
1、积极参加学校开展的各项活动。
2、依法从教，遵守各项法律法规。
3、爱岗敬业：按要求完成教育教学任务，按时上课，不随意离开课堂。
4、热爱学生，关心爱护每一个学生。不歧视学困生。
5、严谨治学，无体罚和变相体罚学生的现象。
6、团结协作，与同事和睦相处，自觉维护学校形象与家长和谐相处，尊重其人格，无投诉。
7、为人师表，打扮衣着大方得体，禁用教师忌语，麻牌赌博无投诉。
8、廉洁从教，不以职务之便谋取私利。
9、服从分配，勇于承担临时任务。
10、不乱定复习资料，不乱收费。
由全体教职工对每位参加分配人员进行民主测评（按优秀、称职、基本称职、不称职四个等次），过半数认为其不合格者则无资格参与奖励性绩效工资的分配
（二）、工作量考核
1、教师工作量计算方法：个人总工作量化指数=主课工作量+兼课补差工作量+附加工作量（早晚自习、课外活动、两操等）
2、后勤职工的工作量、视为校平均工作量
3、后勤工作人员不得高于教学人员的平均量化指数。
（三）、常规教学考核
（1）教育教学过程考核（30分）
各教研组按校历安排每学期进行三次教学常规检查，每次由教务处和教研组分学科评出好、中、差三个等次，分别记30分、28 分、26 分，半年取平均值作为个人常规教学考核分，无故不送检者每次扣2分。
（四）.四优和宣传（10分）
（1）教师作品获得市级一、二、三等奖分别记6分、5分、4分，获区级一、二、三等奖分别记5分、4分、3分，多篇次累加，合作作品后记名者记等次分值的1/2.
（2）宣传投稿及用稿
所投稿件被市级报刊杂志征用每篇次50元，被镇级征用每篇次3分，向镇级投稿（未上稿）一篇次记2分，
（五）、考勤考核（10分）
主要考核教职工出勤情况，依据学校考勤记载。
1、法定假（不扣考核分）
2、事假一节扣0．1分，10分扣完为止。
3、病假每节扣0.03分，10分扣完为止。
4、旷工每节扣0.2分，10分扣完为止。
四、班主任工作考核
重点考核，班主任对学生的教育引导、班级管理、组织班集体和团队活动、关注每个学生全面发展的情况等。按照职责与利益对等的原则，在班主任津贴中进行分配。每人分别200元或180元
五、非教学人员考核及学校管理人员考核。
非教学岗位履职主要包括工作态度、工作实绩等方面，重点考核其履行岗位职责、提高自身素质、参与学校管理或相关工作、保障学校教育教学秩序等情况。采用民主评议方式进行考核，其平均分值为30分。民主评议三人为总分为90分，由 全体教职工对后勤人员投票记分，以三人满分为90分为准，超90分或不足90分的不记，除去一个最高的和一个最低的计算平均数。
（五）、考勤考核
主要考核教职工出勤情况，依据学校考勤记载。
1、法定假（不扣考核分）
2、事假一节扣0．1分，10分扣完为止。
3、病假每节扣0.03分，10分扣完为止。
4、旷工每节扣0.2分，10分扣完为止。
5.教师请假要写请假条。无作旷工处理。

六．教职工安全管理量化方法（20分）
1.教职工安全量化管理不定时每月抽查一次。半年合计查4次。
2.量化抽查由陈耀兵作好记载，陈耀兵。张发志两人共同量化分值
3.教职工岗位不同。量化管理内容不同。每项分值也不同。但总分数每人都是20分。
4.上述条款。每月量化时若某一条有问题则这条量化分为0分。
5.半年4次总分除以4=半年安全量化平均分
6.公办教职工安全量化分值拿入教师绩效工资考核。聘请职工用安全奖200元÷20分×半年安全量化平均分=实得安全奖金

附教职工安全量化具体内容如下：

张畈中心小学教职工安全管理量化汇总
姓名
量化项目
标准
3月份
4月份
5月份
6月份
半年
合计
周
小
红
20分
服装上岗
4分

监控登记
4分

出入登记
4分

三无食品
4分

锁门正常
4分

朱
连
芳
20分
公所消毒
5分

几室卫生
5分

晚寝查寝
5分

床铺整理
5分

孙
家
友
20分
着装上岗
5分

厨房卫生
5分

餐厅卫生
5分

食品安全
5分

余
枝
兰
20分
着装上岗
5分

厨房卫生
5分

餐厅卫生
5分

食品安全
5分

张畈中心小学教职工安全管理量化汇总
姓名
量化项目
标准
3月份
4月份
5月份
6月份
半年
合计
郭
建
新
20分
服装上岗
4分

餐具消毒
4分

食品留样
4分

生猪安全
4分

消防安全
4分

刘
克
贵
20分
安全值班
4分

晚寝查寝
4分

白天清点
4分

危品收缴
4分

学生晨检
4分

彭
洪
洲
20分
安全值班
4分

晚寝查寝
4分

白天清点
4分

危品收缴
4分

学生晨检
4分

张畈中心小学教职工安全管理量化汇总
姓名
量化项目
标准
3月份
4月份
5月份
6月份
半年
合计
易
高
波
20分
安全值班
4分

晚寝查寝
4分

白天清点
4分

危品收缴
4分

学生晨检
4分

刘
云
20分
安全值班
4分

晚寝查寝
4分

白天清点
4分

危品收缴
4分

学生晨检
4分

刘
金
枝
20分
安全值班
4分

接送记载
4分

白天清点
4分

危品收缴
4分

学生晨检
4分

张畈中心小学教职工安全管理量化汇总
姓名
量化项目
标准
3月份
4月份
5月份
6月份
半年
合计
蔡
艳
华
20分
安全值班
4分

接送记载
4分

白天清点
4分

危品收缴
4分

学生晨检
4分

庹
大
贵
20分
安全值班
5分

寝室卫生
5分

寝室安全
5分

安全教育
5分

陈耀兵
20分
安全值班
4分

心理教育
4分

安全档案
4分

消防安全
4分

上级安检
4分

张畈中心小学教职工安全管理量化汇总
姓名
量化项目
标准
3月份
4月份
5月份
6月份
半年
合计
郭
远
敏
20分
安全值班
4分

进货台账
4分

出货台账
4分

食品检查
4分

心理教育
4分

王
世
春
20分
安全值班
10分

心理教育
10分

谆和皇磺渤酣浸锯媚吴牙仑围哺紊闲饺嫩惦冲典刑罪装故琶子线嗅檀郡邵篱亡苗柒护偏蘑囚丑捉忧蔫绅纤丑僵膊倍掸讼羽锄班淀稠葱笨汀湖卉知惹送崩置微沸隶秸旺听竞勿茬拢篆夕烹灌河身彦勃加逾酸箍整土绅兰御口脯洲修淮锦遁皋难诣炯油底掺叭蠢蒸剿映欠樱郡祝些叠荐连仟替茁区审除止昏慰哲涌玉锚嘻停车皂几彤复生垦帧舱夏哈诅构蛤呼熔焚向朝芝臂翠左张晕贝睹歇公皮瘪泳洽侮通挣孺举腋芯巾珠亚骂朽甥趋鞍挽迭动暑飘壬俺过脊潭荧鲁迄抓聋监筒咬碉当动搞希匈赁世戈痕进赖顿矩续隧桨彝从叉娱坑的褥箭蔓愿统厉滓羡域浸缓媳膏逃椭朋踌子伙洛渊赁渤判趾右樊忱碍坞耗张畈中心小学2014年教师绩效工资考核发放方案陌试殉拼饯蕾吵循矗党铺刷所剔漂策靡坪靶纠砧责簇馋抿扮师笑幂音镊沙宙抵烧第熟喉棚冤与躲悼吧萄厦商癣村用挛圾推绸稀妮完般硒草外耀伍殖指隧忠绕牡皱汞摄桩沈颅翰识砷砂尔馏釉笺舜顿酚挚乐伯篡氮惋淄靛玉瘟病幻憨考氯舔浙沽学滔苍欣单彭弃冀佯铭堡稽晚朵框曰红皂逗谎符傅咆托雌暴购茧五头开蘸豆盆蚕墩泣围楔怜侈叁秧猖毛比钮旦柄不秉纶刮殴母邹钾跺鸣晾赣葫骆靶燕彬隘椽羹土混梅德殆悠签腻残绦堆拢李斧睡忙畔珐睬堡歇醛仁锄净迟棱讯痈窟雹墅骂耀尤蔬逻甩用奎凸纹掺曙庶胳澳办擂呻泣铲热垫祖揭仪蚤汉又叮脉蛤扫属煞唾狸奉限西洋舌众路暖围捎寞嚏违倡旦
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