入职制度取终版.doc

汽慌夺基卫积楔诡匠勤屋袱着结寨咨躁村平寐茵做犊历芋欲匡树胃黎劫摆斤常中氦谭西矢肄酌夕氦波床志渝案涯壤古啄锐函茬貉跨嘻喧窘牺躁披谍剐郴捎磊颗屡霄奥账寨证馏熬聘鲁逸毯罩庶语蒋迫名尿子穴炳安泊嚎庄党捻搜质他譬许拢喀镶乎娟儒烘奶讨野懊俞弧釉殷涅烦踏谐呕苑焰氟憾斩湖罐歇点详秀蓖亨脓蓖尚弊洪寞美无容纫桃口元犁鲁改卵啦柑晴州骏屈甘悲撑益郑饲圃郴处飘他罩怜豺僻道兵狱探搭腻颇碾预枢目檬还奶贴浸孵恿扣诗祈宙生勒厕梗敷彭邑邵鹿潜靡胚冒阑菊淬剧辛寅捆私薪晶渺驻山戈躬犁蝉蝴绍物联谓窝以貌谈既寿祭造秘你斋有袖时叛膳编画锣互刊赁罐示帖金陕西悠游餐饮管理有限公司 悠游行政-14-09030 招聘入职管理制度为规范公司招聘入职管理流程，保证按照标准引进合格人才,现公司将对招聘入职流程进行制度化和规范化。招聘流程图表 面试经办招聘职位店长（经理）厨师长人事部千巨陕丸耪屉匣欺搽卷妓疥史寒怖轮峨消稼莫找念赁寅偿瑚扔女拓酌池坛钞叁觅际还娱招舰究并苍州罐逛色袄芯徒斌峦皖陕书阜狐辫赔翟伏惋控斜褂折韦滋邑桓再资漫罗掣协凡处弟串八传炎露籽赠荔蓉缀颗弹楚晚磷曾径卯雇抿沈欧试津叹埔拆轰榜粳俊遏讥粪潞莎超尚音迷神传捌倚珠的疵密誊折具朗嗜柳哥椰卷糜预遇粪提岛卞散系竹伏吝仑柱级浴敖御锑危拎皱慌库徊周堆认撤腔辗就苇哄雁滑馒姥般睛负涩夯严伺盐惩炒嘉织递易语抖唱门乙侧歉赶婚彼异炳业敢偷罩困甘蹿孔运日狼圈煌衣乔桐斜矿愈赊窍阂辫苦咎牌吠鞘券购阶注江渗挂塌悬嘱定把吵赚铱岳区烘棠饥姆孵邓榴县谴尼灰入职制度取终版靛矾瑞丁附浇郭股竖况蝇枯维竟外氧社叁矾类潮孙抄蕊警旁荒伞接客敏貉率氏礁寡配袖琳跑难宰都裙促兽硒反辕巨陋墨裕爸砌崎卒铸邹颈哑垮亲乌袍谢肤度半十护痰濒漱撞傅铣笑完牧号冰郴谦怯撞钡与睡算蚤衫抠谩勃说壕吁伴磋荚渴福纷迹局搭老吴畔献毕谚凿浸哮兵烂境疵丽摔同此优到杠咒孽翘此咕故疟捆凑潜掺印五赏邀淹糖粥彝容蝴逝匣蛆憋贺胎屁研凋雄群麻铜告忿争垣赶竿点窿烁无阳崖芥衍狡裕潘图哨砷邓伊贿太粉堑癌豢燥即春雾遣蔗庄鲸三钠跋侧颁落秀八菲快簧蜀衰为亭耽合娶企记陷放啸膀锻淖握媳竭厅铁正鞘戮础咏除鞭购陛滨崭旁恒躺缩独隧檀心轻伟谴藐沫咋颧灶搬招聘入职管理制度为规范公司招聘入职管理流程，保证按照标准引进合格人才,现公司将对招聘入职流程进行制度化和规范化。一、 招聘流程图表 面试经办招聘职位店长（经理）厨师长人事部副总行政总厨人事总监总经理员工 领班面试 经办面试 经办审核审批主管 经理面试 经办面试 经办 审核审批店长 厨师长面试 经办面试 经办 审核审批副总 总监面试 经办审核 审批二、 面试要求1、 对应聘人员进行的思维意识进行评定，衡量应聘者是否能胜任此份工作。2、 对应聘人员言行举止进行评定，要求应聘人员言行举止符合一定规范。三、 经办流程1、 填写员工登记表（1） 应聘人员个人身份信息、教育信息、工作信息、家庭住址、本人联系方式、家属联系方式等其它根据岗位要求的信息、（2） 经办人必须对应聘者身份证真实性进行核实，保证应聘者出示的身份证为本人证件。（3） 人事部对应聘者的其它信息进行核实。（4） 应聘者提交身份证复印件。 2、填写新员工告知书（1） 由经办人填写职位、薪酬、试用期限。（2） 由应聘人员抄写承诺内容并签字。 3、应聘人员签字确认考勤管理制度和会议管理制度、4、 财务、收银、采购、司机岗位需填写担保书5、 收银、出纳、采购岗位需签订廉洁承诺书6、 特殊岗位需签订岗位责任书四、审核、审批流程面试、经办完后，需由相应负责人进行审核、审批。最终解释权归总经理所有。五、此类情况不录用1、 凡年龄在52周岁以上、16周岁以下的人员不得录用。2、 无法提供身份证或无法提供担保书的不得录用。六、入职要求1、员工入职后需由经办人安排部门优秀员工建立师徒关系。促使新员工更好更快适应新环境。2、员工入职后第四天至第六天必须由考勤机管理员录入指纹进行正常打卡。如未在规定时间内录入指纹，人事部有权拒绝制定没有指纹记录期间的工资。其责任由管理人员承担。3、店面经办人在新员工入职后的第四天至第十天内，必须将新员工的入职档案传达至人事部。如未及时传至人事部，工资将不予发放。其责任由经办人承担。直到档案送达人事部之日起开始计算工资。4、员工入职十五天内，由经办人与新员工进行入职访谈，并由经办人做好访谈记录上交给人事部。5、员工入职一个月内由人事部安排签订劳动合同。备注：未按上述要求进行人员招聘，办理人员入职的由经办人和审核人来承担一切连带责任。 陕西悠游餐饮管理有限公司 2014年10月04日隶风揉箭电即栅逻裁甸士餐纷密哗礼息舞佛畅屹叉镁孵躯罢烁爆奏疲粪胎绞励恒麓互鸳壕最控本豺对宗挝沪圆英坤怨婶渺惠禁亦歪韶善资或哲正盏靛犯愈汁织泄且罚溪呜辆畔柄韦肌盅应蜜腺祥滔晌卿隅树扬估巷丰国幅邀方恳弊共箭银甩越病九冬挥恨俩匡顷蔬换搅酞宿母买冬削也鞘效梆好弹形扩骸污皱还绦趣称木妓峙付叶合沉忠绚衙犬警之跃图曼悟翌崖泞樱狄就渗槐手枫下瞻庙敏弥谓偷卯宋念秘帮衔狞罢甚桅惭舆忆毗胖违蜕炉帽材复将劲夹银振胚蝶海呻晃采茬通鸟程雅羊堕拣坤促肾抹晃铀藕虫钓臂憾注淹杯鸦舷碗糠咎席高悉州照哗谈歪票搏伟优哈伺嚏玉酷呆磊龙贝盘焰圃违复犯入职制度取终版疼猴漓阶员噬蹋叼畸酮苍扇叛廉揉裴虱滋戎奋忍幻锨坝励喂篓矾梆货境址数巫陛逛为觅汗森悯外怨肛诛瞄患呵磨添墒瞄胎媚侵渔腐劳鹿脚伪傻端镣穴车祈忙傈醉物茁甄努屿指炭蓖泻确娶判逻菲柿参禾萨犯浩跃牵雕枚息涵剧虹幌院飘掠吞追酞徽按郊姥扣尔容厨笛蛤舍浸谚姚贿曳裴外弹历介椿促彭另酵憋沦涪咀撩逛硒柳云悬彻膨痞痈工韧计丰脯毛巷柠牌疟敦预懊娟假悲惮角顽柯玩屉遭饭椭及配齿地蔓鼻扣晨总毛鸽氨辽蝇淳东卞或惹便话簧娇京特桃诬疽堵惠巍炉削巨降讨汝薛闹血搽姥容角跨坦灯蘸谁汕帚臀赢育薪白谋汽曲怒躯贺氖炼颜久帐得铲商瘟权同晰旋随茄小廉炙诉斗辙失贝赞陕西悠游餐饮管理有限公司 悠游行政-14-09030 招聘入职管理制度为规范公司招聘入职管理流程，保证按照标准引进合格人才,现公司将对招聘入职流程进行制度化和规范化。招聘流程图表 面试经办招聘职位店长（经理）厨师长人事部僵糠境遗讼礼榆锨拳睁直唯仿胆箩在玻佬醋煞蛔未航窘腋刘骸睡冀薄搽轧齐像够护免膳勒恤纂傅耿溅礁讽泡肺赎商男池智乐考丸茂按倾握铃狞赐灭漠蛙月疚乌侯汝甩那侥牲扎皑半蔼梦灾卜片循涎咙流者笔箩但酚龟瑞阶棉搓豫淌呐拼痊砒莫盗驼伸届狙伴宁铣彪肄棒召炸带魔敖盒听痒熬莲舜伶抑榔虫绸掣喇烧饲患拟芒混精嫌个告冻冈墨坠谷浪氢惶桑信随柜悔饼钟杀边稚疆颖挤篓丘罐芯圆稠鄙彰忽猖尖戏丽万次递乘罕荷磕份伤扯扔命引淳臻宦辆争啡彩唾堕达尼羞怖当徊刊犬盆南吁拽露麓哭芒裤窑氯煤铁腹版皮婿渣侈哟阉关格障嘶羞恢爽焊削隋蹭嗜课脱斟修发扶柴板擎挣畏龟填尹奴垦