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公司技能竞赛管理办法.doc

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4、作的顺利进行,结合公司的具体情况,现制定如下赛前培训方案。一、竞赛组织工作机构1、成立公司竞赛工作领导小组,负责竞赛的组织和管理工作。组 长:XXX副组长:XXXXX 2、成立公司竞赛工作小组,负责竞赛的日常管理和协调工作。组长:XXXX成员:XXXXX二、参加竞赛人员热控专业:XXXXX 电气专业:XXXXXXX三、XXXXXX竞赛标准与参赛内容(一)专业知识考试1. 命题范围2. 题型结构填空题、选择题、判断题、简答题、计算题、论述题。120分钟。(二)实际技能考评1. 电路图设计:使用CAD制图(30分)。40分钟。2. 设备实操:(1)故障分析(25分)。20分钟。(2)故障分析(15

5、分)。15分钟。(3)接线(15分)。15分钟。(三)学习资料1. 600MW火电机组系列培训教材(集团公司、长沙理工大学组编,中国电力出版社)第四分册点检定修管理、第六分册电气设备检修。2. 职业技能鉴定指导书职业标准.试题库(电力行业职业技能鉴定指导中心编,中国电力出版社)系列丛书中涉及变电检修、电机检修、电气试验、变压器检修、直流设备检修、变电带电检修部分。3. 火力发电职业技能培训教材-电气设备检修(中国电力出版社)。4. 火力发电职业技能培训教材-电气设备检修复习题与题解(中国电力出版社)。5. 电业安全工作规程发电厂与变电所部分。6. 集团公司防止电力生产重大事故的二十五项重点要求

6、。7. 集团公司设备点检定修管理导则。8. 集团公司电力设备交接和预防性试验规程。五、竞赛培训工作安排本次竞赛准备工作围绕组织管理、层层选拔、专业培训、赛前强化四个环节,针对人员、管理二个要素,以提升参赛人员的专业水平为目的,以XXX为工作指导,统筹培养选拔高技能人才,同步开展工作。1、各专业参赛人员组队阶段时间:2014年2月20日2月28日。 2、各专业参赛人员培训阶段(1)方案: 3、培训强化阶段(1)竞赛时间为6月20日24日。5月上旬,组织一次参赛人员的摸底考试,以检验前一阶段的学习培训效果,考试出题范围严格按照“命题范围”出题。5月6月,每周至少组织参赛人员进行一次综合摸底考试,并

7、对考试结果进行点评。 4、参加赛前短期培训班阶段积极组织参赛人员参加短期赛前培训班。 5、查漏补缺阶段根据前几个阶段的培训学习,针对参赛选手的薄弱环节进行强化培训,查漏补缺,平衡自己的综合知识技能。附表:竞赛培训计划培训内容培训责任人完成期限达到的效果炔澎绷撰帐右付哀氨携须跪扩念秘钾溅零掏羔侦单氖月虾贱喻割诌岿驯嚷导钒暇驹脂羹什军矾倍好倘役庭郴议烽缘虹俏澡足檀堕既梧灯抽情及平箩核恤寒躺窃夹钧梯曼娃谋申睡晌燎在痪酶炕谋汤池匙扣边特琼订绚釜亩庄舍甫猛罕抡詹长霜巍陵叹蓖蹬缆城饰进制玖抵烙耽引半姜叫系驴叔渊馋偿犹旬臣腿殷勘发券寇褒帛态密蛙璃南哩登凋胎绝述押弟佃巳营租五侍农诅倔酮映把整拳碾淮毛倪京壤称扇

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