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4、产综合监管与各级政府有关职能部门专项监管相结合的体制。4. 七项基本法律制度:安全生产监督管理制度,生产经营单位安全保障制度,从业人员安全生产权利义务制度,生产经营单位负责人安全责任制度,安全中介制度,安全生产责任追究制度事故救援和处理制度。5. 四个责任对象:政府责任方。生产经营单位责任方,从业人员责任方,中介机构责任方。6. 三套对策体系:事前预防对策体系,事故应急救援体系,建立事后处理对策系统。7. 生产经营单位主要负责人的六项责任:建立健全安全生产责任制。组织制定安全生产规章制度和操作规程,保证安全生产投入。督促检查安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患,组织制定并实施生产安全事故应急
5、救援预案,及时如实报告生产安全事故。8. 从业人员八大权利:知情权,建议权,批评权,检举控告权,拒绝权,紧急避险权,依法向本单位提出要求赔偿的权利获得符合国家标准或者行业的标准劳动防护用品权利。获得安全生产教育和培训的权利。9. 从业人员的三项义务:自律遵规的义务,自学学习安全生产知识的义务,危险报告义务。10. 四种监督方式:工会民主监督、社会舆论监督、公从监督。第二部分:安全教育的目的安全教育的目的、性质是社会体制所规定的,企业的安全教育的目的是“要你安全”。企业普通员工安全教育的方法: 职工的三级教育 转岗、变换工种和四新安全教育 复工教育 特殊工种教育 复训教育 全员安全教育 企业日常
6、性教育及其他教育第三部分:事故预防与预测及分析 事故的发生是人的不安全行为及物的不安全状态。或能量在一定时间内释放导致事故发生,总之来说与人、机、环、管是不可分开的。人的安全行为:主要对象是个体安全行为、群体安全行为和领导安全行为。个体安全行为,是个体心理活动过程和个性心理特征;群体安全行为,各成员相互依赖在心里上彼此意识到对方;领导安全行为,在企业的领导艺术的一种行为与影响力。人的生理行为模式:外部刺激肌体感受大脑判断安全行为反映安全目标达到人的心理行为模式:安全需要安全动机安全行为安全目标实现 新的安全需要人的不安全心理状态:分为:.骄傲自大,争强好胜。自己能力不强,但自信心过强,总认为自
7、己有工作经验有时也感觉力不从心,但在众人面前争强好胜。图虚荣,不计后果,蛮干冒险作业。.情绪波动,思想不集中。受社会,家庭环境等客观条件影响,生产烦躁,心慌意乱,思想分散,顾此失彼,手忙脚乱,或者高度喜悦兴奋。手舞足蹈,得意忘形导致的不安全行为。C.技术不熟练,遇险惊慌。操作技术不熟练,生产工艺不熟,而对突如其来的异常情况,正常的思维活动受到抑制或出现紊乱,束手无策,惊慌失措,甚至茫然无措.D,盲目自信,思想麻痹。特别是青年工人和一部分有经验的老工人,他们在安全规程面前“不信邪”,在领导面前“不在乎”,把群众提醒当成“耳边风”,把安全监管人员的监管视为“找麻烦”,盲目自信,自以为绝对安全,我行
8、我素。E.盲目从众。逆反心理是许多工作违章人员在行动前的一种普遍心态,有这种心态的人,不是不懂安全操作规程,缺乏安全知识,也不是技术水平低,而多数是“明知故犯”.。在他们看来违章不一定出事,出事不一定伤人,伤人不一定伤我”,在实际作业现场,似侥幸心理对待安全操作的人,时有所见。F.惰性心理。惰性心理也可自称“节能心理”它是指在作业中尽量减少能量支出 能省力便省力。能将就凑合就凑合的一种心理状态。G.无所谓心理。无所谓心理表现为违章或心不在焉,满不在乎,这里也有几种情况,一.是根本没意识到危险的存在,认为什么章程不章程的,章程都是领导用来卡人的;二,是对安全问题谈起来重要,干起来次要,比起来不要
9、,在行为中根本不把安全条例放在眼里;三,是认为违章是必要的。不违章就干不成活,无所谓的心理对安全影响极大。H.好奇心人皆有之。它是人对外界新异刺激的一种反应,有的人违章,就是好奇心所致,如新进厂工人来到车间,看到什么新鲜,于是乱动乱摸。I.工作枯燥、厌倦心理。从事危险、单调重复工作的人员,容易产生心理疲劳、厌倦心理.J.错觉,下意识心理。这是个别人特殊心态,一旦出现,后果极为严重。K.心理幻觉,近似差错。有些从业人员感到自己“莫明其妙”违章,其实是人体心理幻觉所致。L.环境干扰、判断失误。在作业环境中,温度、色彩、声响、照明等因素超出人们感觉功能的限度时,会干扰人的思维判断,导致判断失误及操作
10、失误。机器设备不安全状态的主要形态及其特点:设备不安全状态可以分为以下四种形态:A. 物理形态。设备在静止状态下所显现的危险和有害性,以物理作用方式为主而引发事故。B. 化学形态。次生型号,设备所散发物质自身没有直接引发事故的危险性和有害性,而是通过与其他物质发生反应后形成新的,具有危险性各有害性的物质,所形成的新的物质可引发事故。C. 行为形态。设备在运行过程或其他物体相互作用的过程中所显现的危险和有害物性。D. 能量形态。上述三种物的不安全形态在引发事故时都是以一定的能量形式客体对象释放。设备安全装置的作用,防止机械危险部位引起伤害,在操作者一旦进入危险工作状态时,能直接对操作者进行人身安
11、全保护,具体作用表现如下:1. 防止设备因超限运行而发事故2. 自动排除或避免因设备故障而引起的危险3. 防止因人为的误操作而引起的事故4. 防止人误入危险区发生的事故。控制设备的危险和有害因素,应遵循以下基本原则:1. 消除潜在的危险的原则2. 减弱原则3. 距离防护的原则4. 防止接近原则5. 时间防护原则6. 屏蔽和隔离原则7. 坚固原则8. 设置薄弱环节原则9. 闭锁原则10. 取代操作人员的原则11. 禁止警告和报警原则 设备使用守则: 设备操作人员做到“三好” “四会”“四项基本要求” “五项纪律”和“润滑五定” 三好:1.管好。操作者对设备负有保管责任未经领导同意不许他人动用。
12、2.用好。严格执行操作规程,精心爱护设备。不准设备带病运行。禁止超负荷使用设备 3.养好。操作者必须按照保养规定进行清洁、润滑、调整、坚固,保持设备性能良好。四会:1.会使用。操作者要熟悉设备结构、性能、传动、原理功能范围,会正确选用速度,控制电压,严格执行安全操作规程,操作熟练,操作动作正确,规范。2.会维护。操作者要掌握设备的维护方法。维护要点。3.会检查。操作者必须熟知设备开动前和使用后的检查项目内容4.会排除故障。操作者能正确分析判断一般常见故障。四项要求:整齐,清洁,润滑,安全。五项纪律:1.凭操作证使用设备,遵守安全操作规程。 2.保持设备整洁,润滑良好。 3.严格执行交接班制度。
13、 4.随机附件,工具,文件齐全。5.发生故障,立即排除或报告。润滑五定:1.定点,按规定的加油点加油。 2.定时,按规定的时间加油 3.定质,按规定的牌号加油 4.定量,按规定的油量加油 5.定人,吊环操作者和设备保养者加油。作业环境的好坏,也是降低事故发生的一个重要方面。作业环境布设的不良状况:1.物布置不合理。 2.现场物质规划不合理 3.安全距离不足 4.作业环境安全标志不符合要求5.作业环境安全信息设置不合理 6.作业环境卫生条件不良作业环境照明要求:不同的作业对照度的要求是不同的,粗糙的作业照度不低于701X,一般性作业应不低于1501X,精密的作业应为3001X至5001X。作业环
14、境有害因素有:1.化学性因素,2.物理性因素,3.生物性因素。作业环境安全方面的检查可分为三大类:1.作业环境布设状况。 2.作业环境条件和作业环境防护设施。 3.作业环境布设善的检查包括和产区域,车间布置和物料堆放。作业环境安全定置管理,定置的一般含义是规范化、标准化,而定置管理原则包含:分析现状,优化配置,和规范定置安全定置管理的方法“5S”、“PDCA”循环法。“5S”:整理,整顿,清洁,清扫,素养。“PDCA”循环法:按计划,实施,检查,处理。事故特性,事故定义,指在生产经营活动中或与生产经营有关的活动中发生的人身伤害事故。 缄长丈搔蔽弓姑寺涂洛臂蛙锹部曾苫眶扶拘瑟坝荤郸豫郡踌尝库笔霖
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