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4、生部关于印发“医疗卫生机构灾害事故防范和应急处置指导意见”和“医疗机构基础设施消防安全规范”的通知的通知精神,按照“谁主管谁负责”的原则,由医院负责人与各科室(部门)、病区及班组主要负责人签订二00九年至二0一0年度安全目标管理责任书。一、 目标任务:1 无重大刑事案件、治安案件和政治案件发生。2 全年无职工违法犯罪行为发生。3 本科室(部门)工作人员无参与扰乱社会治安的非法群体活动。4 积极主动做好各项内部矛盾的调解工作,矛盾调解率达100%,本科室(部门)文明职工合格率达100%,全年无“民转刑”案件发生。5 积极配合医院做好防火工作,全年无火灾事故及人为因素造成的重大火灾隐患发生。6 切
5、实加强本科室(部门)的安全管理,所在科室(部门)责任区内的安全防范措施必须落实到具体岗位,明确到具体责任人。二、工作要求:1贯彻“预防为主、群防群治”的安全工作方针,积极开展“创平安”活动,精密仪器设备、贵重物品、毒麻药品、化学品等危险品的存放和保管,必须做到“三定一落实”(即:定人、定岗、定责,落实安全防范措施)2搞好本科室(部门)安全管理,切实加强对易燃易爆和危险物品的管理,对用电用火和重点部位要经常督促检查,对责任区域内的消防器材要加强保管并熟悉使用方法,消防通道应保持畅通,积极支持职工参加医院统一组织的各项防火训练活动。后勤保障部门,应对管辖范围内的公用设备定期检查并作好相关台账,并对
6、该项工作全面负责。3加强对外来人员的管理,实习进修人员、临时工、农民工、陪护工人员,必须经主管部门办理正规聘用手续后到保卫部门登记备案,相应的聘用科室(部门)必须经常对外来人员进行法律法规、院纪院规等安全教育,做到情况明,有人管,无失控现象。各科室、部门有责任对本部门外来进修、实习、陪护、施工等临时工作人员的消防、安全教育工作,督促他们在工作、生活中遵守医院消防安全规定,自觉接受保卫部门的督促检查,如这些人员发生违反规定的事件,科室应承担相应责任。4贯彻落实消防法和公安部“61号”令,执行医院各项安全管理制度,经常对职工进行安全教育,遵守防火安全的有关规定,结合实际情况,进行安全防范的自查自纠
7、,发现问题及时整改,对重大安全隐患要及时报告及时整改。各科室、部门在院区范围内禁止使用明火,必须使用时应到后勤保障部办理用火许可证。5一旦发生案件、事故或可疑隐患,应及时向保卫部门报告,同时保护现场,不得隐瞒不报,并积极协助有关部门做好调查取证工作。三、检查考核与奖惩办法:1把安全工作列入重要议事日程,与医院工作同计划、同部署、同考核、同奖惩,并列入医院每月工作考核,平时各科室每周进行一次小检查,院部每月进行一次大检查,重大节日全面查,年终会同上级主管部门进行年度全面考核。2奖惩兑现,平时实行一事一奖和一事一罚,全年考核合格的与科室(部门)或个人评优、评先挂勾。对年度考核不合格未完成安全目标任
8、务的与科室(部门)或个人评优、评先实行一票否决,并对科室(部门)或相关责任人作出必要的经济处罚,直至追究法律责任。3对工作中人为因素造成的集体财物损坏,丢失或失窃被盗,使集体财产受损的,参照苏卫(93)人字第3号文件关于集体财物被盗责任赔偿实施意见进行处理。如有案不报,弄虚作假,隐瞒案情,造成严重不良影响的,根据情节追究法律责任。四、责任期限:本责任书责任期限为一年,自二00九年十月起至二0一0年十月止。苏州瑞华医院 科 室 病区、班组 (医院负责人) 二级责任人 三级责任人 年 月 日 年 月 日 婆摊射萤厢延忠吮存瞎栗忠匈哄器鲍鸥痊耿精棒份痢穷很登蔑棉敛剑掳朋输走灾诈苦阂叹稠笆馒馅茹嘻摔死
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