全国2012年1月自学考试劳动和社会保障概论试题.doc

全国2012年1月自学考试劳动和社会保障概论试题全国2012年1月自学考试劳动和社会保障概论试题课程代码：03312一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1.复杂劳动与简单劳动的换算比例以（ ）A.简单劳动为基础B.复杂劳动为基础C.体力劳动为基础D.脑力劳动为基础2.在生产力诸要素中，始终是生产过程的主体和动力的是（ ）A.劳动对象B.劳动力C.劳动工具D.劳动资料3.劳动者发挥其体力和智力的必要条件是（ ）A.身体素质和心理素质B.身体素质和思想素养C.心理素质和思想素养D.心理素质和智力水平4.下列选项中，已经成为我国增加就业提高人们收入主要障碍的是（ ）A.教育水平低B.法制水平低C.政治水平低D.医疗水平低5.发展的本质是（ ）A.人的变化B.经济的变化C.文化的变化D.社会的变化6.与发达市场经济国家不同，我国货币政策最常用的工具是（ ）A.存款准备金B.公开市场业务C.变更贴现率D.利率7.适用于一切能够用劳动定额表示生产工作量的工种或岗位的定员方法是（ ）A.劳动效率定员计算法B.设备定员计算法C.岗位定员计算法D.比例定员计算法8.技术测定法的第一步是（ ）A.分解工序B.分析生产组织和劳动组织状况C.实地观测和分析计算D.分析设备工具状况9.定员标准的主要部分是（ ）A.企业标准B.各行业通用标准C.部门或行业标准D.事业标准10.制定合理的工资制度和工资政策，并进行有效实施的活动是（ ）A.工资制度B.工资管理C.工资形式D.工资政策11.企业不同等级工资之间的差异程度是（ ）A.工资项目B.工资水平C.工资级差D.工资形式12.英国经济学家李嘉图提出“生活费用学说”的时间是（ ）A.1807年B.1817年C.1827年D.1837年13.用人单位在招收新职工时签订的合同是（ ）A.任命合同B.录用合同C.借调合同D.竞业合同14.在集体合同中，有关实现集体工作目标的主要措施的条款，称为（ ）A.标准性条款B.目标性条款C.运行规则条款D.保障性条款15.多个职工当事人基于共同理由与用人单位发生的劳动争议是（ ）A.个别争议B.团体争议C.多人争议D.集体合同争议16.社会保障体系的核心是（ ）A.社会救助B.社会福利C.社会优抚D.社会保险l7.实行国家、雇主和雇员三方负担的社会保障制度的典型国家是（ ）A.英国B.日本C.意大利D.德国18.制定实施有关社会保险法令，并标志着现代社会保障制度产生的国家是（ ）A.英国B.日本C.意大利D.德国19.我国养老保险规定，职工退休后其个人账户储存额一次性支付给本人的，是由于其累计缴费年限不满（ ）A.5年B.10年C.15年D.20年20.我国失业保险规定，失业人员要享受失业保险的，所在单位和本人应当履行缴费义务满（ ）A.1年B.2年C.5年D.8年21.在我国的养老保险基金中，属于自愿储蓄形式的是（ ）A.国家养老保险基金B.基本养老保险基金C.补充养老保险基金D.个人储蓄性养老保险基金22.职工在生产和其他工作中因意外事故和职业病造成的伤残或者死亡的，被称为（ ）A.工伤救助B.工伤人员C.工伤D.工伤保险23.据我国相关规定，职工被诊断为职业病的，其所在单位向统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请的期限，自职工被诊断为职业病之日起（ ）A.10日内B.15日内C.20日内D.30日内24.在我国，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工可以直接向劳动保障部门提出。其时限为该职工受伤害之日起（ ）A.1年内B.2年内C.3年内D.4年内25.一般来说，缺乏维持生存所需的基本物质条件，即衣食住行等基本物质条件不能得到满足的状态，被称为（ ）A.地缘贫困B.相对贫困C.资源贫困D.绝对贫困26.一般来说，我国社会救助的对象主要包括（ ）A.二部分人员B.三部分人员C.四部分人员D.五部分人员27.一般来说，我国社会救助的范围分为（ ）A.二个部分B.三个部分C.四个部分D.五个部分28.根据相关规定，我国政府对义务兵家属普遍发放（ ）A.互助金B.优惠券C.救济金D.优待金29.我国基本养老保险实行的企业和职工共同缴费制度中规定，职工个人缴费的比例为本人工资的（ ）A.5B.8C.18D.2030.我国养老保险制度规定，城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的，其个人缴费比例为当地社会平均工资的（ ）A.5左右B.8左右C.18左右D.20左右二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。31.确定劳动定额水平的基本原则有（ ）A.正常B.先进C.合理D.合情E.公平32.设计员工福利应把握的原则有（ ）A.需要原则B.公正性原则C.生活原则D.经济实效原则E.量力而行原则33.劳动争议处理的原则有（ ）A.合法原则B.公正原则C.及时处理原则D.调解原则E.三方机制原则34.社会保险基金保值增值的主要途径有（ ）A.投资于外汇市场B.投资到国家重点建设项目C.投资信誉好和收益好的基金D.投资于债券市场E.投资于信贷市场35.从各国实行补充养老保险的经验看，经办企业补充养老保险的形式主要有（ ）A.间接保险形式B.直接保险形式C.直接承诺形式D.直接经办形式E.共同基金形式三、名词解释题(本大题共3小题，每小题3分，共9分)36.定员37.社会保障基金管理制度38.扶贫工作四、简答题(本大题共4小题，每小题5分，共20分)39.选择工资形式需要注意哪些方面?40.简要回答劳动争议的预防措施。41.简要回答社会保障的原则。42.我国社会保障制度改革为什么应当坚持“公平优先，兼顾效率”的原则?五、论述题(本大题共2小题，共19分)43.(本题9分)试论述我国经济结构调整的主要思路。44.(本题10分)试论述我国政府对劳动力市场调控的重点。六、案例分析题(本大题12分)45.阅读下列案例材料，然后回答问题。陈某受聘为某酒店的服务员，一日酒店另一服务员李某不慎将一桶油洒到地上，十几分钟后陈某端菜路经此地时滑倒，将脚踝部扭伤，膝盖摔成粉碎性骨折，医疗费共花去人民币2万余元。陈某要求酒店承担损害赔偿责任，酒店以陈某来酒店工作仅19天，还未签订劳动合同，且致使陈某摔伤的原因在于李某的不小心，主张应由李某承担损害赔偿责任为由，而拒绝承担责任。请分析，酒店的做法是否正确?为什么?第6页