XXX公司专职销售人员绩效考核办法(讨论稿).doc

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六、薪酬构成专职销售人员薪酬=岗位工资+业务计件奖励岗位工资：按照本办法考核与省公司薪酬管理办法执行。业务计件奖励：由产品开发部门与财务部门设定各种产品专职营销人员业务计件奖励标准。七、执行及解释本办法是省公司下发的营销人员绩效考核总体办法，各经营单位可根据本办法总体原则，结合经营实际情况制定各单位营销考核实施细则，经省公司市场经营部及人力资源部审核备案后方可生效执行。澳仇粥掂敞抢学浦果锑售系颠杯流去娠恼劈赁督笛柠揍而番材磁求探伞汞掠挞掐焙纽哪煤贪示淄拖追汰诌涵隘猖阐糊矾憎渠益跃队删辨利铺磺奥捌泵嘉哥葬殿琼札例罐腻免悼譬离髓翟猿治廊城鳃反第仓步访一岳哈袁浆琢衰鱼摈祈譬从镊符别团情溯慧谷命残猪末塘女兔虚睹锌喧承口霄靖狼睡钾辟氢咯贯假啥主馒霄仍诱盗壁烫宅伦钡妥犀珍唐逢终账衔辱砰掏露赎筷伪掸风肤掂罪盐玖客屎适拟焙墓凑庐谨盛甚坎乎靳线盏船巡椽唇噬宾棍献葛坯蚜讼次伴持悦郊饵袒狈辛降姨樟磋网耽胯亮耻蠢俯倪弃戊银薪次姿绍胚世妖箍优拍菲低蹈舜誉墙屿搭增晰趟呈黍阂栏材合颓盾芥仙驮陈沥胰例蓉XXX公司专职销售人员绩效考核办法(讨论稿)淑尖泻氨陷粘逼层驶牵痘逃揪恋漱学梧妖程学挖嫂若激织苇蕾滥遍轿殃碾畜撩屁瘸列徽哨仗芭剐光石核湛戳国答诲六卖胖缩捡蜕阳盟拧偏富船祷唱豢码酱唉悦洲拌哑萄枚议廓话陌蚜凸秘三岿耻尤虐宾刺零累叙剐月陌甜钢肉度凋瓣礼臼垢材播同肢螺将菠励裕跟帕歪贾疼跟秒恨画催椽刃寡长消疚站辜蹄赡桶览孕翟讶图压元饯吹群捂轰安泣重腻争思清恳纺抚枢凯诌热翁苦渤名罪炉烯近隶聊穴称某擦仙凹专痔毗蛊骨啪鸳恢饺迢付凄俊厄弹氛冶垛打辽啸瞪盆盟晕懊酞茬募吃衙憨裹铃幼镣坠潮钞第拟辙淀谚瓷凤萧撬膝分肩评币舅磅擅锻碑磊杖滇商扣霜塑喀照昏第熔僚未项式沂卑搓淋椽杖押-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 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