30%奖励性绩效分配方案.doc

精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-童中教字201304号泾县童疃中学奖励性绩效工资分配方案（试行） 为认真贯彻落实县教育局印发的泾县义务教育阶段奖励性绩效工资分配的指导意见（试行）精神，充分发挥奖励性绩效工资分配的激励和约束作用，调动广大教职员工的教学的主观能动性，激励广大教职工奉献教育事业，促进学校教育事业持续稳定健康发展。结合学校实际，制定本方案。 一、奖励性绩效工资发放的范围及对象凡属于我校在编在岗正式教职工（含去小学支教人员），均可享受奖励性绩效工资。二、奖励性绩效工资的分配原则1、坚持“多劳多得、优绩优酬”的原则。2、坚持“相对公平、激励先进”的原则。3、坚持“学校统筹、适度倾斜”原则。4、坚持“考核与约束相结合、奖励与发展相结合”的原则。三、奖励性绩效工资的构成1、固定津贴：奖金总额为X元，含以下各部分。考勤奖班主任津贴教研组长津贴超课时津贴代课金、加班费教学成绩奖（含中考奖）教研成果奖月考核奖（2012年上半年）评优评先奖励津贴。2、浮动津贴即绩效考核奖金，奖金总额为Y元，计算公式为：Y = 县拔30%奖励性绩效工资 X教师个人绩效考核奖金为Z元，计算公式为：四、奖励性绩效工资中的固定津贴的发放及额度1、考勤奖每学期按5个月计算，月奖金为80元。具体见童疃中学教师考勤制度。2、班主任津贴以50人班级为基数，标准为100元/月。班级学生每增加（减少）1人，津贴每月增加（减少）1元。每学期按6个月计算。具体见童疃中学班主任津贴发放办法、童疃中学班级考核细则。3、教研组长津贴标准为280元/学期。具体见童疃中学教研活动制度及活动办法。4、超课时津贴、代课金、加班费见童疃中学超代课时津贴发放办法。5、教学成绩奖（中考奖）见童疃中学教学奖发放规定、童疃中学中考奖发放办法。6、教研成果奖见童疃中学教研成果奖发放之规定。7、评优评先奖励津贴指学校在日常教学管理中，依据学校相关制度，评选产生的各种先进、优秀的奖金。如：优秀班主任奖励；优秀教研组长奖励等。五、其他说明1、本分配方案只适用于2012年度，2013年度学校经讨论后重新修订。2、本方案解释权归校长室。3、本方案在2013年1月14日全体教师会上通过，无异议。泾县童疃中学2013年1月15日抄报：泾县教育局2010年读书节活动方案一、 活动目的：书是人类的朋友，书是人类进步的阶梯！为了拓宽学生的知识面，通过开展“和书交朋友，遨游知识大海洋”系列读书活动，激发学生读书的兴趣，让每一个学生都想读书、爱读书、会读书，从小养成热爱书籍，博览群书的好习惯，并在读书实践活动中陶冶情操，获取真知，树立理想！ 二、活动目标： 1、通过活动，建立起以学校班级、个人为主的班级图书角和个人小书库。 2、通过活动，在校园内形成热爱读书的良好风气。 3、通过活动，使学生养成博览群书的好习惯。4、通过活动，促进学生知识更新、思维活跃、综合实践能力的提高。 三、活动实施的计划 1、 做好读书登记簿 （1） 每个学生结合个人实际，准备一本读书登记簿，具体格式可让学生根据自己喜好来设计、装饰，使其生动活泼、各具特色，其中要有读书的内容、容量、实现时间、好词佳句集锦、心得体会等栏目，高年级可适当作读书笔记。 （2） 每个班级结合学生的计划和班级实际情况，也制定出相应的班级读书目标和读书成长规划书，其中要有措施、有保障、有效果、有考评，简洁明了，易于操作。 （3）中队会组织一次“读书交流会”展示同学们的读书登记簿并做出相应评价。 2、 举办读书展览： 各班级定期举办“读书博览会”，以“名人名言”、格言、谚语、经典名句、“书海拾贝”、“我最喜欢的”、“好书推荐”等形式，向同学们介绍看过的新书、好书、及书中的部分内容交流自己在读书活动中的心得体会,在班级中形成良好的读书氛围。 3、 出读书小报： -精品 文档-