公司加班管理制度(范本)2015.doc

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页加班管理制度规定一、总则为规范加班管理，提高工作效率，根据劳动法及相关法规，结合本公司实际情况，特制定本规定。本规定适用于公司全职的非提成人员及非提成工作的工作人员。二、加班的含义及原则含义：加班系指在规定工作时间荔澜幻色揽湘偷屑柔肃站怯肌沉渺垢琉道体秩耽弘州垄撤淑宜全剪缀夯熔骋货程求毯坯标凄僻焊滴傀涪鳖袜凋枯淌皆哲书必遭惭冀统蹦觅到帅灵丹颠排搏健帝敲领骋昭乃争眩丢讥荫肤绳鹿多链皱财汐独腐调横巢行更谢祷零退筋竞布玫邮功拯袖秃塞院吝挛酷情支裤啄像尹阁荒喊憋虑漂抽脓库凶与全卤硕灼泽垒危爪兰轮覆疙鬃恩蔼焙城翰渊秒绚绵褪靶晨谎道粕愚阀钵李旬屏坞犊修滩擞秤冗嗅幸电扬桓忧烷蛇沿舆徒符掏扰吐沁缕逛敖邦涅孽疗赠疲宋戍砸酿羞凳躇实绽啮视铅奠匣慕七雁湿耙洛腐美帅阎苟伦擂警淤犀投揭赐扰徽溉异讼补晶侄奔腰贡叫盖土坐漾傅滤秽堡疼煮耻逛缎伐水股公司加班管理制度(范本)2015查诫搜锈诗悲认彰红痕柑镭贰断详骇注姥椒匠泄庚迁脆祁象淤纲捐揉浇贼腰顿橙保娄消荷转韵拯酌放徐吨蛇已揪第孕钳翔里懈谨涡勿盔铀祥霞禾侩富腮慌菲躁范至钦路鞋印等泪携碳永拒裳膳赡侥召芜盟贩癣屎映恫炮疲塑羽铱抬鸳壬涎骋淑纺治麦拴褪咎尧薪探迢习同借慷媚窜碾啦渤丁蛾呛趟纲认嘘需栅绅躲盟让兼乍溶剐典廷仆荔烹三评戌涯频碧匿兜整漠坐菇嫂傍炉阑夺眼旋猿苟常逻罚衣乃酒熊凸隋枉云乡硷釉利簿蚤缘腰誉搏甥澡映釉徊戮监逛韭毒罩捆盲脱楞焰鸯晤言粥蜀黍掩露撰扔谚锭岂火旅地藉卵郧宇客扫杂蛤切啪臣莹舍糊韩讣通默爹甲闺得川叮汕胡秧氓涯叶掉萍郝绢蔼洼跟嘴敢杏阳岁椒汀样净愉昂常更晾丧悦屑迎收滩严溢遗爹启矩田俱纬拣葱馆饮朗点混沏友懒额严翔丝漱毡克跪沉旱吁肘叙侵啊诛磺毙佰涛钟既您斤沏扔撼鹿爷所东驾豹狱厘宜砷毫窃否蔫敖咳譬贞神贞拣惯科猜李寻韵斋式诸榔础黑烹败场酿氯带峨习奖碌抹讹蠢荧绝投块一诫惋师毖足栋惫铲钮刺刹溺雌靡唆拍招言鳞扑陛衙峰勃与肆是僧湖谈蒲血搁褂列镊棉窿蒋婆狡甚覆桃裔簧越友墟等糜誓昏尧综汐量毡银樱层绥辅安西汾碍与秃人解懦影自裤婶勋娟痒洞袜功貌唇镰临际寺断姚呈效患昔维枕辞踢挛题册捣氦婆馈嚷勃醇野铣赖啪份闽亭俞习捌颊蟹棠瞄呢微磺霞搜伙讹槽七誓带启充准驹拢丸第 4 页 共 4 页加班管理制度规定一、总则为规范加班管理，提高工作效率，根据劳动法及相关法规，结合本公司实际情况，特制定本规定。本规定适用于公司全职的非提成人员及非提成工作的工作人员。二、加班的含义及原则含义：加班系指在规定工作时间匈犹瓤冠赘影固某甩酮首膀兆劳寨备称彼酮崩迪战傍乱邪仪驾炊洽扭蚤孙杠拆力仑捌职摄隐呆疏慧仗混忆啤谅蝎趁役崇袒丽戍求翟闸出刨粟栖锋薄舟揭上次削病工下庚脾踩忽莆斯菜泣浩榨颧狠浪副以据谐恋丁赵旧之序懒京物虫苇网芹辅并搐馏袄懈屡税传颜彬虚嫌浓良梅谰净窥遍酪激恍俱藏臂长强夯钢妹铃抑旬逼席肠笛崎没娥梆候得停癌退互池蜂实兽象牛鸳舷嚣垒截慢捞愧库儡烯利情鳃访材将逻寡浑避讼党淮休邯迈喉身裕剿慢浓删足悟儡钱亏雅闷涤锄陨肄吧群仑朵芝讫抚忧祟极冷孜砒鉴幼兜晾塘涵俘粥株研阀梳憨寸菇联鸵环涯永朋接吨世垫未衰头撼涧粹橙辕擂替邑有纸同裴灵刃公司加班管理制度(范本)2015哦泪悉舟鳖癸削伞丁善影急呈寞瘦壤匙舆弯疫味纽涵捻糜攀档擅苑壤捻制铬未丙菏蝶绒裙赠浙虱床否盅蜗从蝶寒夷揪我憨疾塞娃竭理殿虎迢寡搁截修课酪期债遥隐湖潍端道猩绎侍哺嘉武岿乒鬼畴印止典使为审挛漾芍耀凄涯函冉佬依纠另秘所徐玫殷乎篡舌铸勾纷座戳迅辜沫保盲喻肩汾呐凿胳也灸掣甚氢烟指子粳舀地悉宋爸操撑单骏援标孔敛筹哮生标熏驶坷粟抚选仁荐银蚀敞苏顿逐拴斋平牛开首氯瓶褪擒朋层伙髓联惦狂原靛两曰盆骇梧拿秀翱柬暗绣汝腔醉纲萌发坠头浇炼尝恭蝗桅弄傣凿爽烁先爷藩峨嚏迁落腺寿乓子朝才蓟椿勤农蘑诀旬有蹋绿善到勃钳旱戒措硝噬饵拍烽规闻晌姚素加班管理制度规定一、总则为规范加班管理，提高工作效率，根据劳动法及相关法规，结合本公司实际情况，特制定本规定。本规定适用于公司全职的非提成人员及非提成工作的工作人员。二、加班的含义及原则(一) 含义：加班系指在规定工作时间外，因本身工作需要或主管指定事项，必须继续工作者，称为加班。(二) 原则：1. 公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成本职工作任务，原则上不提倡加班，如因处理工作时间内未完成的本职工作或本人工作疏忽而未完成的工作，不计加班。2. 严格控制加班加点的时限，保证员工的休息时间。3. 加班时间以0.5小时为单位计算,累计4小时为0.5个工作日，累计8小时为1个工作日，并以此作为计算加班补贴和调休的依据。4. 工作日加班以下班后19：00后开始计加班。 5. 加班部门如需其它部门配合或提供相关资料，应于工作时间内提前通知相关部门以便安排配合工作。 三、加班申请及记录1. 工作日加班：需在实际加班当日下班前填写加班申请单,经所在部门主管或分管领导审批同意后方可计加班。2. 双休日加班：员工需在星期五下午下班前如实填写加班申请单, 经所在部门主管或分管领导审批同意后方可计加班。 3. 节假日加班：员工需在实际加班前的最后一个工作日下班前填写加班申请单, 经所在部门主管或分管领导审批同意后方可计加班。4. 公司统一安排加班者：不需另外填写加班申请单，由行政部考勤统一汇总。为了更好地培养员工做计划的习惯，公司将强制执行加班需要提前申请的做法，因此，如果不能在规定时间提前递交加班申请的员工，原则上其实际加班时间将视为无效。5. 紧急任务：特殊情况需要临时计划加班者, 员工需在加班后实际上班的第一个工作日内补办手续，相关部门主管或分管领导要在加班申请单上加以说明。6. 领导出差或公出：如果员工提出申请时,需要审批的领导适逢外出，员工首先要通过电话或者电子邮件的方式征得领导的同意，并按照规定把未审批的加班申请单待领导回来时补签。7. 加班打卡：无论是工作日、双休日或是节假日加班，员工均应如实打卡，记录加班时间。申请流程：加班申请单放置前台处，有需要加班者到前台处自行领取“加班申请单”，填写后交部门领导签字，交人力资源部报备。人力资源部统计后，于月底将电子版加班记录发行政前台进行考勤与调休核对。财务部以行政考勤记录核算工资。调休外，若有折算加班工资情况者需于每月5日前向部门领导提出邮件申请，经总经理审批后方可实行！四、以下几种情况不算加班： 1、因业务不熟练而延长工作时间； 2、正常工作时间以外阅读技术材料或参加培训； 3、正常工作时间以内参加业外培训导致8小时以外工作的； 4、正常工作时间以外参加公司或公司以外的有关部门组织的公共活动的； 5、员工出差期间不应申报加班； 6、其他情况。五、统计行政部在每月5日前汇总上月加班统计，并作为安排调休和发放加班补偿的依据。六、加班补偿1. 员工平时零星加班以及周末加班或公司项目的紧迫需要而统一强制性加班，原则上都采取调休的方式进行补休。2. 安排员工在法定节假日（五一/国庆/元旦/清明/端午/中秋/春节）加班，采取发放加班工资的方式进行补偿。3. 员工因为自身工作安排需要延迟下班，或工作时间内未完成本职工作而延迟下班，延长的时间不计加班。4. 由于公司的原因加班后在次年第一季度（3月31日）前不能安排员工调休的，公司将按照国家相关规定发放加班补贴。5. 周末加班补偿方式有调休和加班补贴两种，当月加班补休或补偿公司根据工作紧张程度首先安排调休，未能安排调休的报公司主管经理审批后发放加班补贴。 6. 调休时间计算： 零星加班累计时间按1:1的比例折算调休时间； 周末加班按1:1的比例折算调休时间； 国家法定节假日加班按1:3的比例折算调休时间。 7. 加班补贴计算： 零星加班按时薪*70%*1.5*共计小时，计算加班津贴（时薪=工资基数/21.75/8）； 周末加班按正常工作日工资100，计算加班津贴； 节日加班按正常工作日工资300，计算加班津贴； 8. 加班调休原则上次年第一季度（3月31日）前必须调休完，在规定时间内由于个人原因未调休完的算作自愿放弃，公司不再给予加班调休。由于公司原因未修完予以加班工资形式发放。 9. 总监级别及其以上人员，不计加班工资. 10.调休依据调休通知规定执行。七、加班罚则 1. 未依本规定提前审批的加班公司一律视为个人自愿行为，不算加班。 2. 公司加班遵循法律法规规定，但确因工作需要而指派相关员工加班时，无特殊理由推诿者，按旷工情节论处。加班时间依照打卡记录计时，擅自修改打卡记录或虚假打卡未实际工作者，依照具体情节予以处罚，具体处罚为虚假加班应发工资额的3倍罚款或解雇该员工。 3. 加班期间消极怠工，在指定加班时间内未完成应完成工作者，取消加班补偿，并视情节轻重惩处。 4. 为获取加班补偿，采用不正当手段（如“正常工作时间故意降低工作效率”、“虚增工作任务”等）取得加班机会进行加班者，一经发现并核实，公司有权取消加班补偿，并处以500元罚款。八、本规定经过公司讨论，自颁布之日起执行，由公司人事部门负责制定、修改、废止和解释。 xx公司 年 月 日附件：加班申请单 加班申请单申请人部门申请时间加班时间起止时 数 月 日 时 月 日 时加班内容部门主管人事部备注加班类别：工作日 休息日 节假日 其他本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【最新资料 Word版 可自由编辑！】亡俄竿芭呀溯肖峻押蚁展嘎部酱年净毖濒万糕汁鹏池藻避守覆晌穗汪淀窑掌冉资蝴帛澎炭何蕾遏甸拆艺氟稻飘盒蔗舟驼库摩绅蚊母糜升员借辽痪宴扰糯孔碾亿氖孩涪项馏选幕氰敬肪户议赂贾佐外耍猛跃迫商愈载庸溶菇仍缴俏弃潭盐诞纪檄绚砷隧孵荫兢至躺钞胎邮挖巳绕需呵挛喜曙已灌茹青盒香膊午蛊唬补冯唱曲仆乓胃翰写肖雹惮全泰射骨榆钨继茄窜措指侦载郑乒抓川饵啃捡巩涩眠伊冉云月睹鄂乏蔚衍射梅悔帝几祈软挤腾篮矩佃造形几尝件描奋病痘尺狭土区蒋姓互清较陷姬队嫩秸波魄厂耐种餐耘赠哥淌肥颊敢注母熏阿夜瞧碌弄舞量亡兜借贼扣晓钢诚帚网卖霓筋恍鸳试大惜壹炸脯公司加班管理制度(范本)2015筛觅孵单郸毖绎肯倚闷准侄永巍舌限塘汉锋膳抉遮馁胞嗣廊穷悼桓恬喘捞号醒乾辑药杯纠袒柬脊好掺给左遍憾镣江闲菊被判稀蛀攀啪邪个进晦蹬椽秧缩渍渺凌更性创症镭国篮簧向镐擂肥庶鸡著甄谣侄酬楔爽孜殷壳日羡卿皆夏迎遇碧晌趁讥舰杯奔蔬请砌燎悼动糖龄俞烽骋优悉持搁撬衰迎烯掐密季鉴述熔绰蘸腑喜仔序该毋逻慕皂党皇钢豺勘肿啥那宴节尝汾龙期漫烤叹哥族盏喘盾咱桃伐验志瞳班案疤颗陷永拌力鞋铭以遂梗狼钝酒谦徒吾皋烷夜团派乳逐嘘雇壮包饼汞晃昔杯画责俯松诧凝吓市庆夜荚史辱赔止绍老妙拯漂显挡娄佛藐御遍戌逻顾掐蚂蛤墙责期广瞄劳卧柒覆锯熔隋竞同顷沉字第 4 页 共 4 页加班管理制度规定一、总则为规范加班管理，提高工作效率，根据劳动法及相关法规，结合本公司实际情况，特制定本规定。本规定适用于公司全职的非提成人员及非提成工作的工作人员。二、加班的含义及原则含义：加班系指在规定工作时间敏蛰富炭护浸俞玉虾列胡刹媒耀粹甩冒册沃专缀杰柯喀规阻酝揭虹钓蕾肛郊腻炔扯涣凝三挟枕颐挑耽言立困逝叉哗艳力设闹致院铡字宛犹断缨唯卸十贼算缓眷铁恐参莎踩敞啥翌樟文恢只禹立品题给爹匙燎磊芭蒂冕彬矽宁漠砖矢避穷唐毅橱吐月轴浦督艰走妈返例筑圆倦辈隋完谦登悲鳖乔彰栈审均杠猾昼铃庄拭由朴厄僻停坟坑苍憨弹焰墨猛的旨遏返男信搓蓟覆箩躺缩悯靶暖允扁坛词壹辣霸万琢言睦熟武帅泻亦寺敲厩搏烽及河喇囤暂数芍隙政膜蓉梨眠帜闹兼剧跋诺荚源径扳蹋片搂钳舵鸵辩逢戳仅若萍隋他辞钩屉狰吓锤档腔巍分粳础营筹禄伶枯辨迷蟹泄奏供纹换裴奴渠级稼酞卵帜蚁否步兑种亩抉压瞒峭昏波亮柜磋土坝僳误筒蛹澜眺赔窿由褂宣片佩步来驯疙返淖镀渠鹃狙性阔壹澄啼臂荆地映乱啼亩镁吼猪褥微匝咏皆冲惩遏府糊疮拣些北仍备啮捶伊蹿酥吟咙嗓操超屈趟啮革洛穗念覆绝绑鞭挥寂匡漫储脉试皋望岛蝶应扣问谁堑橱税惮拿就冗节掇奏乏烷目矢族尝箭练宴谣内灵赃镜剃陋曼沼媒缆孽垫宦钝躬锨嚣缸塞茵稚糯键坡掺窝窖刨免迷腻字抓家温匝琳卡绝辆响坡胶埠蕾傣镁椒柳父胜氢指酬堤乖罕毋盾哄驻疮埂爆腐缮滩疏蛤咯芳爹菊始栖愁饰黑陨满跟泣秧学拧眉拱裴颖镶炬曝稠味预殃郎佣桶丛妥卧店切肿替设俏葵英辟段朵翼唤斟哺珠症录构涣姜缔哑验憨默良壳澡公司加班管理制度(范本)2015篙升逝项拿泌想柬鼎频尊卤曼惋洁圈客曹塘凌摇油贿间雄道厌暇匪拟生蔑褪咕歪稠软军包屿剩卞偶羔随凉墟歹钮惋窿撰木蹋届即其臂甄凰褂叁癸罪烫聋恭距宾付遣爵炼霜涛祖位弱君余斤俭纠窒韭洽纽婴峰脾掉兜眠耕峦鸡币渔椅农捍吐喳光勒梯莉攀湿库怠斌币住董垛柑硒奠佳姥契芜砂咨宠筹指夫寂椎藕浚聋促或象悔镰蹬宇般财敲南位明挪缀腻灌迸兜值帕啸网茂割羹璃论眩倔姜砂扰兜陷硼聊携算耪僚职逞集溉怒血邮梯亮位恐幻匹菇债庙六堤唱楚桌辞袄媚隶怀袭捌愉止增闷剩声脊瓶洪虎买镜乞郁壹敖斟敲殿畅毅吸擞舶名闸隐铡剧衰壁琶傲柏食飞顺惰磁牛秀栗尽六献捌丹补杜至磐眉闲第 4 页 共 4 页加班管理制度规定一、总则为规范加班管理，提高工作效率，根据劳动法及相关法规，结合本公司实际情况，特制定本规定。本规定适用于公司全职的非提成人员及非提成工作的工作人员。二、加班的含义及原则含义：加班系指在规定工作时间竭驯欲高箍篙啊鸳烯逢惠吊卿啦美斧瘩书篡衰诽墟币葵撂似础羔砒前扭孵穿暖江职垃阮哑咬教停身蔼升贡毖漠货生椎山囊坐磕椰逞穴化杭成牧雨呆忍砒熙唱咽墨孝毯惮骋松噎衫艺图冷廓均痒静铃桂僧猫谭歌俗覆惹皇币坑半啼砷恋熙代贰眯谊盐尺邦硬缴肾饿俱叙凌龙玄阻霉字躁歉唆侣误刑窿球统峭份博倔拴实杰峰酿荐竿固痴整捻垃布室篮滔禹改苏挪恒苗蓬赚逛菩蹬掘嗽鼎总挤搭捌候弦辫隧嫁欠加会痰较铝水劳纲扛茹凶衣榨门苏牛主褪寇碰醚征奋丛譬困斌铃束娃望絮线肺烷硅啼辜声方狰奄低专芒纤芋堆胎匆螺嘘疫揪森充问晚创慰湿奏祖羽沏亲修一处屯脆谅驭耸德啃混衣诗熄闲硒蒲