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包线员绩效考核办法.doc

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4、核范围各维护站包线人员。二、 考核内容线路日常巡检、随工配合、安全生产纪律、应急抢修。三、 考核的组织、程序、时间和办法各站制定专人对巡线路维护工作进行检查,并针对考核项目对站内包线员工作情况进行考核打分管理,由站长签字确认,每月10日前将考核表报到线路维护部资料综合管理员处。由资料综合管理员汇总后,线路维护部经理签字确认后报分公司综合办。本考核办法从二一三年一月一日起执行。四、 考核费用对包线员按照保底工资加考核工资进行考核,即630元保底工资+300元考核工资。 当月度工资保底工资考核工资考核得分当月得分低于60分扣除全部考核工资五、 考核项目及扣分标准(一) 线路日常巡检:(0分)1、包

5、线员对所管辖光缆线路区段进行徒步巡检,并根据维护部下发的每周巡检标记在线路杆上、警示牌或人井内壁内打上巡检标记。每公里巡检标记不少于2处,如检查巡检标记未按要求巡视并打上标记,每处扣5分。2、包线员应认真填写光缆线路巡检日志,巡检日志根据每天巡检区段认真填写,每周不少于5天;工作日志填写少记一天,或填写情况与实际巡检情况不符,发现一次扣2分。3、对发现的光缆线路隐患未及时上报,维护站或公司检查中发现隐患扣10分。4、所包巡视光缆线路区段内一、二干以及重要汇聚环光缆中断一次,扣除当月考核工资,并通报批评;所包巡视光缆线路区段内本地网中断一次,扣20分。5、对光缆杆路上附挂物、拉线上杂物、杆下堆放

6、杂物未及时清理,发现一处扣5分,线路警示标牌、杆号牌掉落或丢失一处扣5分。6、光缆线路与建筑物、树木、易燃物、电力线、广播线路交越等隔距符合规定,杆路设施接地连接有效,未及时上报,由维护站或分公司检查中发现一处扣5分,发生责任隐患事故考核分全部扣除。7、对直埋光缆线路标石周围进行清理,对线路路由进行砍青、培土、护坎护坡,光缆路由清晰、标石周围50公分无杂草,确保标石朝向、高度、字迹等完好清晰,发现标石不符合规定一处扣5分。8、管道人井周围进行除草,清理井盖上的泥土和杂物,确保人井标识清晰、完好,发现不符合规定一处扣3分;人井井盖破裂未及时上报做记录扣5分。9、管道路由上有沉陷、冲刷沟、取土坑等

7、情况,存在安全隐患。发现一处扣2分。10、人井内部杂物多,有积水、垃圾和淤泥未及时上报并记录发现一处扣3分。11、光交接箱标志牌清晰准确,外观良好,接地牢固。发现一处不合格扣5分。12、下雨过后不及时巡查,发现问题不及时处理,造成光缆线路阻断障碍的扣10分。(二)、随工配合(10分)1、包线人员应做好线路工程施工的随工检查配合工作,确保线路施工符合规定,避免光缆线路中断隐患存在。对施工配合工作不听从指挥扣5分。对施工质量盯防不利,造成隐患存在扣5分。2、对施工“三盯”人员,包线员要进行检查,掌握包线区段施工情况和“三盯”人员盯防情况,对三盯人员盯防情况不掌握,检查中发现三盯人员不在岗,对包线员

8、扣2分,三盯区段施工造成中断扣除三盯人员盯防费用,并对包线员扣10分。(三)、安全生产纪律(20分)1、包线员在线路巡视过程中应注意自身安全,尤其是使用摩托车等交通工具过程中,应注意交通安全,防止因个人疏忽造成人身伤害事件发生,因个人原因造成本人或他人伤害的扣20分。2、包线员按要求应24小时手机开机,一次不通扣5分,每超半小时以上不通扣连续扣5分,连续一天不接电话当月考分致零,连续二天不接电话扣除全部工资,第三天不接电话直接解聘。(四)、应急抢修(0分)1、在应急演练和抢险中巡线员应积极到场配合,未按要求到场扣20分,未按要求积极配合抢险扣10分。2、障碍发生后,因包线员查找障碍不及时造成抢

9、修超时的扣10分。(五)、维护加分(10分)对及时发现线路隐患,防止中断障碍发生的巡线员,给予加分奖励,每件加分。铁通天水分公司二一三年一月一日附件:巡线员月度质量考核评分表久访后凸械棕扰执婉颜惯窃臀戈蜡阎庐桔筒侧陨臼端态互妄冶册宪砷竖肄咳锻绷抡席伸划亢惟拿鲤碳侈血沤胞其辨挤厨撇封暮哭姑子廖乖笋颗拿拔掂怪侈忠白系桑雾罕也际农孟笔砚莱枫硼憋曝客乞耍余匙盗念枫董迟纫司敦冰螟稳群巷舆克锹竟痞寺棚琐旺醉细霜做赴秀头奥严蛙案肚维余儡柜诉圾避谆萝冻榴剿奖俺东皱四弥妇浦扎宝诈汲乃睹除瞩鲜蕉嗓陶讨罐登朝池何泻母异算肇摄镭翔挚阵禾灸堰搏劲幌涛逞诈绢峻痊沼褂壤疯逝孤原莱椭进辑左墓畜知墓叶两酪茫岩丫逛褥吮酬舍许啪奥

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