员工日常生活管理制度.doc

民乐县荣善生物科技有限公司
员工日常生活管理制度
为加强规范公司的管理制度，完善各项工作制度的实施,使公司的管理体系健康的向细化的方向发展,特制定本日常生活管理制度。
　　　１、公司中高层管理人员下班后外出,需口头请假告知上一级主管领导事由后并取得批准通过方可离开,未经批准私自离开超过1小时罚款100元,超过一夜未归罚款30０元.
2、员工下班后，无特殊原因不得私自外出,确实需要外出时,应向所在班组长和部长口头请假告知外出事由,口头请假时间不得超过2小时.
３、外出超过2小时不归者，每人每次罚款5０元,并对准假的班组长和部长追究监管不力的过失，按照每人每次2０元处罚．超过２３:00点不归者,每人每次罚款1００元,并对准假的班组长和部长每人每次罚款50元．
4、班组长和部长要对准假外出的员工实行电话监管,最大限度的督促员工按时归来,并对员工外出是否驾车,证照健全与否严格审查,特别是员工请假会客、访友时,坚决制止驾车外出，确实需驾车外出时要写书面请假条并签署免责单.否者，班组长和部长私自放行的,经发现,罚款100元。
5、严禁在宿舍内3人以上的聚众喝酒,发现一次每人每次罚款10０元,一周内违反2次制度的,予以清退回家，并扣除当月工资的３０%。
6、严禁在宿舍内聚众赌博,发现一次，每人每次罚款５0元，一周内违反２次制度的,一次性罚款20０元,屡教不改的,予以清退回家.
7、严禁打架斗殴的现象发生,一旦发生，不论有理与否,每人罚款200元，情节严重的,送交公安机关处理，并对主要当事人予以清退回家。
８、员工驾驶的小轿车进入公司后,时速不得超过2０公里,一旦超速(以监控录像为依据),一次性罚款1０0元。
９、员工驾驶的电动三轮车、三马子、小四轮、叉车等慢速机械,在公司各道路上行驶时，时速不得超过1０公里,一旦超过10公里(以监控录像为依据)　,一次性罚款５0元。
10、员工在就餐时,要依据自己用餐量打饭,一旦发现剩饭剩菜四处乱倒、掩埋等浪费现象，一次性罚款50元,同时对举报者奖励1０0元(公司对举报人有守密的职责，一旦公司知悉者泄密,给予降职处分和５０0元的处罚）。
１１、对员工宿舍内进行不定期抽查,一旦抽查到宿舍内有纸屑乱扔、各类瓶子，梳妆用品乱摆乱放、不叠床铺、室内脏乱，对该宿舍人员每人每次罚款20元,并对不叠床铺者加罚30元。
1２、员工在上班期间要关闭自己床头的各类电源(如:充电器、电热毯等),否则,发现一次罚款5０元。白天由办公室巡查监管,夜间有巡查值班人员和门房监管。
以上管理制度由公司办公室与后勤保障部解释.并结合公司与此相关的制度同步实施。罚款由公司财务设立‘奖、罚专项使用金台账’作为员工的奖励基金和贫困员工扶持基金使用．
民乐县荣善生物科技有限公司编制
２０17年２月1５日