员工日常生活管理制度.doc

民乐县荣善生物科技有限公司员工日常生活管理制度为加强规范公司的管理制度，完善各项工作制度的实施,使公司的管理体系健康的向细化的方向发展,特制定本日常生活管理制度。 、公司中高层管理人员下班后外出,需口头请假告知上一级主管领导事由后并取得批准通过方可离开,未经批准私自离开超过1小时罚款100元,超过一夜未归罚款30元.2、员工下班后，无特殊原因不得私自外出,确实需要外出时,应向所在班组长和部长口头请假告知外出事由,口头请假时间不得超过2小时.、外出超过2小时不归者，每人每次罚款5元,并对准假的班组长和部长追究监管不力的过失，按照每人每次2元处罚超过:00点不归者,每人每次罚款1元,并对准假的班组长和部长每人每次罚款50元4、班组长和部长要对准假外出的员工实行电话监管,最大限度的督促员工按时归来,并对员工外出是否驾车,证照健全与否严格审查,特别是员工请假会客、访友时,坚决制止驾车外出，确实需驾车外出时要写书面请假条并签署免责单.否者，班组长和部长私自放行的,经发现,罚款100元。5、严禁在宿舍内3人以上的聚众喝酒,发现一次每人每次罚款10元,一周内违反2次制度的,予以清退回家，并扣除当月工资的%。6、严禁在宿舍内聚众赌博,发现一次，每人每次罚款0元，一周内违反次制度的,一次性罚款20元,屡教不改的,予以清退回家.7、严禁打架斗殴的现象发生,一旦发生，不论有理与否,每人罚款200元，情节严重的,送交公安机关处理，并对主要当事人予以清退回家。、员工驾驶的小轿车进入公司后,时速不得超过2公里,一旦超速(以监控录像为依据),一次性罚款10元。、员工驾驶的电动三轮车、三马子、小四轮、叉车等慢速机械,在公司各道路上行驶时，时速不得超过1公里,一旦超过10公里(以监控录像为依据),一次性罚款0元。10、员工在就餐时,要依据自己用餐量打饭,一旦发现剩饭剩菜四处乱倒、掩埋等浪费现象，一次性罚款50元,同时对举报者奖励10元(公司对举报人有守密的职责，一旦公司知悉者泄密,给予降职处分和0元的处罚）。、对员工宿舍内进行不定期抽查,一旦抽查到宿舍内有纸屑乱扔、各类瓶子，梳妆用品乱摆乱放、不叠床铺、室内脏乱，对该宿舍人员每人每次罚款20元,并对不叠床铺者加罚30元。1、员工在上班期间要关闭自己床头的各类电源(如:充电器、电热毯等),否则,发现一次罚款5元。白天由办公室巡查监管,夜间有巡查值班人员和门房监管。以上管理制度由公司办公室与后勤保障部解释.并结合公司与此相关的制度同步实施。罚款由公司财务设立奖、罚专项使用金台账作为员工的奖励基金和贫困员工扶持基金使用民乐县荣善生物科技有限公司编制17年月1日