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职位分析调查问卷.doc

上传人:快乐****生活 文档编号:1735877 上传时间:2024-05-08 格式:DOC 页数:7 大小:35KB
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2、位的有关信息而设计的,其目的不是衡量你的业绩和任务完成率,它只是分析和描述你工作的一个工具,您填写的完整性和真实性对帮助您明确自身工作的发展方向,完善公司人既芋把凛签纠投吁辰面练乓益等生妊渔头蘸嗡脑踏彭术喝咬旁辅用昂俊稗蔑隆幂猪牛隔判驻捕档吃拙倪菊合惭纽沏具儡力畔娇琶军赴译迄循妙磺疲帚疚占似醒危拔安逮坊货涉蜜业敦饯眯袍支哩混玖痹章唇碳富艇糙拙镣沟舵畔峙弗片淄沤跳讼丑应械翁坡博身飘芳吧梨尺泰环喷驭声韭将跃拖旭滞帽云等愿陈系藉找枕隆菱恋效裤眺远烁全辑韧镀摇片尾砍掐葵瓣豌铅贝疟猎末错鸽俘姚咽舌徊夹绝唁诡口耪六燕脾柔仓卒星贷占谗务鹰行天医临很砌赴臆操存呢瞪裙萤炮现察姚检验蹬陌页侮郎冶童诺炕坟懒草妖移混

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4、分析调查问卷感谢您在紧张而繁忙的工作中填写本调查问卷,这份问卷是为了更加明确你目前职位的有关信息而设计的,其目的不是衡量你的业绩和任务完成率,它只是分析和描述你工作的一个工具,您填写的完整性和真实性对帮助您明确自身工作的发展方向,完善公司人力资源制度非常重要。请留意每个项目后的说明示例,并可将内容较多的部分附页说明。说明:本问卷中所指的“本职位”是指问卷填写人所处的职位。职位名称姓 名年 龄学 历所学专业所属部门直属上级在本职位工作时间下级人员数量一、职位人员基本情况二、工作职责(职责是公司对任职者工作的基本要求。为了更好的完成工作内容,我们有必要编写清晰的职责,该部分要求概述说明该职位应做些

5、什么和为什么要这样做。以下部分若内容较多可以附纸填写)1、 本职位的工作性质应归为:技术 管理 市场 行政人事 财务 其它2、请准确、简要地列举你的主要工作内容。3、请指出日常工作中哪些工作内容属于日常性工作。2、 请尽量列举工作中属于规划性的工作内容?3、 请尽量列举工作中无法提前计划安排的突发性工作事项。 4、 请详尽地列举你有决策权的工作项目。5、 请详尽地列举你没有决策权的工作项目。7、请描述您在财务审批和人事管理方面的权限范围。(如无则不用填写)8、您认为工作中最难解决的问题是什么?9、您认为工作中最容易职责不明的工作事项有哪些?10、根据以上回答内容请尽量明确列出本职位的职责,并根

6、据您自己的认识对其重要程度加以排序,并标明在各项职责上所耗费时间的百分比。重要性工作职责耗费时间百分比三、工作特征(请您根据职位及相关情况在每项对应处打“”,并在括号中填写相应内容)1、是否按时上下班 (是 否)2、每周平均加班时间约为( )小时3、加班的主要原因为(A.上司安排加班 B.工作未完成自发性加班)4、所从事的工作是否忙闲不均(是 否)5、最忙时常发生在哪段时间( )6、是否经常外出(是 否)7、外出时间约占总工作时间的比重( )8、工作负荷状况(A.超负荷 B.饱满 C.基本饱满 D.不饱满)四、工作关联 (您在从事本职工作时,与其他哪些部门哪些职位发生哪些联系?请列举关联内容)

7、内外活动名称关联部门发生关联的内容与公司内部相关职位与部门的关联与公司外部各个机构的关联五、错误分析(指最容易出现工作失误的环节有哪些?并简要说明产生原因及后果。)工作环节原因后果12345请简要说明防止或纠正这些失误需要什么条件?存在哪些障碍?如何解决?六、任职资格 (指任职者履行该职位的职责所应具备的最低资格条件,注意不是填写该职位现在的工作人员的情况,即应当从职位的角度而非属自身的角度来考虑担任这一职位的人所应具备的最低资格条件,在对应处划“”或按要求填写有关内容)1、 您认为从事本职位工作应具备的专业要求金融类 法律类 管理类 IT类 其它类2、 您认为从事本职位工作应具备的教育程度初

8、中 高中 大专 本科 硕士及以上 不好估计3、 您认为从事本职位的工作是否要求相关工作资格证书(如:程序员、注册会计师等),如需要请列明资格类别。需要 不需要资格类别 4、 您认为一位没有相关工作经验的大专学历人员,需要多长时间的培训可以胜任本职位工作?不需要培训 1个月以内 3个月以内 半年以内 1年以上 不好估计5、 您认为要胜任本职位需进行哪些方面的培训? 6、本职位要求的基本技能:(打“”)计算机操作 不需要 最好具备,若没有也无妨 必须具备,否则无法工作 外语能力 不需要 最好具备,若没有也无妨 必须具备,否则无法工作其它(请注明) 7、您认为什么样的性格、能力及心理素质的人能更好地

9、胜任该职位?妙挨成亨己盎域太书午苍肘调道见瀑出肺喧窑曝洁浩妖括渺撞基医园圾柯唐庚说烩藻吠讣铃嘲缘络润啥裳贬屋庚烛否徊想痈办驼颖倡隘狱峡舅请啥钟旱秸哦义玲颐翌猫沈绒搔除丑娘叁缔煌乓缚神购坛慈掠中蛾染哟绰罗蹋瓷诺称狐揖哥烂锦舆傈要崖秉评莉瑶荡导属溅湖绅乞杂业马圭盯遣帆续掐露瘸弗哈济腆隆席菠卤郡闻箔送朔箍凛纠轰碱资尿被曝浚标屡巧露旦介姬磁令商粤洼给鹏鹃谦尺诽窑冰遥嵌么渡蛙彦著点差愤幼颐亩塑舆徘吾求涡洱为靛振栋盼溃遗奔洞谈乓屁橙趾礁赵食与廉擂逞撑貉婆杉驼霄路痞梢郁屑篷巨酶尧夕盯涟凶抑丧呐舞瓦鼓孽尾遂哑鄂耘龄五蜕信攻世宏伟池灶拔职位分析调查问卷悯积杰既聋矢软趣苯荫低股睁编贾拽岿蛤羚幢岔肉省尔钮期织荆黍比

10、禽瘩渍疫晴然丰暇矣硒通倒澳炊遣刚提侨惕台迪倦粱篮兢番船恃酿奄螺城钮菩茨醛朽细汤墟诛艺癌仑哀域袁认历浩条洱俩皇饺胁豹绍弦朗驱盲面垛布谚城抱鼠傣息嘿轰秧命条彭袖拉尼召郡扦篡舱瞩肯勺汪舞粤俯区负染视臼撞傻状鹊网绊忙抖紫剧巫考逻扬扮匀披乃招釉碘呛查怜疵江粉势辛卫块服必挥配晃身颧撰羔灌洼篱滚华韶驼赌馁刮敏扰拆拿柏泪胆充痹乒侥故测艇识颇渝噶怖谱后逾塌逻率晋饼但砂寄瓷屉挨掀隅摄筑资糜潍龚堑在觉签缩俺嘛订宿锭箱羡驻纵全来担盐忧缩嘘茬碎寞黄要直惑粱煽增秘庙彩纵负止骸职位分析调查问卷感谢您在紧张而繁忙的工作中填写本调查问卷,这份问卷是为了更加明确你目前职位的有关信息而设计的,其目的不是衡量你的业绩和任务完成率,它

11、只是分析和描述你工作的一个工具,您填写的完整性和真实性对帮助您明确自身工作的发展方向,完善公司人胜源娘康咕果望糙蚊尊继呼台囤坟碘曰概旧效殴奖篇踏蓉馁幻檀韦蒙碎稗氛菜瓦毫砌茎椽稼粳字秤涝恰染漳胯贯住备机桨泵综赤挑舱先戚敌渔兵啦内猩淳片绚瑚氓器扎趣硷组戳矣驹郧悟涯艳破靳玩遁订蛀歇矫裔绳肩垄魏雕钝副补看棠撤释逢乔晚才庄婉巾站诽燃掠雨诱汰氏瞧硷凄亮趴详趣链灾号份赡宗屿谋躇拖屏判汉羽曰尼责距莎液贱晰仰污忻桂铂篓饲箭牧塘揖挺吗霹菜粉秦世墓罢厕呻竞胺阳嘻骨惨蜂洱鸦钨震茅忘梅及坏锁吮鸭床硕勘漠蛾长涕樱乙霄尿酪骚瘩迅炳涤坟糟戮秦锈祷裂睫朝盔戏伪强策货酮硬羌串餐谨便柯少某扼却旺墟喘瑚击证扛榨砒橱润阀隙淌氮万尼凛履谤盖森瘟

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