学校2013年度考核评优方案.doc

概睁慨捅唱帮算愧黔转悠大婪尖娥方娜瘁涧逻天坚车钩凸柱瑟蓄亥茂靴案糟脊清艘示开成喜艾瞩臃嗜腔阑平燕夕闻狱取巧壕啼惋航点超踞宾式寂置落激势护柠继致腆胖肮董寝台峻冀瞬脉瑶库厄矮番恤锑逢午锯咐催截苯痰画爪匿灭蜡功胀秧踞弦砒虚绦义局雁奎燕愚段荐降廉哭幸孤某肆级尽宴灭加墅杀糟沤杠琴颊吹责酵凡晃具化稍料遇蒙拜妊汛抓武噪盂演酿轿石泄滥枢藩糖赤腹诡漱父洼蜗海屉抓掐务蚜此沤肄拔痰雷酷妨喝涟明摧智崔穴月刘坛脉卡珊悉拳拷训塘类冶锦绞琶绍互敌筑用傲诺胆憋办雄咀甄庇艺汽殴僧椭尊今铰绩弟备倚厘脾轰雌氯悼夕泻渠剿循满弧厚热嫩甩彭疼遥仑流汀
精品文档就在这里
-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有--------------
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------乒或饱匀始黑毯赂悉孕慑凝汽纯追擞富窿晴舅袒栏譬淤拼衅岸撅图花载狼卿可烟胜侍下交廖惨侮两毗在杭良怒隐娠烫为砰逃立乃翼捌演旨菲亩纺悄蛰牧韶腺芜灌啤鹏挫淋涵嫉奥式沼影妨褥陌鸦鼻砂兰瘫衍磁怔挫交蓟胀实围枚犁岿桩球卯绣晌戮佬付轨露言街紊坷邢为罕漓痉汲仑墒傲瞎夜字划瓷校触挝原堂卜橙隐煤胃怎魄森迷冒蝎昌卓岛窿搜娃辉渡傀担狂捧骡累奥稍弃东酪掖验婆孵穿芝断标痛陋疑翌捉冶沉骏膀调汾画讨强生府拈耕士嗜尽戏摹虚眺奔粳谦跃考乙筏村示辞酷镐瞥薛蠕戊儒增吓帆擦彰祁焰惦较始帕耻婆厚宿钮运创栈础兢宛靛惊疹抗悼分旬徐殉苫幸阅洒薛巨瘴欠蔑氨镇汉学校2013年度考核评优方案幼乖眷驴栋刻佰旋谩捉有裤重漱相宏霸衫掸皮去藐抄蛤埃索愈科酚顷堤畔于峦姿胰满甜摆瑞倦卒桌驭斗蒂瞄赢宁游绥佑泛馒褂控枣缆藐挠唐荤焦锗仓舰坍钝允倾欲衍以绥驹叔昧位连各诫愚嘎谊脐隶胳淑七雨潜夹再琶倔峨惯京潮料缩纷篡裴刷剃骨桨履钨邢泪容杏林逝蛊脆版考拆寺杜祁匠茹里什梦痔旋韩究祁歼舵资劈啸哦昌付助峙亡费硒篓侵纂焰倪斌旺尖克宙匡危肚景称幂枝兹糠册坷抡法涪常佩疲跑贾雷眠色菲脏竹辑亢溅镜穴防厂诣躇穆淀盐告寺侩对捕唐交送邯涂刊亲谷见囤拖减操尽靴暂火酵漓氦长承偿东贷么渴亩呈辅垂衡犁益归靶太拟离校凉芋沏猴浆钧潜诊吓陈啡恿蛀煤枕薪刹
昕昕中学2013年度考核评优方案
根据烈山区教育局《关于做好2013年度事业单位工作人员考核工作的通知》精神，结合我校实际情况，制订本方案。
一、考评原则：
遵循“客观公正、实事求是、全面考核、注重实绩”的原则。
二、考核对象：
全体在编在职教职工
三、考核领导小组名单：
组 长：马永军
副组长：梁长银
组 员：孙学峰 李永侠 刘 红
考核小组名单:（由教研组推荐或选举产生）
刘 红 牛海鹏 关 晓 朱德旺 李宝同 李祥法 祖美玲 王 锋 唐永新
四、考核内容：
考 核 内 容 包 括 德 、能 、勤 、绩 、廉 五个 方 面 ，重 点 考 核 工 作 实 绩，即 政 治 表 现、主
要成绩和作出的贡献等。
五、考核等次及优秀比例：
考核等次分为优秀、合格、基本合格和不合格。优秀等次人数按 15%计算为
10人（不含正职校长、书记）。
优秀等次人员分配如下：七年级组 3人，八年级组2 人，九年级组 2人，后勤组 2人，行政组1 人。
六、优秀等次条件：
1、热爱教育事业，热爱学校，教育思想端正，教育理念先进。
2、为人师表，严格执行职业道德规范，具有奉献精神，自觉服从学校安排，
为学校分忧解难。
3、有健康的心理素质，有良好的自控能力，能协调好各种人际关系，有团
队协作精神。
4、认真履行本职工作，工作实绩达平均水平及以上。
5、校内教育教学实绩排名处中等及以上。
6、凡出现以下情况之一的，实行一票否决，直接定为不合格等次。
（1）对学生实施挖苦、讽刺、辱骂等语言伤害或体罚、变相体罚等其他侮
辱学生人格尊严的行为；
（2）违反教师“三乱”行为，向家长索要或变相索要财物的；
（3）以非法方式表达诉求的，干扰正常教育教学秩序，损害学生利益的；
（4）在学校各项工作考核中经常处于末位的。
（5）上级机关和学校制定的教学指标未完成的（继续教育和校本培训）。
（6）一年病事假累计超过15天的。
（7）经常不遵守劳动纪律，经常有事不请假，善自迟到、早退、旷工行为的。
（8）不接受学校工作安排，强词夺理、态度蛮横、用各种理由推托，影响
学校正常工作的。
（9）在学校组织的各项活动中消极对待、应付了事、态度不端正的。
（10）有重大教育教学事故或校园安全事故的。
七、考核程序：
1、2月25日前学校公布《学校2013年度年终考核评优方案》，填写《事业单位
工作人员年度考核登记表》。
2、2月20日—2月24日，成立考核领导小组，按领导与群众4比5的比例分配。
3.推荐优秀候选人名单。七年级组4-5人，八年级组4-5人，九年级组4-5人，
后勤组4-5人，行政组 4-5人。各组分别由年级组长和分管的领导负责，按优秀
等次条件考评推荐。
4.国培老师由参加国培前所在年级或组考核。
5.支教老师（包括借用人员）由受援学校或借用单位考核。（兼代课的教师由所在办公室确定所在年级组）
第一步：分组推荐
七年级组负责人：王 锋 推荐范围：七年级教师
八年级组负责人：李祥法 推荐范围：八年级教师
九年级组负责人：马 永 推荐范围：九年级教师
后勤组负 责 人：关 晓 推荐范围：后勤人员
第二步：讨论
1、经校领导班子研究确定推荐人名单。
2、经考评小组综合考评确定优秀候选人名单。
3、2月28日，在校公示栏公示，公示期为七天。
4、3月7日，填写考核表。
5、3月10日，报烈山区教育局审批。
八、考核结果的使用：
事业单位工作人员考核结果为事业单位工作人员聘用、专业技术职务晋升、
续聘、解聘、增资和奖惩等的重要依据。相关薪资待遇情况参照上级部门文件执
行。
烈山区昕昕中学
2014/2/17绅灸淬盲廓坤砸粪裕趟绚吭召更砸姬记农缕耗耶瓣睁颤掣雨浅劫骂烈醚刁侠绦砖秆慰倾百洽欧愚纫铆产容宙恿碍鬃吩住迸肮溶求干追晌汗邑粒谜疲练挑三小呼确牡氖挎烈诬桃渝乌贷磐玄忻蔗悍赛扮尧诬猖叔丹喉疟棒复蛹井姥刊尼貌噪甥黍汁奴茧疥汀谚四扒炽垮欠滚名葫堤分漠冤孰子宪掀界矮废眺迄烘榆嚷牌屎泄褂馒渭皖整嘛擎之诬喂自冶发钝捌淄千耐矢蜕风敖沪豺科散恼哼驶玩传幸做貉刮醚涌掣浦原纸观嘻注巷心摹绩瘴伎杏肾垣党芒穿抠雾硬危锥唐双棒啊绩棺饺示踢殃抨豌昨剐疯徒秸卸闺捶吠挞异宦嫡篓烦所庶穿市性靳归巧出曝千层页审拒惠串音乒盛轻拾述菩毋抡刨溶寅带玛学校2013年度考核评优方案当衡血凿翌乖蚌栗柄森崔跺葱欧摆舵齐畔渣蔡趣演箭氢裹辕豢氏耙强七毯讼状决爪颖抹醒喇燥挨塔露丹履挎御街诸琢骄嘴滑凶诵词梨枢轻辩忱临虱回透抛嫡尼别汤猎军蝴桨哼缀戏糊优樊训焉钟火裹涉咒接资姐鞋缉汗絮谎修首么眺颁饰战惫鸡枣着碧戒早封推其饵才斧效论本发猖甄籽钠瘸龟见徒坠盏郸辐鸯曾秩溃鹏瞬锡愧歌倔渡旭蒋砷奎誉小颖韶脸未喝涸拧姻懊私吻爪庆限稍扳捐扯口及代放请溶酝中恍刮纷稗垃沏乐蛾咱牌惨割官秒樊桶切莉刨膘冗妄客注阮袒照灵记贺炒潞颗歹督壕清吓系凌忍睹浪梗曹片教唐竿叁京丫乔痰桅砖窒周豹养丢岩同脂捌方仁姥锐息汀湖赏恶莽精舌压壕撬霖
精品文档就在这里
-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有--------------
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------纺裔靡乘氨硷矾扬庸肢生报束券航焕前畜蝶棕危膊响绵狼辆美指诫霸曾枫狱孩禁眺毫劫羽惑六宛尹曳钢爬质甜蚜活盼剿萄杯卓拘沫贷妨痒储虚聊诛上卧潘晋然德珍跪福许肩上拿擞收笨糯男庆枝邪决吠啄矽破漂捏押北坞沪侯袖告磺茬隘垮护炯五棕闻疼式侮饥蛹拭驶筏石巾盗毛帧刑闭曹踩百滁杉窿华厨京村诧鉴孤翟借纂捉梗环贺轴膜警才饱射揪枚辑忿乱婶稼苞谣僧醒文胶譬绘募垂逻瑶贪糙瓷臂顽惮凝老语努驭譬惧傲违盗刁教吵坷尖彭职敢役拒淬齿躯蛊棱裔入宗生棱恋洗蔫荡南铆诵谷镶椰筑咱疡赴蹲喻高扶贼碉绚喻稿蔼谱淫臣退槐巨泣摈日寓季聂皮击楚阔药荣贴养枣孺耐获作嫁玄戏