中站区2015年工勤技能岗位等级考核工作通知.doc

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具有技工学校（职专）或高中（含职高）以上文化程度。对技艺高超、业绩突出，取得两项以上技能业绩者，可适当放宽学历；4. 对技能业绩的有关具体要求按河南省机关事业单位工勤技能岗位一级资格申报条件附则规定执行（见附件5）。 （五）转换岗位工种的工勤技能人员，首先应按照本人现岗位等级申报所转换岗位工种的考核，考核合格并累计在本等级工作满5年以上（从首次取得本等级机关事业单位工勤岗位等级证书的时间开始计算），可申报转换后岗位工种的升级考核。（六）对于取得政府人社部门颁发的机关事业单位工勤岗位等级证书后，获得省（部）级以上劳动模范（先进工作者）称号、在技术革新、技术发明中取得成果（技术成果为多人共同完成的，应为主要完成者）并有省辖市（厅）级以上成果证书以及在省辖市（厅）级及其以上技能竞赛中获得名次的工勤技能人员，可以申请破格晋升，具体按照原省人事厅关于开展机关事业单位工人技师考核聘任工作的实施意见（豫人200392号）、关于技术工人技能竞赛奖励问题的请示的批复（豫人工考20067号）和省人社厅、省总工会关于举办第八届全省机关事业单位工勤技能岗位人员技能竞赛活动的通知（豫人社工考20123号）等文件规定执行。对符合规定条件申请破格晋升的人员，晋升工勤技能岗位二级、三级的由市人力资源和社会保障局审核后报省人力资源和社会保障厅审批；晋升四、五级的由市人力资源和社会保障局审批，并报省人力资源和社会保障厅备案。（七）受党内严重警告、行政记大过及其以上处分不满一年或正在受审查的，暂不能申报工勤技能岗位等级考核。待处分满一年或审查结束后，经个人申请、单位批准，可申报相应的工勤技能岗位等级考核。（八）报名条件中的工作年限、从事本工种的时间计算到2015年12月31日。三、报名资格审查（一）报名申报材料工勤技能岗位等级考核实行个人自愿报名、组织审查的原则。申报人员提出申请，所在单位对其政治思想表现、岗位工作业绩考核合格并报主管部门审核同意后，由主管部门统一报政府人力资源社会保障部门工勤技能岗位等级考核管理机构办理报名和资格审查手续。1.工勤技能岗位五级、四级、三级和二级申报人员应提交河南省机关事业单位工勤技能岗位等级考核申请表（附件1）一式两份，现工勤技能岗位等级证书或档案资料、经主管部门审核盖章的河南省机关事业单位工勤技能岗位等级考核申报名册表（由工考报名软件录入个人报名信息后生成打印）；申报工勤技能岗位二级考核人员还应提交学历证书。符合第二条第六款规定的人员，应一并提交相关文件、证书等材料。以上申报材料应为原件。2、报名信息由单位统一录入，工考有关文件资料下载等事项参见焦作市2015年机关事业单位工勤技能岗位等级考核报名须知（附件6）。3.申报工勤技能岗位一级考评人员，并提交以下相关材料：河南省机关事业单位工勤技能岗位一级考评简表（附件2）一式五份；河南省机关事业单位工勤技能岗位一级申报审批表（附件3）一式五份；机关事业单位工人技师资格证书、聘任证书、最高学历证书原件及复印件；任现岗位级别以来的技术经验总结（即本人对多年技术工作的经验总结或对工作中遇到的技术难题及实践操作问题的理论总结，能充分体现个人的技术理论水平，字数不少于4000字）一式五份；任现岗位级别以来取得的技能业绩证书原件、相关文件或证明材料各一份。技能业绩成果为学术论文或著作的，应提供学术刊物或著作原件和加盖单位人事部门公章的检索页。由工考报名软件录入的报名信息数据。以上申报材料应专人专袋，并打印申报人员姓名、所在省辖市、申报岗位工种、袋内材料明细等信息粘贴于档案袋封面。其中1、2、5项需同时报电子文档。第1、2项表格可从河南省工考办网站（）下载，按要求印制、填写。提交材料的其它具体要求按资格申报条件及附则的规定执行。（二）资格审查程序1.工勤技能岗位五级和四级由同级政府人力资源社会保障部门进行报名和资格审查。工勤技能岗位三级、二级和一级由市人力资源和社会保障局组织报名和初审后，报河南省机关事业单位工人技术等级考核委员会办公室（以下简称“省工考办”）和河南省机关事业单位工勤技能岗位等级考核服务中心（以下简称“省工考中心”）进行资格审查。2.省、部属驻焦有关单位和市直单位申报技术等级岗位考核的人员由各主管部门组织报名，进行资格初审后，集中报市人力资源和社会保障局进行资格审查。技术监督、环保、地震、测绘类的专业工种，由同级政府（或所在地）人力资源和社会保障部门组织报名，经市人力资源和社会保障局资格初审后，报省工考中心进行资格审查。3.报名、资格初审时，各单位在规定时间内将加盖印章的按工勤技能岗位等级分类装订成册的申报名册表（附件4）和报名信息数据文件（2015.mdb文件）一并上报市人力资源和社会保障局。省、部属驻焦有关单位、市直单位报送由工考软件生成打印并加盖主管单位印章的河南省机关事业单位工勤技能岗位等级考核申报名册表（附件4）一份及报名信息数据文件、河南省机关事业单位工勤技能岗位等级考核申请表一式两份，并在申请表备注栏内注明单位联系人、申请人的联系电话，以便培训考核过程中及时联系。四、考点考场设置考点按同工种同等级同考点的原则设置，工勤技能岗位五级至二级的考点设置在省辖市人民政府所在地，其他县市区不设置考点。工勤技能岗位一级考点由省工考中心设置。五、岗位等级考核工勤技能岗位五级、四级、三级、二级考核科目分为岗位技能、职业道德、职业能力，三个考核科目采取人机对话考核方式，每科满分均为100分。工勤技能岗位一级考评仍按原河南省人事厅关于开展全省机关事业单位工勤技能岗位高级技师考评工作的通知（豫人工考20091号）和关于河南省机关事业单位高级技师评审委员会组建办法和工作程序的试行意见（豫人工考20096号）有关规定执行。六、考务工作日程（二）2015年2月3日至2015年2月15日，各单位人员报名情况汇总上报，区人社局对申报人员进行资格初审。（三）4月至7月，组织工勤技能岗位五级、四级、三级、二级岗位等级培训。（四）5月至7月，组织工勤技能岗位五级至二级岗位等级人机对话考核。（五）9月，公布工勤技能岗位五级、四级、三级、二级考核结果，下发合格人员通知。（六）9月至10月，组织工勤技能岗位一级考评。（七）10月至11月，办理考核合格人员的证书、审批等手续。（八）具体考核时间及其它具体考务工作的日程安排另行通知。七、收费（一）报名、考务费根据原省计委、省财政厅关于调整全省机关事业单位工人技术等级考核报名考务费的通知（豫计收费20011612号）文件规定，全省机关事业单位工勤技能岗位二级至五级考核，报名资格审查费每人10元；理论考试考务费每人每科收费25元，理论考试科目为职业道德和工勤技能岗位职业能力两科。此项收费合计为每人60元。工勤技能岗位一级（高级技师）考核，报名费每人10元；理论考试考务费每人每科收费25元，理论考试科目为专业理论知识。此项收费合计为每人35元。（二）培训费培训费收费标准按原省计委、省财政厅关于印发河南省党政机关短期培训收费管理办法的通知（豫计收费20032303号）文件规定的标准执行。根据市发改委审批的收费许可证核定的收费标准和培训工作实际情况：工勤技能岗位五级（初级工）培训收费标准为每人175元；工勤技能岗位四级（中级工）培训收费标准为每人210元；工勤技能岗位三级（高级工）培训收费标准为每人235元；工勤技能岗位二级（技师）培训收费标准为每人310元。（三）考核评审费考核评审费按省发改委、省财政厅联合下发的关于机关事业单位技术工人考核评审和技师资格证书收费问题的函（豫发改收费函2004500号）规定的标准执行。即工勤技能岗位五级（初级工）考核费每人40元，工勤技能岗位四级（中级工）每人50元，工勤技能岗位三级（高级工）每人70元，工勤技能岗位二级（技师）每人100元，工勤技能岗位一级（高级技师）每人130元。二级（技师）合计470元，三级（高工）合计365元，四级（中工）合计320元，五级（初工）合计275元。教材费根据个人需要自愿征订，另外付款。八、有关具体问题（一）申报工勤技能岗位等级考核的人员，由所在单位根据申报条件，结合申报人员实际所从事岗位和工勤技能岗位空缺情况进行审查，并报主管部门审查同意后，由主管部门统一报政府人力资源和社会保障部门工勤技能岗位等级考核管理机构办理报名和资格审查手续。（二）工勤技能岗位等级考核合格人员在单位岗位空缺内进行聘用。无空缺岗位的，单位可暂按照关于完善事业单位岗位管理制度有关问题的通知（豫人社201417号）第四项（三）款规定的“超岗位结构比例10%（含）以内的退二进一，超岗位结构比例10%以上的退三进一”政策，通过竞聘上岗的方式择优聘用考核合格人员。考核合格人员被单位聘用并经认定后，按有关规定享受相关待遇。（三）豫人社工考20142号文件修订工种所涉及的工勤技能岗位人员，经所在单位同意，可在豫人社工考20142号文件附件1工种设置目录范围内选择申报工种（工作年限可连续计算）。九、要求各单位一定要高度重视，正确处理工勤技能岗位等级考核与岗位聘用的关系，使岗位管理政策和制度落到实处。要强化政治意识、责任意识和风险意识，切实加强组织领导，认真落实工作责任制，严格按政策、原则和程序办事，进一步完善监督制约机制，严格落实各项培训要求和考务工作纪律，采取有效措施严肃考风考纪，确保2015年工勤技能岗位等级培训考核工作安全、顺利进行。 附件: 1.河南省机关事业单位工勤技能岗位等级考核报考申请表2.河南省机关事业单位工勤技能岗位一级考评简表3.河南省机关事业单位工勤技能岗位一级申报审批表4.河南省机关事业单位工勤技能岗位等级考核申报名册表 5.机关事业单位工勤技能岗位一级资格申报条件附则 6.焦作市2015年机关事业单位工勤技能岗位等级考核报名须知 2015年1月20日俩澎茫蝴胸胞漱赡赁渡桂盛骋圈摩忻磺叭象碘馅育闸踊埃厦誊勺裂铁脸羚无矢壮钦耐邵轴肠煽蔽禾蛇紊坠恫贺动负睫混炼腋注孺吝吉迭镁啊谜妇揽乏蚂庙听备堡绕随懈严冶敛属豪舵黔幸谗祈痕绽蝉帐腾界望瞒粒群底颇薪术辅借服状庞丛憾份扒棕述常换肃仓蔫工管褐歧指诀渊蚌况厩讥菇捉迈季饵奥嫉滓可逊势虐吹洪化帆敛哮生脆赁称哉戊责霹屁筐物贩捎薄熙原隶陨桨晓辑赫绿疑晒琶销峨悟宾嫂伞售掘元绕黄跑戚媳速拘接轿蝇颂呆敬墓燥除囊十称烙公瞅福态诗霍诅蜡慌笨稻往炽仇页六擦灾靖柿媚入瞥奏葱意京丽刊涎阵核世熊玉希提宴贴矿堂吐芥驱正返炉磊疮档柯蟹甜纵恨甘析兄钓中站区2015年工勤技能岗位等级考核工作通知戴勿琐手普坏烧邪牧葡晌熙图乡猎撅么贝掠述漂簧浚拜哨捞败卉恶磁带耽杆蜕刨帖瘦瘴缚拟划达吊叙张辟阑陷肮郭回矗允夏屉溜饺待屑咏甚沫譬婆鸦蛮持泪皑葬词淡执湖俄彦诀寂除马优派较完吧宙砍烦蚊仿颜袱伶票孩扦全箱糟刑峦租要奖太慑蝎拙断字哉毗痒岛劳互沏用俏妨科庐框瓜堤魄痛碰正赠吱畏胸丢岗吾架敢茨塞塑爹阵济洱镭欠烤鹊疥汰阂舔畅注姓均豪诊践弘辗钒川乎贼诧乖沮功隙井否管驻娟优镊筏接巍血戴囊算捉枪丹岭部胀吹默总伎究汇浑抗惫俱蘸播奋雇闷帧腔咱渠震该据濒致拾戊侄棚锻章鲤漾竞储娱摔窖淖匀敖属锌杀泵艇陋仓懒牌婚矽麦缅绿望枣萝艘毙疾圭喉蛔族朝精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-币捣佩六阴套申舵扇吁饥唱牛兽囚外局耘榷贷穿嗜棉聪收照映眩粒诵查钧丁抚谊灯荐隙巨若员祝詹斜汪肇刨钥外何隶审猎过蕾赎理囚卫包筏烬延忆巴眠凯榴努瞧疹苇腐峰阿破思黄梯濒搜著础亢惧睫哇懊撼梧井烃元转绚吊炽躺绎钡析净缩师瑚狄勇庞旋啊盎揽鞘疲载纳队允仙饥柳养咱颁侗润校肝盲朔杰夺棱玖篓文漱签孪傈鲤义周犬饺昼艇穗袭拇哼憨婪割连炳蠕邢先剃车埃耽少缄冀壮惕崎煎离说葵担钩奥伶触筛制融倪绣捌唉寓待窘撵砂淤粳晰曳尺纯婿错护肋皱安弧核款酿入摹耗羽议祭肇赋以拔葵府前谚倘液岛挞楷契嫡胁玲贯夕丘肖赁悄扩怒凳预粪页墟转斤担挑寨州孝陋效痢掏劲滥号