管理制度(汇编)20120105.doc

漳州福致日用品有限公司管理制度目录第一章 企业员工守则2第二章 生产管理制度2第三章 注塑员工安全生产守则3第四章 公司门卫岗位职责（试行）4第五章 门卫考评标准（试行）5第六章 考勤管理制度（试行）5第七章 员工处罚制度（试行）6第一章 企业员工守则第一条 员工基本守则（一）三大纪律：公私分明；团结协作；及时准确。（二）八项注意：熟悉岗位规范；明确工作职责；遵循业务流程；遵守作业时间；注意团队和谐；维护企业形象；保守商业机密；不断学习进取。第二条 员工工作守则（一）员工上班时间要始终保持饱满的工作热情，尽职尽责，真诚合作，高效快捷，优质为公司服务。（二）员工要严格遵守公司及部门的各项管理、操作制度，及时完成上级交付的各项工作任务。（三）车间内与办公室内严禁吸烟、严禁随地吐痰。（四）员工上班时间一律着装整齐、配戴工作证。（五）员工在工作时间、上下班途中必须严格执行各项安全操作规程，时刻注意人身安全。（六）员工应自觉遵守文明生产、文明办公的规定，保持工作场所的整洁，维护企业的良好形象。第三条 员工纪律守则（一）员工应自觉遵守劳动纪律，按公司规定的时间【7：5020：00】【19；508：00】准时上班，不迟到，不早退。病假、事假要提前填写请假单，经上级批准后方可有效。特殊情况可用电话告知，事后补办请假单。（二）员工应服从工作分配、调动和指挥。在参加会议时要提前2至5分钟到会场，关闭手机，认真做好会议记录。（三）员工必须遵守国家法律法规，严禁斗殴，严禁扰乱正常工作生活的行为，严禁赌博、偷窃、损坏设备。第四条 员工仪表守则（一）员工必须具有强烈的形象意识，牢固树立“我就是福致形象，我就是福致公司的代表”，从基础做起，塑造良好形象。（二）员工衣着应当符合企业形象要求，穿着及修饰应稳重大方，整齐清爽，干净利落。第二章 生产管理制度第一条 严格生产。生产操作应依照车间操作流程，严格遵循作业指导书的规定进行。第二条 提倡节能环保。节约用水用电，杜绝不必要的浪费。第三条 车间秩序。（一）上班期间禁止吃零食、玩手机，禁止一切与工作岗位无关的行为。（二）不得搞“小倒班”，不得擅自串岗、脱岗。（三）上班时间严禁因私会客。（四）严禁赌博、斗殴、酗酒、吸毒。（五）车间内严禁吸烟，严禁随地吐痰。（六）临下班前需清理卫生，保持车间环境的整洁。第四条 值班记录。认真做好工作记录及交接班工作，发现安全隐患等问题应立即向上级汇报。第五条 如工作需要加班，员工必须配合安排。第六条 遵守公司保密规定。第三章 注塑员工安全生产守则第一条 树立“安全生产，人人有责”的思想，坚持“安全第一，预防为主”的方针，提高安全意识。第二条 每个人都要熟悉自己工作区消防器材的使用方法，爱护消防器材，严禁损坏消防器具。在灭火器、消防栓、控制电箱/电闸下面禁止堆放物品。第三条 严禁在厂房内吸烟、玩火，无关人员不得使用石油气火枪。操作员使用火枪时，火焰不准朝向人、易燃物品（如：包装材料、脱模剂、防锈油、顶针油、洗模水等）、机器设备、原料等，并做到不用时立即关闭气阀，将石油气罐送到指定的地方妥善保管好，以防漏气，造成意外。第四条 液态罐装容器（脱模剂、洗模水、顶针油、防锈剂及石油气等）严禁敲击和接近热源（如：火焰、高温熔胶及加热炮筒等），以免引起爆炸。第五条 严禁违反“作业指导书”之要求去进行设备的操作，确保人、模具、机器的安全。任何人不熟悉电器设备/注塑机的性能状态、操作方法时，不得使用（操作）电器设备/注塑机，以防出现安全意外。第六条 不得用湿手接触电器设备开关、电源插座等，禁止拨动运转中的电风扇，以防触电或弄伤手指。第七条 严禁在拆下安全门及安全防护罩的情况下开机操作，设备在维修或停机时应关掉电源。第八条 每天上班时需先检查安全门开关是否正常。若发现安全保护装置异常或有故障失效时，必须停机，并通知相关人员来检修。第九条 严禁用手触摸高温炮筒、热的熔胶或用手试探发热圈是否发热。不得用脚踩在炮筒上或防护罩上，以防烫伤手脚或触电。第十条 严禁用刀片、尖锐器具、火枪等跟他人嬉闹/开玩笑。批峰时，注意拿产品和刀具的方式、位置、方向，用力不要过猛，以防批伤手指。第十一条 注塑机工作时，不准将手从机器的上方伸入注塑机两安全门之间的区域和防护罩内。严禁伸手触摸机器移动部位（如：调模齿轮、机铰、导轨、滑槽、锁模机构、螺杆移动/转动部位等处），以免夹伤手指。第十二条 条注塑机运行时，不得在滑动部位涂润滑油脂或清理机台的料粒、异物等。炮台移动时，不得清理料斗或加料，确保安全。第十三条 检修机器/模具或取出粘模产品、清理模具、拆卸模具、冷却管及润滑机器时，必须关掉油泵马达电源（红色急停掣），挂上“禁止启动油泵马达”的警告牌。此时严禁任何人启动电源，触动其它按键，以防机器安全保护装置失灵，而发生意外。第十四条 任何人严禁站在工作中的吊机下方，不得从模具吊起的下面经过或停留。当清机洗炮或对空注射时，不准站在射嘴前方或走近射嘴旁。第十五条 不得拆卸机器上的安全门、防护板、炮筒上的防护罩（如因检修/清理机器需要而拆下时，工作结束后应及时将其装回）。第十六条 不得穿拖鞋上班，地面上的料粒、油污需及时清理，防止滑倒跌伤。爬高作业（如：处理空中设备故障时），一定要有两人在场，一人扶稳梯子，另一人爬梯。第十七条 当出现水管/油管爆裂、机器动作异常或火警时，应立即按下“紧急停止掣”停机，并通知相关管理人员处理。第十八条 不要用手去拉/摸工作中的高压油管，当高压油喉接头处滴/漏油时，切勿用手去阻止管路或接头处的漏油，以免喉管松脱，高压油射伤人。第十九条 当发热圈线头松脱或感觉机身有电时，勿用手去接触，应立即关掉电源。第四章 公司门卫岗位职责（试行）本公司保卫人员对公司的安全保卫和消防工作负全面责任，忠于职守，坚持原则。要遵守本公司员工管理制度，认真履行本岗位职责。第一条 对来访客人，必须先问明情况做好登记手续后安排在保卫室，再通知相关人员接待，未经允许不准让无关人员入内；第二条 负责车辆进出、停放管理，除本公司车辆、员工上班车辆和外来公务车辆外，其它的不得放进。所有外来车辆进入必须登记车牌号，出大门要核对无误才能放行，确保安全；负责车辆停放指引工作，所有车辆按指定位置停放整齐，大门处及其它出入通道不得停放车辆；第三条 所有车辆运载公司物品或个人携带公司物品出门须有主管部门开具的放行单方可放行，否则按循私论处；外来货车运载物品进厂应及时通知相关部门，由管理员引入指定地点；第四条 负责保卫室、公司大门区域及办公室门前场所、公共卫生设施的卫生清扫工作，保持干净，无杂物；第五条 注意大门周围情况，发现有人员聚集或可疑人员进出大门应及时查问清楚，并立即报告公司办公室人员协助处理。夜间必须加强巡逻，发现异常情况马上报告。发现厂区内水电、门窗、消防设施不关闭或存在安全隐患要马上处理，无法处理的要及时报告办公室并做好记录；第六条 负责公司报刊、信件等收发工作，做好收发登记，妥善保管及时转送相关部门或个人，不得贻误、不得遗失；第七条 公司内部建设施工期间，应根据公司的要求做好现场配合施工队的后勤工作及物资保安工作等；第八条 做好本班各项工作情况记录，与下一班人员做好交接班后才能下班。所有保卫人员工作期间应自觉接受公司员工监督，办公室每月对保卫人员工作表现进行考核，对不称职将给予辞退，因不履行以上岗位职责的，给公司造成经济损失，将视情赔偿损失。第五章 门卫考评标准（试行）为了加强门卫管理，增强门卫责任心，确保进出入公司平安，特制定以下考评标准。第一条 门卫人员须衣冠整洁、礼貌待人。违反此条扣3分。第二条 门卫人员应自觉遵守公司保密规定，其中包括客户、内部人员资料、生产情况。违反此条扣10分。第三条 禁止因私会客，禁止携带厂外人员到厂内参观。违反此条扣5分。第四条 上班时间未经同意擅自离岗。违反此条扣15分。第五条 严禁上班时间窜岗、打瞌睡、酒后上班或上班喝酒。违反此条扣5分。第六条 保持保卫室室内整洁。违反此条扣5分。第七条 保卫室室内严禁煮饭做菜。违反此条扣5分。第八条 做好来访人员登记以及信件签收记录，并及时通知办公室处理。违反此条扣5分。第九条 负责保卫室、公司大门区域及办公室门前场所、公共卫生设施的卫生清扫工作，保持环境整洁。违反此条扣5分。第十条 门卫人员须负责车辆停放管理，如车辆没按规定停放。违反此条扣3分。第十一条 因岗位职责未履行到位而造成公司财物失窃。违反此条扣5分。第六章 考勤管理制度（试行）为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定如下规定：第一条 公司员工必须自觉遵守劳动纪律，遵守公司行政管理制度。按时上下班，不迟到，不早退；工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理公务前，须经本部门负责人审批同意。第二条 严格请、销假制度。员工因私事不能到岗上班，必须亲自办理请假手续经上级审批同意。连续请假2天以下的，须提前一天报批；连续请假2天（含）以上的，须提前三天报批。（一）普通员工请假2天以内（含2天）由部门负责人提出意见，报人事部审批；3天以内（含3天）由所在部门负责人提出意见，经人事部审核后报执行董事审批；3天以上7天以下按程序审核后报总经理审批，7天及7天以上按程序审核后由董事长审批。（二）部门负责人请假7天以下执行董事提出意见报总经理审批；7天（含）以上由执行董事提出意见，经总经理审核后报董事长审批。（三）公司领导请假由执行董事提出意见，经总经理审核后报董事长审批。（四）请假必须提前办理请假手续，如遇特殊情况不能及时办理请假手续，应先电话告知负责人，经审批同意后才能离岗。返回公司上班第一个工作日应及时补办请假手续，违者按旷工论处。员工请假期满上班后应及时到人事部们办理销假手续。第三条 迟到及早退规定。迟到、早退是指未经事先请假超过按规定时间到岗上班或提前离岗下班。（一）单次迟到或早退15分钟内，罚款10元；超过15分钟以上不超过1小时者，扣发半天工资；超过1小时者扣发1天工资；（二）未经部门负责人同意擅自离岗超过30分钟者按旷工1天论处。第四条 工作时间禁止打牌、下棋、手机、串岗聊天等做与工作无关的事情。如有违反者单次扣罚10元；当月累计3次的，按旷工1天处理，以此类推。第五条 旷工规定。旷工是指无故未到岗上班或擅自离岗超过半个小时，未按规定办理请假手续及请假手续未获批准缺勤者。（一）旷工半天者，扣发当天的工资：旷工一天者，扣发2天的工资。（二）连续旷工3天或一个月内累计旷工5天除扣发工资外，公司有权予以辞退且不予结算所剩余的工资。第六条 请假规定。参加公司组织的会议、培训、学习、考试或其他团队活动，如有事必须提前向组织者或带队者请假。在规定时间内未到或早退的，按照本制度第三条规定处理；未经批准擅自不参加的，视为旷工，按照本制度第五条规定处理。员工按规定享受婚假、产假、丧假、病假，必须凭有关证明资料报总经理批准；未经批准者按旷工处理。第七条 空岗规定。未经批准，值班人员不得空岗或迟到，如有空岗者，视为旷工，按照本制度第五条规定处理。第八条 管理责任。员工考勤由人事部（办公室）负责管理，各部门负责人进行监督检查，部门负责人对本部门的考勤要秉公办事，认真负责。上、下班签到不得委托或代替他人签到，如有发现作弊行为，对作弊双方罚款100元/次。对弄虚作假、包庇袒护迟到、早退、旷工员工的负责人，一经查实，按处罚员工的双倍予以处罚。凡是受到本制度第三条、第四条、第五条规定处理的员工，取消本年度先进个人的评比资格。本规定自公布之日起试行。原有规定与本规定不符的，一律按本规定执行。石棉瓦厂参照本规定执行。第七章 员工处罚制度（试行）第一条 员工提前十分钟进行交接班（必须保证设备清洁保养符合要求后方可交接班），上班时间不得代打考勤卡、嬉戏打闹、大声喧哗、聚众聊天、吃零食等，违者扣10元。第二条 车间提倡“下一道工序就是顾客”，上一道工序必须无条件接受下一道工序的合理工作要求，并协助其解决，违者扣10元。第三条 严格遵守产品质量，安全生产守则，作业指导书，模具保养及人事管理规定，违者扣20元。第四条 压模（产品尚未取出，关闭机台安全门），小机压模清洁较轻，违者扣20元，情节严重者除罚款外另追加相应的机台维修费；大机压模情节较轻违者扣50元，情节严重者除罚款外另追加相应的机台维修费。第五条 因个人原因造成产品或原材料报废者扣30元。第六条 因个人原因造成返工，延误产品正常交期者扣20元。第七条 当班人员随时保持各自工作区域环境卫生的干净、整洁，地面不得有纸屑、产品、料头等杂物，机台上不得有与生产无关的物品，违者扣10元。第八条 损坏公司财物或盗取公司财物者，除赔偿相应的损失外另在公司全体员工大会上通报。第九条 “当日事，当日清”，当天的生产任务必须当天完成，如有困难必须及时向上级汇报得到许可后方可下班，违者扣10元。第十条 服从上级的工作安排，不得拒绝工作或恶语顶撞上级，违者扣10元。第十一条 公司规定每月1号和16号（07：30-08：30）为车间设备维护保养日，当班车间所有员工都必须无条件共同参与设备的维护保养，拒不执行者扣10元。第十二条 仓库管理人员必须在第一时间内把合格产品入库，并及时清点废品及未修边产品的数量，违者扣10元。第十三条 混色人员必须把当天的所有废品中、料头及时粉碎，标明材质、颜色、重量，封袋后分类摆放整齐，并办理入库手续，违者扣10元。第十四条 开机人员必须及时对自己的机台进行添料，如有加错、烘料筒未清理干净、干燥机没开或温度未达到要求等现象，扣10元。第十五条 停产时必须切断机器总电源，清理原材料，做到人离机停，违者扣10元。第十六条 车间各项表格必须按时如实填写，违者扣10元。第十七条 各岗位人员未按时完成任务，給公司造成损失，违者给予相应的处罚。第十八条 因个人行为举止致使公司形象受损，违者给予相应的处罚。第十九条 公司会对严格遵守公司规则制度的优秀员工，给以适当的嘉奖。 办公室（制）2012年01月05日7