保持先进性要在整改工作风格上下功夫.doc

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保持先进性要在整改工作风格上下功夫

本文关键字：
保持先进性要在整改工作风格上下功夫 保持共产党员先进性教育，是党中央为了进一步加强党的执政能力建设、全面推进党的建设，更好地肩负起历史使命而作出的一项重大决策。我们汾河水库管理局作为省水利厅的直属单位，在开展先进性教育活动以来，以学习贯彻“三个代表”重要思想为主线，以打造新形象、争创新业绩为主题，以班子更强、队伍更硬、发展更快，构建一个和谐的水利管理单位为目标，坚持在查找问题、促进整改、推动工作上下功夫，取得了较好的成效。 一、领导重视突出一个“先”字。 领导重视是做好各项工作的重要保障。先进性教育活动开展以来，我们局领导一班人统一思想，高度重视，把保持共产党员先进性教育活动放到一切工作的首位，当作头等大事来抓。局领导一班人都以普通党员的身份投入到这次活动当中，发挥表率作用。一是主动协调处理好工学矛盾，积极参加集中学习讨论；二是利用会前、会后和一切可利用的时间进行自学；三是经常深入到联系点讲党课、谈体会、指导大家学；四是结合工作实际带头查摆问题，带头征求意见，带头与职工谈心，带头开展批评与自我批评，带头提出整改措施。 二、学习方式突出一个“新”字。 学习活动开展的好不好，是直接关系到先进性教育活动能否取得实效的首要环节。只有抓好学习，才能提高广大党员对“三个代表”重要思想的理解，加深对提高党的执政能力建设的认识，明确新时期保持共产党员先进性的重大意义，从而激发广大党员自觉参与教育活动的内在动力。在学习活动中，我们推行了五项制度，即领导干部联系点制度、计划安排制度、参学考勤制度、请销假制度、群众监督制度。在此基础上，结合我局的实际，针对一些党员同志中一度出现的厌倦情绪，及时创新了学习形式，组织开展了先进性教育专题知识竞赛和演讲活动。整个活动充满了浓厚的学习气氛，全局党员干部职工从中受到了教育。 三、征求意见突出一个“诚”字。 征求意见是先进性教育活动最关键最基础的环节。征求意见充分不充分、广泛不广泛，是先进性教育活动开展好不好的重要标准。在活动中，我们心怀一个“诚”字，把征求意见贯穿于整个教育活动的全过程，按照征求意见——发现问题——制定整改措施的方法，在学习动员阶段开始后，就向全局职工发放征求意见卡，广泛征求意见，及时进行整改。进入分析评议阶段后，又采取多种形式，广范围、多层次、多渠道地征求意见，征求意见环节真正做到了广泛、深入、充分、真实、全面。 四、查找问题突出一个“准”字。 征求意见是发现问题的前提和基础，在广泛征求意见的基础上，把查摆问题、分析原因、找准症结作为先进性教育活动的重中之重。我们认真开展了“五查五看”活动，每位领导班子成员对照先进性标准，查思想，看理想信念坚定不坚定；查工作，看本职工作完成好不好；查纪律，看遵章守纪自觉性高不高；查廉政，看“两个务必”的意识强不强。在此基础上，将找出来的问题，尤其是对班子的意见和建议进行逐一梳理，反复分析，认真归纳。基本找准了我局在管理工作中群众反映较大的主要问题，为下一步整改明确了方向和目标。 五、整改工作突出一个“实”字。 先进性教育活动关键是要取得实效。学习动员阶段取得实效，就是要真正统一思想，提高认识，边学边改。分析评议阶段取得实效，就是要真正找准问题，边议边改。活动开展以来，我们按照“两不误、两促进”的要求，坚持边学、边议、边改，学以致用，先进性教育活动取得了明显的成效。一是整改工作向纵深发展，学习自觉性普遍提高，各项工作正向整改目标全面展开，推动了全局各项工作不断向前发展。二是改革的思路更加开阔了，在今年的工作中全局职工在先进性教育的鼓舞下，解放思想，实事求是，与时俱进，增强了改革创新的意识。三是工作作风的进一步转变，大家牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨，深入基层、深入群众、关心职工，一切以职工群众的根本利益为出发点和归宿，真心实意地为大家办实事谋利益。四是坚持以科学发展观统领全局，全面抓好体制改革、工程建设，确保工程安全；抓好供水管理，拓宽供水市场，增加经济收入，实现管理水平和经济效益两个提高。

讲话稿顾名思义就是为讲话而写的稿子，讲话的对象有时是讲话者自己，有时是他人。用讲话稿的地方多是在大庭广众之下，为了充分发挥讲话的效率，也为了强调讲话的重要性，突出讲话气氛的庄重性，讲话稿无疑是极其重要的。很少有人能做到在众目睽睽之下，不拿讲话稿而潇洒自如、顺畅流利、没有重复、没有错句地讲上几分钟，甚至更长时间。如果有，这样的人一定会被大家公认为好口材。即使是口材好的人，也需要讲话稿，在工作场合，多数时候，手拿讲稿是一种身份的象征，突出的是讲话者，而讲话者又代表着一个组织、一个集体。讲话稿写得好、坏，代表了发言者个人或集体的水平，因此写讲话稿就成了一件看似平淡，实则不易的事。
只要有爬不到头的文山，涉不到头的会海，就有写不完的讲话稿，发不完的言。
只要有耐心，文山会海何所惧？只要不怕难，区区讲稿何所畏？
凡事都有规律，找出规律就会磨刀不误砍柴功。规律是在实践中不断探求得出的，在我们时时、处处离不开讲话的工作环境中，领导讲话的规律就自然形成了。这是一个框框，人们在这个框架结构中思维形成定式，接受了这一形式，标准讲话稿也就形成了。
A：讲话稿的开头。一般有这样几种类型：
一、介绍会议召开的背景。我们所处的国际、国内形式，要拿出胸怀世界，放眼未来的气魄。
二、为了贯彻上级的某某精神，可以是会议精神，也可以是文件精神。只要会议不是无源之水、无本之木，就不会消失在会议的汪洋大海，就会独秀于会议的森林。
三、在某个特殊的时刻，我们怀着各式各样的心情，可以是无比激动，也可以是喜悦的，或者是沉重的等等心情，召开了本次会议，对各位来宾的到来表示欢迎。大家在一起相聚，接受新朋友，不忘老朋友，本次会议显得令人难以忘怀。
上述开头可以随意组合，有创新当然更好。
B：会议召开的重要性。一般有下列几种类型：
一、在关键时刻召开了关键会议，会议召开得非常及时、非常必要。自己说及时、必要有点儿王婆卖瓜自我欣赏的感觉，最好用群众的口气，可以说同志们都说，或者大家一致认为。只要和群众打成一片，只要取得群众的拥护，就有了新的力量，开会也一样。
二、会议主题所具有的重要意义，对今后的工作有什么作用。多数情况是起推动作用，是打下了坚实的基础，提供了有力的保障。没有意义就没有必要开会，群众参加了会议而不知意义，就没有起到应有的作用。意义是重要的，不说，有时人们就不能达到一定的思想认识高度。
三、会议所具有的作用。这是一个承上起下的会议，既要总结过去，又要安排未来。这是一个表彰大会，既要表彰先进，又要动员学习。类似这是一个……会之语，应需所言，自我发挥，以彰显作用为目的。
上述所言可以任意挑选，随意组合，有创新再好不过。
C、取得的成绩。一般要这样写：
我们是在某某精神的鼓舞下，在上级的正确领导下，在兄弟单位的大力支持下，在本单位全体员工的共同努力下，取得了巨大成绩，或显著成绩，或可喜成绩，或较好成绩云云。没有成绩就没有干劲，任何时候干工作出成绩都是主要的，虽说成绩不说跑不了，但在讲话稿中一定要写全，宁可多讲几句话，不可拉掉一个人。大家都在竖着耳朵听，别人的功劳在台上提了，自己的功劳只字未提，不但开会的积极性会受到挫伤，还会影响工作情绪，不能因小失大。
D、对前一阶段工作的总结。一般要这样写：
首先是优点：
一、采用了什么样的做法才取得了成绩，可以是试点取得了好的效果，加以推广，总结成经验。可以是采用了新的方法，可以是加强了某方面的工作，可以是运用了先进的技术，等等。
二、克服了什么样的困难，顶住了什么样的压力，确保了工作顺利进行。在困难和压力面前，涌现出许多可歌可泣的先进人物、先进事迹，人物和故事必须写得有血有肉，突出主旋律，弘扬正气。
三、今昔对比。过去是一种什么样的状况，现在经过努力又是什么样。过去越落后，越差劲，现在成绩的取得才越不易，越显著。虽然反差越大，给人的感觉越强烈，但也不可不求实际，夸大事实，听众有台上的领导，但多数却是群众。成绩是干出来的，不是说出来的。
上述多是结合在一起写，主次、轻重自行搭配。
其次是缺点：
二、由于我们在思想上认识不够，对存在的问题没有引起足够的重视，导致我们在工作中还是存在这样、那样的不足，出现一些不该发生的问题。思想认识没有准确的量化标准，不够是相对的，既要对工作一分为二，又要给自己留下喘气的余地。
三、与先进单位比我们还存在着许多不足，别人已经看上了彩电，而我们却还抱着黑白电视，别人已经实现了无纸化办公，而我们却只有几台386，别人已经爬上了十几层高楼，而我们却在楼下刚刚起步……。和别人比较往往是痛苦的，但是不比较就不知道自己和先进差在哪儿？比较了就要迎头赶上，为后面的内容打下了伏笔。
上述内容可自由选择，不易写太多，道理不用细说。
E、今后工作安排。
讲到最后才是最主要的，重要性、重大意义都给人们的头脑里注进了活力，成绩会随着时间的推移，渐渐在人们的记忆中淡化成一杯凉水，中间的过程也会被时间洗去色彩，变得模糊不清，缺点说在嘴上，还是缺点，重要的是今后如何做，人们注重的是结果，是立足现在展望着的、未知的未来。
下一步工作仍然离不开方针、政策的指导，离不开精神的鼓舞和原则的坚持，工作指导思想是不可缺少的，要根据需要站在适当的高度加以定位。
接下来要写达到的目标，心存志向，目标高远，面面俱到，全方位辐射。让每一项工作都在未来的岁月里发出光、放出热。目标是隔着雾的灯塔，全体员工要朝着这个方向前进，既模糊，又真实存在。
我们的目标已经确定，前进的号角已经吹响，我们要做的第一项工作是：与时俱进，进一步解放思想，统一认识，团结一心，努力拼搏。不断提高自觉性，充分调动积极性，努力发挥创造性。不论原来的意识如何，不论思想如何先进仍然需要进一步提高觉悟，加强某某意识。
我们接下来要做的工作很多，加强组织领导、建立领导小组、强化管理、建立、健全制度是一切工作所必须的，没有领导机构的核心作用，没有制度作保证，就没有工作头绪，要纲举目张，要提纲挈领。
具体要做的工作根据需要各有不同，要充分思考，既要横向思维，又要纵向思维，疏落有致，松紧自如，如此才能言简意赅地表达思路。
最后要鼓劲，要在听者心中点燃一把火，掀起工作的热情，让我们紧密团结在一起，为光辉灿烂的明天，为取得新的、更大的成绩而拼搏，而努力，而奋勇向前！
……
上述是一点写讲话稿的小小心得，本应压在箱底，一来不会被能人耻笑，二来不会给偷懒者留下方便，三来不会让人误解。写讲话稿是一件严肃、认真的工作，并不是如此A B C D E 就能写好，有人若读后照搬，后果自付。
写讲话稿更多体现的是职业道德，讲求认真务实、讲究简单明了……
真诚，追求，才能卓越。做任何工作都如此。（网络下载）

光阴如梭，XX年已过了半年，在这将近半年里我学到了很多，非常感谢公司提供给我一个成长的平台，让我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质和才能。回首过去的半年当中，公司陪伴我走过很重要的一个阶段，使我懂得了很多。在此我向公司尊敬的领导以及亲爱的同事们表示衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中得心应手，也因有你们的帮助，才能令我在公司的发展上一个台阶。下面我将这半来的具体工作情况汇总如下：
　一、认认真真，做好本职工作。
一是遵从仓库岗位职责，坚持做好出货工作，保证发货的准确无误，尽量完善工作以保证零投诉；二是做好入库接受，保证库存数据的准确，确保库存数据达到实实在在的百分百；三是完成二位领班临时安排的工作与积极参与整理工作，深化工作安全意识，提出各项合理化意见。及时与业务和生产部沟通联系，保证物流系统正常有序的进行。
　二、严于律已，自觉遵守各项制度
　严格遵守仓库的各项制度。谨记领导的指示和批评并付诸于实际，不迟到，不早退，不旷工。做事要谨慎认真，向领导汇报的仔细检查，日常工作要记录并及时上报；待人处事要有礼貌，对待同事要坦诚宽容；严肃办公室纪律，工作不懈怠，不玩游戏、不闲聊、不做与工作内容无关的事情。
　三、存在的不足
一些事还无法循规蹈矩的做好，需要增强自己的毅力不够。
二是工作中不够大胆，要在不断的学习过程中改变工作方法，不断创新完善。
　四、下半年的工作打算
1.一路既往抓发货。要理清发货流程，更细化的，更明朗的。要不断总结提高，完善　　 
2，要不断提高修养，树立良好的企业形象，要提高自己的服务意识和办事效率，明确自己的工作重点与工作目标。
3，对仓库存在的问题不断提出积极及合理化意见。
例如仓库仓储饱和问题 发货流程问题都是下半年应该好好深思探讨并付诸实际行动的。
 上半年成品庫的工作还算美满，我对下半年的工作充满信心与期待仓库在未来的半年能有一个更崭新的面貌！
 

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