助理工程师评定表及工作小结.doc

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. 正规院校毕业生初定专业技术资格呈报表单位姓名初定资格助理工程师填表时间：年月日秦皇岛市职称改革领导小组办公室制填表说明 1、本表供国家教委成认的正规的大、中专院校毕业生〔含毕业研究生〕见习期满初次聘任〔任命〕专业技术职务使用，1-3页由本人填写，第四页由人事组织部门填写。填写内容应经人事组织部门审核认可。 2、本表一式三份，一律用钢笔或毛笔填写，内容要具体、真实，字迹要端正、清楚。 3、如填写内容较多，可另加附页。基本情况姓名性别出生日期相片出生地民族政治面貌标准工资身体状况最高学历毕〔肄、结〕业时间学校专业学制学位最高学历参加学术团体及社会兼职情况主要学习经历有何特长 – 1 – 实用文档. . 见习期工作情况起止时间工作部门及岗位主要工作内容主要工作成绩及奖惩情况 2021年5-9月，在*******工程中，负责技术，当时正是雨水多发时期，且工期要求相当紧张，延误工期要处以罚款。工程又是以最低价中标，各方面因素对于我们都很不利，在这样的情况下，我们首先优化施工方案1路基分段开挖，以免全部开挖降水后整体泡槽。2及时安排施工人员做好防洪工作，每一段有污水检查井跟前设一集水坑，一旦有降水，雨水可以及时排走，以免严重泡槽耽误工期。3为了防止最低价中标引起的不利结果，我们尽量想方法多办理变更签证，希望可以弥补。4合理安排每天的工作和调整工作时间，使工程进度能按照进度方案按时完成。通过努力，我们的工程不但顺利完工，而且还提前一个礼拜，同时也扭转了最低价中标的不利，且工程质量还得到保证，得到当地人民的称赞和公司领导的肯定。 – 2 – 见习期工作小结参加工作已多年了，根据自身工作的实际情况，我对自己的工作做出分析评定，总结经验教训，提出改良方法，以便自己在今后的工作中扬长避短，为今后不断改良工作方法，提高工作效率提供依据。作为一名技术人员，我将工作定位为协助好技术负责人的工作和不断的自我学习充实，在参与建设的工程中，在完成工程的施工测量放线的同时，还协助技术负责人编制施工方案、技术交底，并负责工程技术资料的指导与编制，和施工员一起进行现场质量检查，以及协助平安员落实、催促、检查施工现场平安工作。　　在工程施工过程中，我一直以积极的心态认真地对待自己的工作，在从事的各项工作中，都能尽职尽责，以求圆满的完成工作任务。“不要急于出成绩，埋下头来干工作〞，是我的工作格言，提醒自己不要好高骛远，而要脚踏实地，多干实事，在实践中检验自己的知识并获得施工现场的经验累积。施工现场工作更使我深深明白，在学校学习的东西和自己翻看标准、规程死记硬背的知识远不如实际经历过的记得牢固，而且好多学问更是书本里学不来的，完全是凭自己的经验。工作以来，我一直在多看，多学，碰到施工现场的做法与书本里不一样的地方及时的向技术负责人、工长等虚心请教，尽管有时候得不到理论上的解释，但是却是很好的经验。刚工作时觉得技术资料工作、测量工作，质量检查工作都比拟简单，而实际上却学问大着，一直觉得自己会，而实际操作起来才觉察自己的缺乏，时常事倍功半，缺乏效率。现在实践操作多了，方法掌握了，经验有了，才得心应手起来。比方说测量，重要的是要抓好其关键工作，个人认为，测量关键性的工作一是选择最正确施测方案，二是一定要进行复测以防止人为错误。工程施工中，平安更是不容无视的主要环节，根据三年的工地实际经验简单谈谈平安方面。最重要的就是树立平安意识，首先在工程部管理人员心中必须有强烈的平安意识和责任感，只有工程部管理人员从心底认识到平安的重要性，才能用心做好这项工作。如果工程部管理人员抱着侥幸的心理去做这项工作，那在工程平安施工方面是致命的隐患。所以工程部管理人员必须将平安工作从心底认识并付诸实施。对于劳务队，首先要做的就是在工人进场以后要安排一次平安教育培训，同时要对劳务施工队进行平安技术交底。这些工作都做好后，就是具体实施，工程部管理人员要经常检查施工现场的平安工作，争取将平安隐患在萌芽状态时就彻底消灭掉。在平安方面特别注意的就是架体支撑、工人自身携带或佩戴的平安设施等。要时刻催促和检查工人必须佩戴平安设施后才允许进入施工现场进行工作，架体支撑在搭设过程中，必须进行严格的检查，要求施工班组严格按照施工标准或规程进行搭设施工，要做到无任何平安隐患，通过相关部门验收后可以进行下一步的工序施工。多年来的工程施工工作，使得自己的专业知识得到了长进和加深，工作能力，包括组织协调能力、管理能力和应变能力都得到了很大的提高，更重要的是获得了珍贵的工作经验的积累。多年来的工作表现也得到了领导和同事们的认可。总之，在今后的工作中，我将以百倍的热情迎接新的挑战，在学习中进步和成熟起来，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的开展，与公司共同进步、共同成长。为公司的开展奉献自己的力量。本人签字：年月日 – 3 – 所在部门考核鉴定意见公章负责人：年月日呈报单位考核审查意见技术负责人：公章人事负责人：年月日 – 4 – 上级主管部门意见公章年月日上级职改部门意见公章年月日备注 – 5 – 实用文档.

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