2012年学习制度.doc

学习制度

一、 坚持集体学习和自学结合，以个人自学为主
二、 学习内容以上级文件和业务知识为重点，负责组织学习的同志提前做好安排；
三、 机关集体学习实行点名制度，由办公室负责执行；
四、 全体机关工作人员要自觉按时参加学习，因事因病不能参加者，必须向负责同志请假，不经批准，不得缺席；
五、 每周每人自学时间不低于四小时，每月记学习笔记1000字，每季度写心得体会一篇，每年写调研报告一篇；
六、 每季度对机关工作人员学习情况进行一次检查，查笔记，查心得；
七、 学习情况纳入机关年终考核内容。

办公室财产管理制度

一、 加强法制意识，增强安全意识，提高自我管理，自我约束，自我防范的能力；
二、 各办公室内配备的电脑、饮水机、空调、办公桌等固定财产和各类用具，归办公室使用，由办公室人员负责管理；
三、 每年初，对各办公室的财产进行登记，并对所列财产验收签名；
四、 办公室财产如有损坏，应及时向财务室报修。财务室按以下原则办理修复或调换手续；
(1) 日常性损耗，由财务室修理或给予调换；
(2) 损坏公共财物，原则上谁损坏谁赔偿。
五、 各办公室的固定财产，办公室之间不得随意调动，私自挪用。

机关考勤制度

为切实加强机关效能建设，改进机关工作作风，提高工作效率，强化考勤管理，特制定本制度。
一、 全体机关干部应严格遵守上、下班制度，上班时要坚守岗位，不得迟到、早退，工作时间不得无故离岗。
二、 考勤签到时间为8：30以前，未在规定时间签到视为迟到，未签到又未事前履行请假手续的视为缺勤，月出全勤给予适当奖励。具体由办公室负责实施。
三、 请销假手续办理。因病、因事需要请假的，1天以内由各所办分管领导审批，2天以上5天以下由书记审批，超过一周由理事长审批。假期结束请假人必须向准假人销假，否则超假按旷工处理。
四、 工作人员的考勤情况作为全年考核的一项重要依据。
五、 旷工连续超过15天，或者一年内累计超过30天依照《中华人民共和国公务员法》有关规定处理。
六、此项制度自2012年2月1日起执行。

二〇一二年二月一日