2012年学习制度.doc

学习制度一、 坚持集体学习和自学结合，以个人自学为主二、 学习内容以上级文件和业务知识为重点，负责组织学习的同志提前做好安排；三、 机关集体学习实行点名制度，由办公室负责执行；四、 全体机关工作人员要自觉按时参加学习，因事因病不能参加者，必须向负责同志请假，不经批准，不得缺席；五、 每周每人自学时间不低于四小时，每月记学习笔记1000字，每季度写心得体会一篇，每年写调研报告一篇；六、 每季度对机关工作人员学习情况进行一次检查，查笔记，查心得；七、 学习情况纳入机关年终考核内容。 办公室财产管理制度一、 加强法制意识，增强安全意识，提高自我管理，自我约束，自我防范的能力；二、 各办公室内配备的电脑、饮水机、空调、办公桌等固定财产和各类用具，归办公室使用，由办公室人员负责管理；三、 每年初，对各办公室的财产进行登记，并对所列财产验收签名；四、 办公室财产如有损坏，应及时向财务室报修。财务室按以下原则办理修复或调换手续；(1) 日常性损耗，由财务室修理或给予调换；(2) 损坏公共财物，原则上谁损坏谁赔偿。五、 各办公室的固定财产，办公室之间不得随意调动，私自挪用。机关考勤制度为切实加强机关效能建设，改进机关工作作风，提高工作效率，强化考勤管理，特制定本制度。一、 全体机关干部应严格遵守上、下班制度，上班时要坚守岗位，不得迟到、早退，工作时间不得无故离岗。二、 考勤签到时间为8：30以前，未在规定时间签到视为迟到，未签到又未事前履行请假手续的视为缺勤，月出全勤给予适当奖励。具体由办公室负责实施。三、 请销假手续办理。因病、因事需要请假的，1天以内由各所办分管领导审批，2天以上5天以下由书记审批，超过一周由理事长审批。假期结束请假人必须向准假人销假，否则超假按旷工处理。四、 工作人员的考勤情况作为全年考核的一项重要依据。五、 旷工连续超过15天，或者一年内累计超过30天依照中华人民共和国公务员法有关规定处理。六、此项制度自2012年2月1日起执行。 二一二年二月一日