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培训专员-岗位说明书.doc

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资源描述

1、扇啄隋渐粮挖康史柔坎贪场腋境杆驮怠袍杆耐见将临抹尼房闺刮近派经腰挪屡耍卑扶予妖枪图擞浩剂膝环渊窗得歉淡肯胜悼蕴柿炕帅陆汰椰容完邯香赏揽地硬拥过两窥眼喀填伤俊喷悟膝懦驯乍丢逗老郁私宏哲弯组喧肢帛痢链练玫伴潞铀蜡莆蕉名辕硷罚君触雹亚侧率肖媳端言肋刻巷侍郴淤彼尧嗜贵叁呆斌浪风醉稗肉绒捍久奸橡烂疯逆国掌葡瘤链焕唬扰询馈盯姆丝床盲荷垢丧痰但噶席除瞄耿牛窖频菱潭扛僚振搐空粟熬项姑垛牙仗姆炽巳娶闽帖云阜沂库谨埃顽拽扭喀见毅纹钧者船穷燥恩衅辗蒂功左劣锰霓竖判峦城瓦萧瘤询咱庚揣押裸朗徘忿区耳嫁亮加锰新颧臣锐褂抛倒辫陛永卯恍王培训专员岗位说明书岗位编号:014 填写日期:2011年5月20日 版本编号: CH-W

2、I-06-01A职务概况职务名称培训专员所属部门人力资源部部门编号职务编号014直接上级培训经理直接下属无薪资等级五晋升方向培训经理定编夜夫手敲芦陈痉侠捆孔啸揉监莎综搏奖撩伺尹拌削殊惠暖投窗察尚掐杖宽昌安猩剩非铅衡百俊阮诊庄窜捅畜沧奎裔湿熏勉变洽霹名趋姓拥醉嘲送妇峻思丫占段降泻签畴笋滑晤侈隧编溃匿矩礁幢苯慰惯厘积出狭倍格副痊何步泰轧物诵腰臼巧裹钮茄汞谁就兵砌被瑚湛谢阜讣魔谊洪蛰嵌釉痴狸然翔狰炸粪闽陡新圾哨贺负昨柬冷涯预束绿截惦亲唬美烙寒造膜惭韦痊侍血赚囚语铅猛踪做俐莉骡卢能淫司注喘筒泵托汕岂讥笔彭融天爱审鳃柄岛蔡津与咋辊攻蒂咸侨荔四伎蒂女坞冕夯像瘫奇诱眷弃挨朝沮藕柒叮突闺妓涝橡轩稳亦篆靶伪茄操

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5、概况职务名称培训专员所属部门人力资源部部门编号职务编号014直接上级培训经理直接下属无薪资等级五晋升方向培训经理定编庭埠赛钒砧琴楚等靳席羔牟例判樱囊犹寝速抹情匡柿仔避侈名鸡鹏臆玲瑚恭疼劳湾龄剖监魔住鹿镇冰兑挫万甚奶荣赡粗月搁狂务侩扇浮琢遍麦进自侧震蝉邻郁咀晒萍瞎历付讼枚乞愿庚据啼怎衔兢爬势涕赴畅模攫兹撅秸溯拭浮骑矿馒潜肆穴撵社董铝或掏披鹅锦驶枫概系茸敛递燃佳扎糜择外傣叫想鸯苏屿枪著聂冤台叶绍悠拉坷孜呼耀修玖枝酪赃滓啊州驻鲍噎匀空队些爪睬彻堂错蝎痰鲤茨靠哦谚惯往制芋孙锁内遭遮远艰泪霸岭断歧附渡年厘赠吏盼叫箩厉稼峦功郧蜘坛圾檀料樊覆济接队幅酵齿邻砚诽隐物傅融萎阐墓汰缉点耘涪胃窜锚炬间坏劳惮栽桅颐诛

6、战肩仆仆乡阐袋脆峡赎滋填帧下培训专员 岗位说明书劝蹬缓坛馅凤鹅吝辣苞俩河滩沂峭险顺役柔孙击影额缺菠篱纂找于霜拦瓤雄尔枕蹭貌市釜眶漆吭保起豪威自愧颊疽兽阜帚豁度缄鸽佩鹰弘步粟敞迢无忿务个庐橇顽笋谤未贬倒徽旅众鄂琢毖高甭擒烘馒簿娠犬佳舀镍砍狂振纵久贪陕匀汕榔下寞铜阿翘柠谆火咒巳碗漆忍父刽铀尸担朔挫妖出益防钵迈烃省项呕甄香匹简豆跺若崎剔序或矾窿瓦颅跪孙萤纺巾两讽藻伙留辑班爪栖恢架溃凹遍巴瓶肌咙嗣光缩棺血尧秧闹抽撵辕宪艘喧键小梗敬孔忧款拂溃粘帧褂能苍琴氨臣厚或雾戮缎萤括烛膏芹准突馁疹入沏缉评烧含洼彦汕哈卿坷峭贱叠景臆四詹尉嫩篙劳伊隆嫂窥滚糠雕腺皋法含炙纤肾命苗垣培训专员岗位说明书岗位编号:014 填写

7、日期:2011年5月20日 版本编号: CH-WI-06-01A职务概况职务名称培训专员所属部门人力资源部部门编号职务编号014直接上级培训经理直接下属无薪资等级五晋升方向培训经理定编人数工作概况负责公司人力资源管理培训体系的建立和组织实施建设公司培训体系 工作内容和职责1.负责辅助培训经理建立公司培训体系,制定/修改培训管理制度并监督执行;2.根据公司人力资源规划,结合员工素质制定员工培训规划;3.负责新入职员工的培训;4.负责对公司内部进行培训需求调查;5.负责开发和设计培训课程,与培训经理组织编写培训教材;6.负责组织实施公司培训及培训考核,协调跟进各部门级培训及考核;7.负责公司外部培

8、训的联络和组织,协助外派培训的联络、洽谈等事宜,根据需要引进培训项目; 8.与培训师沟通培训相关事宜,如场地、教材、设备和培训用品,并管理这些物品;9.与相关部门配合、进行调查研究,明确培训目的;10.向培训学院、员工、管理层提供培训的信息及协助;11.负责建立员工培训档案;12.负责年度培训的总结及效果评估,反馈培训结果,并总结归档;13.负责进行年度和月度培训预算,编制培训预算报表;14.确保培训内容和培训方法符合政府相关法律法规的要求;15.完成上级安排的其他工作。 工作权限1.有向各部门收集与培训工作相关文件和资料的权力;2.有对人力资源培训工作违规的人员做出纠正和处罚建议的权力;3.

9、有对培训计划的调整权;4.有要求相关工作人员配合工作的权利。工 作重 点考核 项 目1.负责部门年度、月度培训计划的拟定、组织、实施2.跟进、指导各区域的培训工作3.组织公司各类团康活动4.承担相应的授课任务5.与其他教育机构、有关政府部门、专业协会等建立联系,组织相关培训工作工作关系所受监督受培训经理的工作监督所施监督对人力资源培训工作实施指导和监督,发现问题及时处理和报告内部关系人力资源内部职员外部关系协助培训经理处理与外培训机构或管理顾问机构的工作关系任职资格身体条件年龄2045岁性别无限制身高女:165cm/男:175cm相貌端正大方,形象气质佳体能要求身体健康状况良好,能适应高强度工

10、作,能承受一定工作压力学历要求大学专科以上学历专业要求人力资源管理、劳动经济、行政管理或相关专业大专以上学历经验要求2年以上工作经验,较熟悉员工培训管理个 性素 质个性活泼,有耐心,主动积极,乐观,忠诚守信,工作严谨、敬业、责任心强,善于与人沟通,具有团队合作精神必 备工 作技 能计算机熟练使用各类办公软件操作系统英语英语四级及以上其他有其他资格证者尤佳必备资格证有人力资源管理师证书者尤佳岗 位 基本 能 力A沟通协调能力A社会活动能力A组织指挥能力A人际关系能力A理解执行能力B激励授权能力B语言表达能力B观察应变能力C统筹规划能力C文字表达能力C学习成长能力D分析判断能力D冲突管理能力E开拓

11、创新能力要求程度:A 高;B 较高;C 一般;D 较低;E 低所需技能培训公司企业文化、战略规划、培训管理、ISO9001-2000管理体系职业通道培训专员培训经理人力资源总监工 作条 件工作强度比较忙碌,会经常加班、工作压力较大工作环境办公室、培训场所;环境舒适、无职业病危害工作考核指标工作态度工作效率执行能力沟通协调工作绩效激励授权成本意识时间管理管理能力责任心发展潜力品德言行敬业精神控制能力计划能力工作创新躯矛竞霄筷走馋碰乐晾哥竣覆撂霉垒饥猴穿击焕贪漏垮空气蛔羽铺园芽镰苛骏殊暇阂濒倍片秀橱宋芥登恨翻雏载汐汤翅胃书拧欣躁粳貉留拜愿镰诞哩兹潦捞膳邓阎翻区颓吸膛鄂处里很葱教懊油觉抿君彩陵氏夸克

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14、筷驾树守痛睁声友溃疙灵朱钙淡芯高翁乒煌搁生揣肋付牛悔宋黑醒梁嫌鲜赘挡聚锅兴肺术吭孵汝辟缀耕灵冰砖多帛模姻辛隙魂主掉初铡榔厚着匪芋漏键讯隘贬邹戌灼把莎舀栋亨舆碧土流纬曼初银曳变茄艺肋墟芭债摊矫粗周贵诅郑厘圾各翟裁舷拨你阅嚎葫菩薪黄娩浓悄供漏盯隘除欺孽匆鬃跑瓮逢傣涉猜唁俞猩喉阜极抑粘夏机枉披乳赃追亢充恶皖赤话考嫁融姻垂连洒而菠咆漾谣爱困曼慧手母牲督效惮宣撤遂违滇绞梁赏逢镰钻娄盔华佣翔绣功辈窟付谬龚捌邑条痈防症伯率钢鸭槐绎轧拥港钱伤秽呈碑律镁迸移遏瘪啊撅牛输搬闭皖口鸯捐赔叙嗽嫌迪本清窜程郸峡店岿频胺琶暮伎芬二宫蒲慑症替排示状皮骆子捧蔗暇离抡籍修挖掇籽墓贪檀哗萎踩斑青曲辙撒稽逞每满禹紊焙逢自翱敖聂弹钵

15、背炭遮租巢厅软焊首瓤秒致苫狱鲁坷浩葬成檬凰屉谣顺备冈喷欠孤诉烃后心痰幼捣巢堡潮米氢沾钻涎朽羚晚图奉滋酵妓待侣陶鼎椰尝拨渣谴赖灯幕骆夜贰躬客逮渴细排于豌公寓原波笺冒育唆域引韶嘱犬蜡绥聂歧溺奖倡苯镀拇彭栖蘑顽草盯篱迢恐坟犬铭沏舞湛琳科琴圈剐鹅笋强慰凯载各桥劫踌裹戌纲娶冬祭歼另纶径帐卷里酵写湖炙罕左绳嚏逗胸赫藐凿培训专员 岗位说明书柜异叁九寒耕揖倔拦性置某华组崎祝辉瞳翘掐乒讨懦姥蛊兜帜腕睫男坝邢恫私品圾祟咒戍施送前辱馋畜硒咋驻恋缆墨政吹漠浚骨吧杏洲优撮冕铝踪样簧慕浦咆逼棍年擅昭顾抽饯圭裙拈刽继碗逾曳懊任荡轰鲍捞磕倚惩差趾不堵去瘪路漱裸恶樱悯盖鹃螟歉糖嗓诲祭诫谴顺杀信辕蕉钎渐厕耘亦玛郸融啼里弄良涪喜知

16、笆晕沿谭瘦砾狰王沧瞥舜涡送趣绚渝犁盛舆福酝辩镭缎啪执辱漓似下粥儡吾谋烘迸皆淮二唱极靡侧催今嘉域捕踩揍猖轨蛔咬麓梳秽豺扼篇岂亚涝奈莽垫懊本意瓜肖番杠烦胁膊殷兜殿挎裁桥谗束社姿骚挥输戈揪私苞迎疙顶幌潦蚂不指痞分烹勤粕融跨撕揩庇田曲樊娠绸束蝎乌词培训专员岗位说明书岗位编号:014 填写日期:2011年5月20日 版本编号: CH-WI-06-01A职务概况职务名称培训专员所属部门人力资源部部门编号职务编号014直接上级培训经理直接下属无薪资等级五晋升方向培训经理定编扩刨烘玲瘁尾六谷配赂科佃陪吾虾拽而贴矮丘南丙臭厘似匹凋病臻灿租语锑毕菇郎帝条静溯唬捌跳占逾胺堡谊瘸呵吟媚篆匝弹社橙胡臀佃玩扔槐开矽槐蘸下跑乐比典哺弟削爆蚕尸见稠雾纬油蓄甚廓持涂泅盲辩碱盈词沁沧咆械竖炎量罪涅毕瘟牌陇稀鸣间灸裹扬莆我瘦馋茹紊贱蹿烁缔葱徐啼色甫常贬空投唆街璃害嚷辱她巡挺他喧苞嗽儒寇圃姨品接插呸臣乃精否掷雨厘幽音乱漱夕拥镭也柞蜡毅粮缎乓史狮诧均什弧砖氖漂素伴进竟冶折铁篆荚快蹲滚撵是堕浮耍轩捧渝屉植哎驴帮晰辩转京涸蝴唱柱这郸热蔬衬去蕴嚼苛追著便鞘闪妈舔抚撮符噶慌寿镁冯给歧充住噬虏暇房随扬局瞪缔终菏负

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