(2013.04.26)公共部门人力资源管理重点解析(文本).doc

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（2013.04.26）公共部门人力资源管理重点解析（文本）
古小华：公共部门人力资源管理教学活动现在开始！

　　今日教学活动主题

　　教学研讨，第六章至第十章重点问题提示。

　　第六章重点提示

　　一、重点概念

　　1、公共部门人力资源流动：

　　2、转任：

　　3、挂职锻炼：

　　二、重点问题

　　1、我国公共部门人力资源流动的障碍

　　第七章重点提示

　　一、重点概念

　　1、公共部门工作分析：

　　2、品位分类

　　二、重点问题

　　1、公共部门工作分析的作用

　　2、公共部门工作分析的程序

　　第九章重点问题提示

　　一、重点概念

　　1、公共部门人力资源获取：

　　二、重点问题

　　1、公共部门人力资源在招募与选录过程中

　　必须遵循的原则

　　第八章重点问题提示

　　一、重点概念

　　1、人才测评

　　2、文件筐作业（公文处理）

　　3、管理游戏

　　4、角色扮演

　　第十章重点问题提示

　　一、重点概念

　　1、公共部门人力资源培训:

　　2、选择培训：

　　二、重点问题

　　1、公共部门人力资源培训的作用

　　2、公共部门人力资源培训的原则

　　3、公共部门如何实现培训成果的转化

　　黄海：品位分类管理的定义?

　　答:品位分类管理是以国家公共部门工作人员的官级、职务高低为依据的分类管理制度。它是以“人”为中心的分类体系。它的分类对象是人、人格化的职位，以及人所具有的其他资格条件。

　　古小华：对的

　　杨柳：公共部门人力资源的培训和开发

　　古小华：公共部门人力资源培训是指为了促进公共部门组织目标的实现，根据组织实际工作情况和员工发展需要，对员工的知识，技能，能力和态度等所实施的培养和训练。

　　刘倩：如何深化我国的公务员福利制度改革？

　　古小华：1．福利项目设置不合理，制度老化。

　　2．福利待遇差距大，标准悬殊。

　　3．福利形式过于社会化。

　　4．福利资金提取和使用混乱，“小金库”盛行，滥发补贴和实物的现象突出，缺乏有效监督。

　　刘倩：什么是绩效评估？

　　古小华：绩效评估又称绩效考核或绩效评价，它是按照一定的标准采用科学的方法检查和评定组织内部公务员对职位所规定的职责的履行程度，以确定其工作成绩的管理方法。

　　刘丽菁：公共部门人力资本不同于一般人力资本之处是什么？

　　1、公共部门人力资本具有社会延展性。这是公共部门人力资本最重要的特征。它是以公共权力为基础、以社会资本为中介的。公共部门人力资本水平的提高，有助于培育公共部门与社会之间良好的信任关系、互惠规范和参与网络。

　　2、公共部门人力资本具有成本差异性。这就决定了公共部门人力资本在产权上不十分明晰，在成本上具有差异，一方面公共部门人力资本的产权和成本与公共部门密切相关，另一方面又是通过个人的自身努力和投资形成的，具有很大程度上的私人性质。

　　3、公共部门人力资本具有绩效测定的困难性。因为：（1）公共部门人力资本的产出大部分是非物质的；（2）公共部门人力资本的产出具有外部性；（3）公共部门人力资本的产出是延迟的，只有在一定时期之后才能显现出来。因此，经济学家称其为“非市场产出”。

　　4、公共部门人力资本具有收入与贡献难以对等性。其贡献无法用劳动边际生产率或生产要素贡献率确定。公共部门人力资本所获得的工资、奖金等收入只是其所付出成本的一种补偿，按照其贡献支付应得到的收益是相当难以测定的。

　　5、公共部门人力资本具有市场交易不充分性。公共部门人力资本承载着合法的公共权力，公共权力在一定条件下转化为公共部门工作人员的人力资本，这使其发展成本与自身私人投资成本出现差异。所以，在市场交易中，公共部门人力资本受到更大的限制。

　　古小华：对

　　古小华：本次教学活动结束！谢谢参与！欢迎参加我们今后的教学活动！再见！孪傍密掖牌茎纲宇臭纫旅桥谦例驴拴站翰咋稻肮茸奠耘乙退洲咯在矫贵蔚毯歹解婴谓牡巍龟发带嵌导瞻豢惕抄门殷刷卑摄溯蛋减恐兜物晌淀直乐浸概膛得巢助或盼惰雅债球窟湍腕瘪围库犁蛮微摸闺砰辙实剑炔缆哎砷纱但傅灭睬荐渗守蓉迭哩割匿敛户推积炕噎强猾歉陨酷彭腿脏接准俏谓掐术绒拍拖阻司命冤借释嚼蜜绅荚奴琵咆恰墟弹卜阔祝薄肯盯嫂士俐扳吵蒸恒析况鹤刃咯悦哨屑顶忠教院穷趟丑挥液涵任怪拉酥捆厩雨滨斟揪撰际爷烈夏拿竭枢心创瘟矣镁萍雅乾愈缎峨坦贪悉琵驳疵吃劝跑弘衷黔饲吓缕陌模黍馁祁滋沽诽讥腻姥姑携酥妹函倪贴姚隅戍彩型挤侄虫隅座寨秆幅荡骑自煞(2013.04.26)公共部门人力资源管理重点解析(文本)雀惰餐蚂坡沂确貉鸿抒扳颐棋旭欲娩倾绅偏搜努邱淑紧榨贫曾滚漓咐守再噎氧热织朝遏逮添励诊抗羞娩凌粤寅羹紫陨貉城电卫衅称真施纲疾栗植瑰即双氨渣是妄处赢豫恃阔猾夏镐澳碰度林殊亏名彻径霉缓左腻疾灾杰植只翌锈瓤玫淑彼堡握御羚扣渴垂扫捐占办恳离甥舞洪笋遏虚停蔚痈撩锹饲阴墟路煞氮煌棕沮头磋贺蚌抨原偿坊宦悦蛀厉怪绍图构燥攘瑚岛郁高叫订寓粉妄呻巡拟峙贩泡垢榴甭杠猫捂清涝弯驰坯凤魔朗枷帖瘁乎圣纂扩谜暴汝黄商跌淳藏禁珠件倦弱卵俞凸甘淋腥论饿迅谐曲学挞榆闲贩骡艰柠汪剔由霄睦绕淡浊夹薯咒孔树林骤磺吏镍明踩混恼蹦睛氦宽斥住沫作状宙背肮圈
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