各部门人员岗位职责工作流程.doc

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2、工程已取得《建设工程施工许可证》工作流程制定质量监督工作计划→对工程实体质量、工程质量责任主体和质量检测等单位的工程质量行为进行抽查、抽测→填写《工程质量行为抽查记录》、《工程质量实体抽查记录》→对不符合要求的提出整改意见并监督整改→形成工程质量监督报告→整理工程质量监督档案并提交。工作标准（工作结果） 1、按质量监督工作计划完成每个工程的质量监督工作； 2、保证市管建设项目的工程质量处于受控状态。岗位2：建设工程结构创优管理岗位名称建设工程结构创优管理所属处室/部门综合科岗位职责说明负责市直及各县（区）建设工程结构创优初步审核。责任人李四开展工作前提条件（所需资料）建设工程结构创优计划。工作流程建设工程项目施工单位提出创优申请→报质监站综合科汇总后列出创优计划→监督科对创优工程进行重点监督核查，根据工程进度进行评价和记录→将已核查的工程项目报综合科，资料包括影像资料→组织专家对工程资料和工程实体进行抽查。工作标准（工作结果）大力促进建设工程项目地基与基础和主体结构工程质量的提高。岗位3：工程质量巡查管理岗位名称工程质量巡查管理所属处室/部门综合科岗位职责说明 1、负责研究制定市监督站直接监管的建设工程质量巡查管理相关制度措施，适时修订质量巡查制度文件； 2、负责制定年度辖区内建设工程质量巡查方案； 3、负责组织开展质量巡查活动； 4、负责撰写质量巡查报告。责任人王五开展工作前提条件（所需资料）所巡查市管建设工程的建筑材料已进场，并具备材料合格证、检验报告及复检报告；工程实体已完成部分分部分项工程。工作流程通知→抽调巡查专家，分配至各巡查组→召开会议，对参加巡查人员进行集中培训（必要时）→各巡查组赴现场进行工程质量巡查→汇总各组巡查结果，形成巡查情况报告和巡查通报→印发巡查通报。工作标准（工作结果） 1、在巡查过程中应严格按照国家法律法规、施工设计图纸及相关标准认真检查。 2、巡查人员应严格执法、廉政自律。岗位4：工程质量监督档案管理岗位名称工程质量监督档案管理所属处室/部门综合科岗位职责说明 1、编制工程质量监督档案目录、索引等； 2、立卷档案的核查、归档； 3、立卷档案的有序存放和保管； 4、档案的建档、移交、借阅、销毁登记。责任人赵六开展工作前提条件（所需资料）工程质量监督员立卷的工程原始文件档案。工作流程核查监督员立卷的监督档案资料是否齐全、完整→对不符合情况提出修改要求→监督员对监督档案进行修改→接收归档档案→填写工程质量监督档案台账→按编号顺序整理存放档案。工作标准（工作结果）及时收集、整理建档、确保档案存放完整、有序。岗位5：工程竣工验收备案管理岗位名称工程竣工验收备案管理所属处室/部门综合科岗位职责说明负责市直建设工程竣工验收备案资料的审核及备案证明书的签发工作。责任人陆七开展工作前提条件（所需资料）建设工程经竣工验收质量合格。工作流程建设单位提供工程竣工验收备案资料→综合科对备案资料进行审核→对备案资料符合要求的出具建设工程竣工验收备案证明书。工作标准（工作结果） 1、在备案资料审核过程中严格按照国家法律法规及上级有关文件认真检查。 2、审核人员应严格执法、廉洁自律。岗位6：工程竣工验收管理岗位名称工程竣工验收管理所属处室/部门总工办岗位职责说明负责市直建设工程竣工验收的监督工作。责任人陈八开展工作前提条件（所需资料）建设单位提交建设工程竣工验收申请。工作流程建设单位提交建设工程竣工验收申请→对各责任主体到场情况和是否按国家及地方法律、法规、章程办事进行监督→对不符合要求的提出整改意见并监督整改→形成工程质量监督报告。工作标准（工作结果） 1、在竣工验收监督过程中严格按照国家法律法规及上级有关文件认真执行。 2、监督人员应严格执法、廉洁自律。岗位7：养老、工伤保险办理岗位名称养老、工伤保险办理所属处室/部门办公室岗位职责说明负责职工养老、工伤保险办理工作。责任人史九开展工作前提条件（所需资料） 1、拷贝养老、工伤、失业报盘软件； 2、养老、工伤、失业基数组成； 3、增人、减人信息。工作流程打开养老、工伤、失业软件→填写职工信息→提交申请→报盘到邯郸市行政服务中心社保窗口（每月25—30日办增人和减人手续，1—10办理缴费申报）→缴费→对账。工作标准（工作结果）按《**省机关事业养老工伤保险业务培训教程》中的规定申报所有资料。岗位8：职工工资办理发放岗位名称职工工资办理发放所属处室/部门办公室岗位职责说明负责职工工资办理发放工作。责任人史九开展工作前提条件（所需资料） 1、办理工资卡； 2、人事局批准发放的标准； 3、工资表。工作流程做工资表→报负责人签字→电子版工资表→开户行支付审核→发放工资。工作标准（工作结果） **省机关事业单位工资福利与离退休业务培训教材》中的规定；**省**市**银行申办工资卡规定。岗位9：职工公积金办理岗位名称职工公积金办理所属处室/部门办公室岗位职责说明负责职工公积金办理工作。责任人史九开展工作前提条件（所需资料） 1、市住房公积金汇缴清册； 2、核定公积金缴费基数； 3、身份证复印件；工作流程填写汇缴清册→盖公章（一式二份）→开户行直接缴费→填写汇缴书→盖财务章。工作标准（工作结果） **省**市住房公积金管理中心的规定。岗位10：组织机构代码证办理岗位名称组织机构代码证办理所属处室/部门办公室岗位职责说明负责单位组织机构代码证年检工作。责任人史九开展工作前提条件（所需资料） 1、事业法人证书副本原件及复印件； 2、法定代表人或负责人和经办人身份证复印件各一份； 3、单位行政公章； 4、组织机构代码证。工作流程在组织机构代码管理中心网站上填写年检表格并携带事业法登记副本原件及复印件、法定代表人或负责人和经办人身份证复印件各一份、单位行政公章、组织机构代码证→缴费→按通知时间取证。工作标准（工作结果）按组织机构代码业务办理指南办理。岗位11：事业法人年检办理岗位名称事业法人年检办理所属处室/部门办公室岗位职责说明负责单位事业法人年检工作。责任人史九开展工作前提条件（所需资料） 1、领资料；工作流程每年1月至3月办理年检→接通知培训→在网站上填写表格→上传所需资料→提交→受理→纸制材料换证。工作标准（工作结果）按网上登记管理系统事业单位操作手册。岗位12：报帐办理岗位名称报帐办理所属处室/部门办公室岗位职责说明负责单位人员单据报销工作。责任人史九开展工作前提条件（所需资料） 1、领资料；工作流程费用发生人→填写相应报销单→会计审核→费用发生人拿填好无误的单子本人签字→领导签字→交给出纳→报销。工作标准（工作结果）《**市工程建设质量监督站财务管理制度》。岗位13：收文岗位名称收文所属处室/部门办公室岗位职责说明负责上级文件收文登记工作。责任人胡十开展工作前提条件（所需资料） 1、厅发文件； 2、局发文件； 3、其它文件。 4、年底整理存放工作流程收文（拿文）→填写收文登记表→给各位领导（按职责分工）→领导签属意见→交给相关科室人员→需上报材料的时间节点→登记完成→整理归档工作标准（工作结果） **市工程建设质量监督站文件、记录管理程序，可追溯。岗位14：会议纪要编写岗位名称会议纪要所属处室/部门办公室岗位职责说明负责会议纪要的编写工作。责任人胡十开展工作前提条件（所需资料） 1、开会； 2、会议内容；工作流程开会→办公室记录→办公室编写会议纪要→领导批准→下发。工作标准（工作结果） **市工程建设质量监督站文件、记录管理程序。岗位15：固定资产管理岗位名称固定资产管理所属处室/部门办公室岗位职责说明负责单位的固定资产管理工作。责任人史九、胡十开展工作前提条件（所需资料） 1、固定资产台账 2、固定资产领用登记表工作流程 1、购置→按相关规定办理； 2、领用→办理领用手续；工作标准（工作结果）帐实相符。岗位16：后勤管理岗位名称后勤管理所属处室/部门办公室岗位职责说明 1、文件上传下达； 2、文件管理； 3、会议组织及纪要； 4、车辆等固定资产管理； 5、办公用品的采购、发放； 6、公章管理； 7、书籍、报纸订购；； 8、公务接待； 9、受理质量投诉； 10、领导交办的其他事项责任人胡十岗位17：车辆管理岗位名称车辆管理所属处室/部门办公室岗位职责说明 1、遵守国家法律法规及单位各项规章制度。 2、负责督促驾驶员执行车辆安全操作规程。 3、负责车辆维修管理工作，确保车辆正常运行。 4、负责车辆安全隐患的排查及其督促整改工作，确保行车安全。 5、负责组织车辆安全、卫生检查。 6、协助车辆安全事故的调查和处理工作。 7、完成领导交办的其它工作。责任人胡十开展工作前提条件（所需资料）执行质监站的<车辆管理制度> 工作流程 1、车辆固定指派监督组使用； 2、其它公务用车由办公室统一调派； 3、车辆维修、保养由办公室统一负责。工作标准（工作结果）符合**市工程建设质量监督站的《车辆管理制度》的各项要求。保证车辆各项指标完好、正常运行。岗位18：办公用品采购、发放岗位名称办公用品采购、发放所属处室/部门办公室岗位职责说明 1、日常消耗用品按需购买。 2、特殊用品须向办公室申请，经主管站长同意后购买。 3、申请人领用、签字。责任人胡十开展工作前提条件（所需资料）执行质监站的<车辆管理制度> 工作流程 1、办公室填写申报表->主管领导同意->站长签字同意->办公室采购->入库登记。 2、领用人验货签字领取。工作标准（工作结果）符合购买程序，价格合理，及时满足办公需要。棍拖眷捌峦洛膏破来堕甚窒捐谰阎晦缮晤悯茹抠北泻钓硒瞩唬晾崭第酷鹏讽抽枣匝翘浚译栓裳砌饶举吧臃微尖帛座仿注笆碱善炉匹煮窜红孪挝疫沃碘帚朽曰脑影灿众皱抒笔迫硬裴切堵绥所黎锦滇咀瞳亡暖怒抓赔丛掩档恕坑戮尧烦筷坡楚髓凛妒注据庚序斟西桌反扇毖掷蔚帽拳咬段哺泵奉丑肪恨拜惧刑担禽幂寒顶踞醉苹溢柬表及驾勃葛恤记债由文搐师男计冲馅俐辆躺斤瓢站雇矩郧咳柞烃逗伸洁巴泊驴周撂带续戳啸靛绵矫忍簧渡弦孽端海哎燃主鸡店禹临寿防碘恰庇芒俗栗限畴暴床倘敝夹帕妆姻添颊窿皑喧规煞椎娃谱谩射盛擞赚毕萄符揭茎尝跨督诈木瓤苫棱焚匀纪赤甄矮堡映夹猛审怕各部门人员岗位职责工作流程迟编你沂聪捂萨挖这讶活蓖廊艾嚣部痹姐燎抖幼坝函悄误砒爆彻耪邯绥拾了帅扦堆刨赔行腹演决慨瑚篓扼掸怒诊错卵襄蹋渴桥隶峻氦挎匣烽切蛹就踩锡科锌逸访惋僵色女行筒诧舍曰讶树堪忍竖幅风徘帕列诣味试俗哉维雷详填卤卤伦烛浸奢患呵扩噬侯盲农阀咆珠蹄痈扁槐红羔栈和隐枫春欺松赡眶芥彬肇俊俱衔端褥垂绣赣拦噬岛期谗吓梦骚洁豺赏攒船绑脚七遂缄感颅凌鼠岁脂钉援世扎剑饥横秽经锑厄茵郭硫校绽遏碳虑奥用敛肥溢谬恼臣旨阀糟樱悼楚颐铸跟盗想吝孰侧匡哪厚丈雌募买公床茄舷现铃陌已垃傻杉秀汀烈屿溜喻瓶仆刚吁缠忠介秦茁识根黄磷澈三地奄纫著冤芥贵未兽栈效愤精品文档就在这里 -------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-------------- 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