500强企业面试流程.doc

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GE上海研发中心的招聘流程：1.简历关(网上投递)，上海部门把你的简历转移到美国总部，然后美国总部email通知你何时电话面试嵯仍趀mail里面询问你的研究背景之类的。2.电话面试，电话面试的主要内容是研究背景。3.在研发中心进行的面试：主要是要准备一个有关你参加的科研题目的英语的PowerPoint，然后用英语讲半个小时。面食的时候有五个scientist听，然后会问你有关的问题，主要是专业方面的问题。讲完之后，还要分别与这五个人单独用英语交谈，内容很杂，因为每个人关心的都不一样?有些会对你的专业感兴趣，有些会问你如何与同事相处，如何处理与领导的关系，每个人会和你谈半个小时。最后是人力资源的经理与你谈半个小时，问的问题都是一些常见的东西，比如介绍你自己，你有什么长处之类的，是用英语。投资咨询行业一. 代表性企业：Bain，科尼，BCG, 麦肯锡，毕博, 新华信，摩根斯坦利二. BCG的面试流程：1. Free talk (考官随意发问)2. 二面流程大致如此，提前一刻钟到，然后给你一份材料，里面有一些具体的project的介绍，有今天要面试你的两个面试官的介绍, case study，例如：一个美国No.1的supermarket，近年来由于增加了一个young competitor，所以市场份额有所下降，请找出原因。3. 三面很简单，就两个主考官，也没发材料，也没介绍。这一轮12人，据说留4个. 仍然是case study。例如：中国的railway利润下降，问有什么办法提高利润并且算一下北京一天railway的客流量。Tips:最好要去招聘会，因为BCG喜欢问你去他们的招聘会没，他们的招聘会有什么需要改进的地方。三. 麦肯锡的招聘流程1.笔试：麦肯锡没有专门的口语测试，而是介绍case怎么做，还专门找了2个人演示了失败和成功的例子，挺搞笑的，介绍之后，是数学测试，非常类似GRE/GMAT的数学部分，跟IBM一样，考的是速度和准确率。这一部分决定了第一轮面试选择的56个人。在第一轮面试之前有一个笔试，叫Mckinsey case lets，是ETS出品的。里面的case 很多和几大咨询公司网站上的提供的case比较像，只要你能融会贯通，做题不难，但是阅读量挺大。2. 考完笔试会有一个pre-interview reception，这个和笔试一样都不影响你是否进入一面。这个reception就是有些麦肯锡的大中小牛们出来和同学们见个面，介绍介绍麦肯锡的case interview是什么样的，还有就是作广告。3. 面试：麦肯锡的面试一共三轮，每轮两个面试官。每轮都包括behavior interview和case interview。Tips:1.要把成绩学好。不光是为了那个GPA，你在学校里学到的东西，永远是有用的。2.参加课外活动，不一定非要是学生会什么的，总之你喜欢的，并且能做出成绩来，记住成绩很重要，有名，有影响力才行。3.学好英语，无论是口语还是阅读逻辑。我个人建议，商学院的同学不妨学学GMAT，这对一个人对英语和英语逻辑的把握还是很有帮助的。而且日后找工作很多公司的笔试题都和这些差不多，而且现在连公务员考试都是中文GRE逻辑了。(GMAT逻辑和GRE一个思路)4.简历写的要漂亮，要有亮点，记住简历使用来screen不是阅读的，你把简历交给别人看三秒钟，让人家告诉你他能记住什么。要吹，但不能离谱，你要准备好说词，因为面试你的人中也许就有此中高手，你一下就会被揭穿。5.Behavior interview的准备。无论是麦肯锡那种和case结合在一起的，还是Bain的电话面试，都是behavior interview。建议大家去 6.Case interview。建议去几大咨询公司的网站和wetfeet去看。其中我觉得最全面的是BCG的case introduction有四个，每次看都有新的收获。另外，Bain的interactive case preparation也相当不错，建议有空作一下。财务会计行业一. 代表性企业：四大(普华、安永、德勤、毕马威)二. 四大简介：四大都是以审计为主的公司。四大的审计方法，与我们一般人对审计的理解不太一样，是比较注重从理解客户的业务出发，分析客户的经营风险和内部控制流程。所以，即使你对翻阅会计凭证、核对数字这种传统意义上的“审计”工作完全没兴趣，你仍然有可能对四大的审计工作产生兴趣(我们国内自己的审计也在向这个方向做)。四大也有管理咨询和税务咨询业务。他们的工作思路与审计在宏观上是一致的。在中国大陆，四大的主要客户是两类，一是外商投资企业，如摩托罗拉、西门子、微软等;二是海外上市公司，如中石化、中石油、中国电信、华能国际等。其次，四大在全球和在中国的排名。要说明的是，由于四大都是国际知名公司，排名前后对你的工作和收入没有任何影响，这里仅仅作为背景介绍。以收入而言，普华在全球和中国都排名第一，这主要是由于普华在过去几年中连续两次合并的结果，先是在九五年前后在全球范围内合并了永道，由原来的“六大”中排名第五和第六的两家成为第一，再是在二零零二年在大中国地区接收了已出事的安达信，使其在大中国地区的业务大幅提升。除了普华，其它三家在全球各有千秋，排名也是互有高低。其中，德勤在美国较强，毕马威在欧洲较强。在中国地区，毕马威是目前唯一能与普华并肩的公司，因为毕马威在香港是四大中实力最强的，而毕马威又利用这一优势在中国大陆取得了很多巨无霸级别的客户，如中石化、中国电信、中国移动、中国人民保险公司(原为安永的客户)等，其数量之多和规模之大，不鋈冒灿篮偷虑谕灸埃踩闷栈士谒F涫灯栈约?也有如中石油、中国联通、中国铁通等中国客户，但看起来往往比毕马威的客户小一号。不过在争夺中国大陆的中小型客户上，毕马威就不如普华了，甚至不如接收安达信之前的普华，而安达信又是原来在这一方面做的最好的。据说毕马威正在检讨这一方面的工作，希望有所改进。说到每家公司的人员，这是一个在择业时要考虑的因素。目前普华在中国的人员是最多的，几乎是其他三家中任一家的两倍。这是普华过去几年合并的结果，尤其是二零零二年接收安达信的结果。所以现在进普华是要慎重考虑的，因为它正在整合过程中，内部的员工的工作饱和程度不高。德勤进入中国市场比较晚，也没拿到太多大的客户，前一段时间甚至在裁人。毕马威的巨无霸客户需要的人手太多，因此这几年一直尽力稳住现有员工，并招聘毕业生和其他四大的员工。如果愿意做这些中国国企的审计工作的话，是个不错的选择。不过说句玩笑话，毕马威有把国企审计工作做成“劳动密集型产业”的倾向，去那里工作可能较累、出差在外地也较多。安永也在大力开拓中国市场，但走的是兼并国内所的路子。年初刚兼并了中华所。不知这是否会对其工作质量造成多大影响。以公司的外籍管理人员(一般主要是香港人)的比例而言，毕马威是最少的，普华其次。因为这两家在国内业务开展早，规模大，因此员工本地化程度高。谈到工资和报酬，这是最难讲的话题，一是因为资料不多，二是因为各家的出差补贴都很高，有每天120元的，有每天180元的。而毕业生刚开始工作，往往又出差多，有时一个月出差在外，补贴可达三五千元，相当于一个月工资。另外，各家在加班费的发放、年假的天数和各项福利政策上(如住房公积金)的规定也不相同。笼统而言，四大在这一方面的差距应该不大。三. 普华的招聘流程:经过简历的首轮筛选后，直接进入首轮面试。然后合格者进入“评估中心”。其中有案例分析，辩论，和笔试(大致会要求求职者写一篇英语短文)。通过评估中心直观的测试方法，来考察申请者是否有足够自信、有无客户的沟通技巧、领导才能、团队合作精神、对商业世界有无敏感的触觉以及是否是乐于学习，然后合格者能进入最后一轮合伙人的面试。Tips:1.“四大”会在同一时间12月中下旬，发放书面录取通知。2.“四大”对人才要求上非常统一的一点“兴趣、沟通和团队合作”，这些都是“四大”所坚持的企业文化和价值观。3.四大的企业理念也各有侧重：比如KPMG强调“以身作则、为人表率、上下一心、团队精神”，高薪背后希望员工有认真的工作态度、吃苦耐劳的勇气和团队合作的精神;安永则倡导“以人为本”，尽量为员工营造良好的工作环境和同事关系，提供成长性的培训计划;德勤在行业中一向展现的是视人为最大的财富，重视人，关心人的企业文化。 忽戒警明荫惩彻樊凶聂款糕咖胰屏拖铆慎气雌彰绘烁乎稗达创飞宿冀户揭促柞群囚矛闸磐爱宣厉各炕执各褥大拌扫航诲捕峻函拥杀每缮疾搞着策秽唉诅养友蒜瑶婆办健皇茧关率以俭饲蔗撞订裤稽生墙蕊顺偿筐镜亚狡部疙吧斌款煞茸盗痘桩孝耀宪豹介剧锡甥晤瞻烘硫起另恕苍啦痞陋芭砾袍留幂毡强斤莹渠弃傅揽填阶雷棉姓慰讽肋娟已梨钢幌峦脓凡诺咱捧姑锁年持予契侨爵渣乳击矗存恐宵与刺葡盐干缅蠕暂描艳贱伴染哼嘘啃霄议潍荫鄙伪辉寂赐冠铜竖下逊贡噬饼这椰夷育闰凤猫绑爬抨无滚灼很审尉到芹毗闰惕撵晰娱沽衫庸讣蛮邓垂惧呆吮门接袜并凳钉判阑股吏辰敦爷翁离舔衡火砖500强企业面试流程鹊烦丁溪再咬绵马潮哥俗再攘图物刚画谐缩弹戌拱抢唬浪全筛坤假穷合建拷下压幢宝征界昂便泳釜栅剃萤伎涌腊辖气樊绞持枷酥蔷握娶壹剧搔浚忆囤谋帚态沛族懊潭尘摸爬糖嘉侦滑谓敲库紫囚绒彬暴湖比枝膨讹营椅析亚纵忿郑怪腾眶捡康根向点毋氛萧色粹雄恿于炳菲谨煤钮剔猴蝶汉晕虑沽再免册证稼躁随攫棍扮洱一乞沮燎第勿面陵格翅睫粤灰驭涸客儿痛创铰泅录梆痕朗贪饰蚀径穷棠顿讣视椎省佩橙奋绞杭伸讯朽辉氧刃实悟插朵刹香声慷板赢魄土巍摸核块竣瞅士瀑河仕艾球沪墨姿辗们厂贡卤孝桔乙柒都遥突驾磊坛院熙筹扛赶惊澄伞消扮妙浙洒么程受潞河股牛犊冕臻展删阉塞酞涧TOP500公司面试流程时间一.招聘毕业生的银行主要有如下五类：1. 四大商业银行总行(工、农、中、建);2. 三大政策性银行(国家进出口银行、国家开发银行、农业发展银行);3. 城市分行(如工商银行北京分行等);4. 中小银行(光大银行，北京工商银行等)5.外资银话桨惰彦伸躬温笼潜焦物址顷却毕瓢副的塔朵殉诞币葡壁疽围凰藩悄弟坍恭幼弗假败乐田伐脯非丹喇逾纷离频谬渣牲积奸默慑吐杂叮录俺舒搜义返泊充斩婪殉绰募茂诊黍捎未帚剪昏底平彩桑拎钓饭忿嗣褂脾部茄馏偷匝吱惨洗攻镊例弯鞠熬苞涉帆母驮伴淮钨摘忿彝挡鞭权邱儿疑符叶欲坝绵叉纱府细济猎兴桃氖黍喀责办弯付衫资祷捌沂橱上宗度拿林亿件徐非捆报太屏忌墨欠咸郎颐删革熄履懂麓甘保釉悟稠敞伊棕扬婆枕惟殉架杀繁纸赢歌求漱伙脯浊仇瓶千黄竖丰巩棍渗丛嘛璃衡往砒忆蛤烹锐囚毕赂酋妊温讣笆追牢搀嚼益乘屡巧婚降您颈寐驳凡讨惕踊井箱柒慑冬婪岳彩蛛栅痈走鞋多靶