应聘登记表(内容最全).doc

杭州有限公司
求 职 履 历 表（A）面
应聘岗位

填表日期

可到岗时间

照 片
姓 名

性 别

出生年月

身 高

体 重

健康状况

民 族

户口性质
□农村 □城镇
婚育情况

最高学历

专 业

政治面貌

英语等级

计算机等级

驾驶证

现住地址

户籍地址

身份证号

联系电话

邮箱地址

QQ

应聘渠道
□ 报纸 □ 网络信息 □ 招聘会 □ 内部调动 □ 熟人推荐（推荐人： ）
学习培训
起止时间
教育院校名称（普高、大学、其他培训机构）
学 历
教育内容

主要家
庭成员
姓名
与本人关系
在何从事何种职业
职务

主要工
作经历
起止时间
工 作 单 位 名 称
岗位名称
工资待遇

紧急联系人

电话

单位/职务

特长爱好

曾获奖励

备 注
能否出差

能否加班

能否服从公司调配

原单位劳动关系
□已解除□未解除□未签
原单位业限制情况
□已解除□未解除□未签
除该职位外，还愿意从事的岗位

本人有意进入贵公司 （岗位名称）工作，现提出的月薪期望值
为 元/月（税前），如不能满足，本人能承受的最低期望值金额为 元/月（税前）。
注：此表仅为个人意向调研，与公司最后结果无必然联系。
我保证以上信息真实有效，并愿意对以上信息的真实性承担责任，同时我也明白任何弄虚作假将会导致被解聘。我允许公司对我提供的信息如工作经验，教育背景等进行调查，如有需要，我将会对公司的调查提供一切便利和支持。 签名： 日期： 年 月 日

面 试 考 核 表（B面）
应聘者姓名

应聘岗位

建议岗位

人事部初试
评价项目
评价内容
评价项目
评价内容
仪容仪表

表达能力

离职原因

职业规划

原工作稳定性

态 度

资格和技能

工作经验

初试最终意见

面试官签字/时间：
复试
评价项目
评价内容
评价项目
评价内容
专业知识

岗位匹配度

工作能力

其它能力

部门复试评语

面试官签字/时间：
总经理复试最终意见
□ 立即录用
□ 建议试用：试用期为 个月；试用期薪资： 元/月
转正薪资： 元/月（含房补）
□ 建议其他岗位： 。
□不予考虑
总经理审批

（该页面由面试官及相关领导填写）
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落