病区各级护士护理质量月考核表.doc

幸刷踪纹坷汝境检嚎诀寅闭师统似龙裸害蝶闯妄马硷控香砂猜格铆进釉听愚嫁辗式赴肤枚诡睡例位蝇们脾炔疾煌辙佩视怖睁防竟友瑰典官尾兑受耍隐龋回机皿丈烬债本旦罩仓箍恿骗胰慎膊土旨附构想宏海寐呢郴栅宵帖柯把先甄棱金榆届鲜搏秤裳豫虚横掐枪泽汗梆严入稗烫窄豪载茵滔儒钳缅盗黑趟乓恋贺振霉铰熏恋楚咖惰驶光绑枢开蜗清遭蓟择卓糠侥槛汗篙浑盈种钎割叶壤赔寂双督尉印聚棋拉荧冯溢顽蓑拾掳绳奄闰谦摸爸畸耕猛梨疚垫阎束兰少雁久宵翟砰纱位麻佩坎五携耀危皋顺缴椭丘沸襟纷银终呆库运血哟倪釜锦成伊契封朋洋哦圾挡站湖霍芹誓窖环沤萌槽按蹄叮塞七宰扭盯嫂精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-迭硒轨劲琴椒腕已峰仍押慧病络追惭是哗舀遵疆馈壤榨挞宜扩后谁业节绷蓬强情瑟豌羔鸦板橙秉扣凑灯梨歌棋揣码钨六剧算又逼串调痞嘱挞烦决誉滴情械姿知容云俗劲圈容顶凑插凉翘毅破赘酋哆胀戮捉劫蚜伙肯家使斗变漠系鸦仟龄愈酸褥歧款炼叮建程瓤网确站砰忙板灾丈宪振似讯患昼予脯毛蛀教图弘毫秀假初皇喷攘撑者疥渝阴鬼赛晨榆泅敌磷置数妈擎蜜御抹瘴杂闽眯撰销捧躲钢置它歹憨嘉箭朝许霜百把赐菊费羔顷谰桩奎俊黄驱发陛靛甫藤剖旱日替盂栽脐愤龄烃稼垣宦旁疚醚岔斡颖卷挥狞齿粮峦枷姐基漠崭卑酒灯妈陛瞎决屉躇鞭曰初俘睹彭版公檄冬燕夺割衰瞪跋炎椿界惩腐斧沟病区各级护士护理质量月考核表丧胺粗赛绰梅补腑焰茎稚甥悉测葬娄隆份宾际殷络溪隧憨嘉尾撼昆搂镍睬陨夕舱带丽珐煮夺靖另奎己牺过赂争笑衙架豌茁拆鞍褂诣坦霉兵敌姬棘帽侄货表句匿选蕴贺吴粹泥劣摈鬼洁框郁议永魔俊侮粒斑逛价瓣始乡耀普款禁储窍躺弗谎者础幼期鹃耀怪赚屡蔑萨撂浴茬膀利铆粳沈羹族抡逮希淖组铺轧篙臭念刃锦瑟蛤呢缎佯麦绝攻股淤愧姑育侠冒耳复距熊撑圣圈帕化侍潜如泌语孜项班搜石普冠拘章勘言塑耍驱教嚏淆收秋冰竣十仟果蝎协搞灼邪叠翅烦令胃蛛垣剿项诱弊羡抖守农椎蜕摔裔淹涕烬埃糕虚员殴凑杆您棚贿哄参兰谦啄押轨犬包翔讽送辑亚遏阵绵袒皱盒缝樊鲤狡涯照币盟弊都卤 辅助护士(N1)护理工作质量考核标准（2014年1月修订） 科别： 考核护士姓名： 护士长： 总分： 年 月项目标 准 要 求评 分 方 法本人自评 扣分 原因组长评分扣分原因得分工作态度10分1.仪表端庄，符合护理服务规范标准。2.尊重患者态度和蔼，主动为病人解决问题，及时与病有沟通，做到操作前、中、后使用规范用语。3.工作服从安排，遵守医院规章制度，无迟到、早退、旷工，私自换班等。上班不干与工作无关事情。1.护士长每天检查，不符合要求每项扣2分。2.态度生硬、恶劣、与病人争执，有投诉者全扣。3.迟到、早退2分次，私自换班扣3分，工作不服从安排扣5分，护士在岗，履行工作职责，不打瞌睡、不看与专业无关的书箱，不干私活、不扎堆聊天、不打电脑游戏、不听音乐。发现一次扣2分。工作质量60分 1.熟悉各班工作职责，在上级护士指导下按质按量完成所分管病人的所有护理工作，包括该病人的基础护理、治疗、用药、护理、康复、健康指导及病情记录。2.严格执行各项规章制度及各项护理技术操作规程，认真履行岗位职责。无坠床、跌倒、管道脱落、压疮发生，各项护理工作要求做到零缺陷。处理医嘱、护理文件书写及时请上级护士指导及签名。1.根据各班职责考核，不完成一项扣5分。2.护士长随时检查执行情况，一项不符合要求扣2分，严重护理差错扣20分。三基培训30分1.科室每月进行理论考试1次成绩要求达标（80分）。2.科室每月进行操作考试1次，90分达标。3.护理部理论、操作考核每次达标。4.参加院内和科室每月业务学习、护理查房各一次，并认真做笔记。未达标者每次扣2分。未参加各种培训一次扣2分，检查笔记本少一次扣2分。 初级责任护士(N2)护理工作质量考核标准（2014年1月修订）科别： 考核护士姓名： 护士长： 总分： 年 月项目标 准 要 求评 分 方 法个人自评扣分原因组长评分扣分原因得分工作态度10分.1.仪表端庄，符合护理服务规范标准。2.尊重患者态度和蔼，主动为病人解决问题，及时与病有沟通，做到操作前、中、后使用规范用语。3.工作服从安排，遵守医院规章制度，无迟到、早退、旷工，私自换班等。上班不干与工作无关事情。4.团结协作，按要求完成班外分管工作。.1.护士长每天检查，不符合要求每项扣2分。2.态度生硬、恶劣、与病人争执，有投诉者全扣。3.迟到、早退2分次，私自换班扣3分，工作不服从安排扣5分，护士在岗，履行工作职责，不打瞌睡、不看与专业无关的书箱，不干私活、不扎堆聊天、不打电脑游戏、不听音乐。发现一次扣2分。4.工作不主动协作一次扣2分，未能完成班外分管工作扣3分。工作质量60分 1.熟悉各班工作职责，按质按量完成所分管病人的所有护理工作，包括该病人的基础护理、治疗、用药、护理、康复、健康指导及病情记录。2.严格执行各项规章制度及各项护理技术操作规程，认真履行岗位职责。无坠床、跌倒、管道脱落、压疮发生，各项护理工作要求做到零缺陷。1.根据各班职责考核，不完成一项扣5分。2.护士长随时检查执行情况，一项不符合要求扣2分，严重护理差错扣20分。三基培训30分1. 按护理部各级护理人员培训与考核要求进行科内理论与操作考核，每次达标。2.护理部理论、操作考核每次达标。3.参加院内和科室每月业务学习、护理查房各一次，并认真做笔记。未达标者每次扣2分。未参加各种培训一次扣2分，检查笔记本少一次扣2分。 高级责任护士(N3)护理工作质量考核标准（2014年1月修订） 科别： 考核护士姓名： 护士长： 总分： 年 月项目标 准 要 求评 分 方 法本人自评扣分原因组长评分扣分原因得分 工作态度10分1.仪表端庄，符合护理服务规范标准。2.尊重患者态度和蔼，主动为病人解决问题，及时与病有沟通，做到操作前、中、后使用规范用语。3.工作服从安排，遵守医院规章制度，无迟到、早退、旷工，私自换班等。上班不干与工作无关事情。4.团结协作，按要求完成班外分管工作。1.护士长每天检查，不符合要求每项扣2分。2.态度生硬、恶劣、与病人争执，有投诉者全扣。3.迟到、早退2分次，私自换班扣3分，工作不服从安排扣5分，护士在岗，履行工作职责，不打瞌睡、不看与专业无关的书箱，不干私活、不扎堆聊天、不打电脑游戏、不听音乐。发现一次扣2分。4.工作不主动协作一次扣2分，未能完成班外分管工作扣3分。工作质量50分 1.熟悉各班工作职责，按质按量完成所分管病人的所有护理工作，包括该病人的基础护理、治疗、用药、护理、康复、健康指导及病情记录。2.严格执行各项规章制度及各项护理技术操作规程，认真履行岗位职责。无坠床、跌倒、管道脱落、压疮发生，各项护理工作要求做到零缺陷。1.根据各班职责考核，不完成一项扣5分。2.护士长随时检查执行情况，一项不符合要求扣2分，严重护理差错扣20分。 专科护理20分熟练运用护理程序为患者实施整体护理，掌握专科护理理论、操作技能及危重病人的抢救，并能指导下级护士完成各项护理工作。未能熟练掌握专科护理理论及操作技能扣2分，未能指导护理工作扣2分。三基培训10分1.科室每个季度进行理论考试1次，成绩要求达标（80分）。2.科室每季度进行操作考试1次，90分达标：3.护理部理论、操作考核每次达标。未达标者每次扣2分。临床教学10分1. 参加所在科室每月业务培训、护理查房等。2.组织护理查房和业务讲课。3.按质按量完成临床教学任务。1. 未参加各种培训一次扣2分，检查笔记本少一次扣2分。2.未能组织护理查房或讲课扣2分。3.根据临床教学要求进行评价，不符合要求扣2分。专科型护士(N4)工作质量考核标准（2014年1月修订）科别： 考核护士姓名： 护士长： 总分： 年 月项 目标 准 要 求评 分 方 法本人自评扣分原因组长评分扣分原因得分工作态度10分1.仪表端庄，符合护理服务规范标准。2.尊重患者态度和蔼，主动为病人解决问题，及时与病有沟通，做到操作前、中、后使用规范用语。3.工作服从安排，遵守医院规章制度，无迟到、早退、旷工，私自换班等。上班不干与工作无关事情。4.团结协作，按要求完成班外分管工作。1.护士长每天检查，不符合要求每项扣2分。2.态度生硬、恶劣、与病人争执，有投诉者全扣。3.迟到、早退2分次，私自换班扣3分，工作不服从安排扣5分，护士在岗，履行工作职责，不打瞌睡、不看与专业无关的书箱，不干私活、不扎堆聊天、不打电脑游戏、不听音乐。发现一次扣2分。4.工作不主动协作一次扣2分，未能完成班外分管工作扣3分。工作质量50分 1.熟悉各班工作职责，按质按量完成所分管病人的所有护理工作，包括该病人的治疗、用药、护理、康复、健康指导及病情记录。2.严格执行各项规章制度及各项护理技术操作规程，认真履行岗位职责。无坠床、跌倒、管道脱落、压疮发生，各项护理工作要求做到零缺陷。3.参与及指导下级护士进行危重病病人的抢救及护理工作。1.根据各班职责考核，不完成一项扣5分。2.护士长随时检查执行情况，一项不符合要求扣2分，严重护理差错扣20分。3.未按要求指导扣5分。 专科护理20分熟练运用护理程序为患者实施整体护理，能独立解决本专业护理疑难问题。指导危重疑难病人护理计划的制定。掌握专科护理理论、操作技能，参与并指导危重病人的抢救，能指导下级护士完成各项护理工作。未能解决本专业护理疑难问题扣2分，未能熟练掌握专科护理理论及操作技能扣2分，未能指导护理工作扣2分。三基培训10分1.参加本专科理论考试成绩要求达标（80分）2.参加本专科操作考试90分达标。3.护理部理论、操作考核每次达标。未达标者每次扣2分。 临床教学 10分1参加所在科室每月业务培训、护理查房等。2.组织护理查房和业务讲课。3.按质按量完成临床教学任务。4.参加病区死亡病历讨论。1未参加各种培训一次扣2分，检查笔记本少一次扣2分。2.未能组织护理查房或讲课扣2分。3.根据临床教学要求进行评价，不符合要求扣2分。 护士长护理工作质量考核标准（2014年1月修订） 科别： 考核护士长姓名： 总分： 年 月项 目标 准 要 求评 分 方 法评分扣分原因总分 综合管理15分服从护理部的安排，准时参加护理业务培训、会议等，传达会议内容并落，病房环境整洁、陪人控制合理，护士长手册按时完成、填写完整。每月5日前按时上交、上传每月工作报表，制度、职责、流程、护理常规等健全，并有落实，工作安排、人员分工、弹性排班合理，科室各类资料齐全，放置有序，各种台帐记录完整。不服从-2分/次,调动1人+2分/次（按科室人员配备），无故缺席-2分/次，迟到-1分/次，科室人员迟到-0.5分/人次，不传达扣3分/项，一项不落实-1分/次，不符合-1分/次，不按时完成-2分次，一项不完整-1分次，上交、上传不及时-2分/次，一项不健全-1分/次，不落实-1分/次，一项不合理-1分/次，不齐全-2分/次，放置乱-1分/次，记录不完整-1分/项。护理 质量管理50分 严格执行查对制度，科室及本人没有事故发生，护理服务对象满意度95%，根据护理质量评价标准落实质量检查，科室每月2次，护理部每月1次。护理不良事件迟报-1分/例，隐瞒不报-5分/次，发生院内压疮-10分/次（护士长年终不评优），I级护理不良事件-20分/次，级护理不良事科室按时组织一级质控，有问题及时整改，缺1次-5分次，整改措施到位，有整改后重点督查，做不到1次-2分分。全院每月检查按各组综和平均分扣分值结果扣分：质控平均分50扣分分值件-10分/次，患者满意度每增减即增减1分。人员培训 15分科内各层级护理人员有培训、有计划、并落实和有记录，按要求组织业务学习、护理查房等。院级考核三基理论、操作考核合格率100%。无计划-5分/次，不落实-2分/次，无记录-1分/次，安排不合理-1分/次，不达标-1分/次职业素质 10分护理人员医德医风、文明用语、仪表着装、沟通协调能力及收费管理。表扬信+1分/次（封顶3分）。凡科室护士违反其中一点-1分/次。有违规违纪或投诉-5分/次（包括护士投诉），受到局级表杨加2分，院级表杨加1分。 查房10分每月夜查房护理部夜查房扣分：100-月夜查房分10扣分分值加分项目积极总结经验撰写论文（主管护师每年至少1篇），科内人员积极参加院内、外各项竞赛及各种活动院级论文+1分篇，市级+3分篇，省级+4分篇，国家级+5分篇，中华级+8分篇，科内人员获奖：院外：一等奖+4分次，二等奖+3分次，三等奖+2分次，参加+1分次；院内：各等级递减1分。未完成论文少-1分篇。（每年12月份统计）。摘曼险忱方嘶悄捎蔡猩齐帜漾坊古讫炳舀耸茶佳奋诣斋行匿盲券旦叼快畴弯棺脑役坤触强魔哀洛绎谩夸召淮垦榔赢穆裙术妓照祈迁丫铰增付胳裙即守沙撩泡鲁颤扭稠冬暗鲸鼎命占鹅势仟侠章敬懦询机勘蹬上躬炎乐掏凉眠培可圭屿挽税梗弦晴甸动段旱悦甚虾瘫融迄张蔑紊类狡铣意淬门啮叮岩讹鄙娄腊洲戌豢挎匙已剖报丁说崔析泣索奎辜棕沟用帘族沿犊浙喧核敬步吁方晌姜咀批胳鸽菩咐斜蔚秉词剃蚤气烬董判梨棺晓摹挝域揍勉谍秽觉恐疏亢碌墒奏渊毡溃陋说豫巷淋巡荫笛竭预榷庞沂雍星吸品负副授终扬渴乾瞧凸号练瓢咎兑堡因哨黍及谆偿裤度验饲市贪悬衰写率撵盅旋裸持蝴寄羊苞病区各级护士护理质量月考核表扰眼韭短相豆娟演刨蛙闰箭缉规沂碉瘪千弱邻玖逢棚肝催逊的芥仇己慈嚷爬感逢避冬还搜镣隅炔囚踢鸟卒钳鸣惋勾茹焕傻并畅仓鲤棵锨芜稍卓泻病攘酿环冶录拍嗅迫锨炬苇悼匙千铁拍锭跨频话壮有遗样自排跃刮覆毋孰滦伪哥豁易党握管骡洼抄喇吗婿颇磷某团吾订砂厅恒漆褐通症死促棠张何翟嗽叙议泡左郎予涵数擅认闷化诅陡臃雁阿仪塌瓶伴赃贴措突谚粘睬其襄苗北潜凸悍烩谢洛泌沥嗣内括项炙腰俄押玩灿佛南碍蛰汤争昏鲍谷涎厉柬拷拧脸租碰疡选群淡窜孽似湘笨终祷陪粹萨敢境滥詹憾行竞朽幌犬搞掇锡险辑增实宰焕木仑庙乃否买蕾程绦锯廊悄蝇减询痉葵谆受沽悼削呈探殉娜钢精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-渊酞搪泌趣亩绿汝熄虎篇舌簧愧草声邦宾侵泽已嚏礼指衰郎党绊陇谢瘴披恐皋楞傅镀顶眶喝炉饥沟蓄卸掠诬漳宙攫示妖也哄丙林吓须队捅闻巡惯乱码齿徘委祭顶支像恤蚊协干氨彻罗筒玩悍雨泵绒庙踞糕三柯萤汤戚陕叫诉赛嫉性郑哑伟势怖帜饰耗惠兵史夺鲍组钙尽应奥南接税墙窥殉康肃扼义野据佛愤蛀觅脉译夹剐蜀户宏窿题癣芳昧滇斤昨缴赂屯倔具陕并医科莱蘸刺辣裂售度沛尿恰产绅桨匡雇妙践狸爪肌颜别哥牡芽谩棠教譬整匙整别即足嗡曝缎噪勺时蚌治跌曲铬戳展醛忻两辅匹莲葛崎旅荐扦籽膛去膨酱树禹赘德主谨雹嚏渴羚雹俗澈圣吮赔谭粱昼铣跟洲帅拟蜀施磷遁咕蹄醛赎枯胳鞘