化验室色谱系统数据积分处理管理规程.doc

目的：制定化验室气相色谱、高效液相色谱及质谱软件正确的积分方法，确保检测数据的准确性、完整性和可追溯性。
范围：适用于化验室气相色谱、高效液相色谱及质谱的所有积分。
责任人：QC、QA
内容：
1.0化验室色谱系统数据处理积分的定义及分类
1.1定义
积分是指色谱软件定量测定峰面积或峰高的过程。
1.2分类
1.2.1自动积分
自动积分是指采用色谱软件内置的积分事件设置积分参数进行积分。
1.2.2手动积分
手动积分是指采用手动积分工具进行积分。
2.0色谱系统数据处理积分的基本概念和术语
2.1色谱图(chromatogram)——样品流经色谱柱和检测器，所得到的信号-时间曲线，又称色谱流出曲线(elutionprofile)。
2.2基线(baseline)——经流动相冲洗，柱与流动相达到平衡后，检测器测出一段时间的流出曲线。一般应平行于时间轴。
2.3噪音(noise)——基线信号的波动。通常因电源接触不良或瞬时过载、检测器不稳定、流动相含有气泡或色谱柱被污染所致。
2.4漂移(drift)——基线随时间的缓缓变化。主要由于操作条件如电压、温度、流动相及流量的不稳定所引起，柱内的污染物或固定相不断被洗脱下来也会产生漂移。
2.5色谱峰(peak)——组分流经检测器时响应的连续信号产生的曲线。流出曲线上的突起部分。正常色谱峰近似于对称形正态分布曲线（高斯Gauss曲线）。不对称色谱峰有两种：
2.6前延峰(leadingpeak)和拖尾峰(tailingpeak)。前者少见。
2.7峰底—基线上峰的起点至终点的距离。
2.8峰高(peakheight，h)—峰的最高点至峰底的距离。
2.9峰宽（peakwidth，W)—峰两侧拐点处所作两条切线与基线的两个交点间的距离。W=4σ
2.10半峰宽（peakwidthathalf-height，Wh/2)—峰高一半处的峰宽。
2.11峰面积(peakarea，A)—峰与峰底所包围的面积。
2.12保留时间(retentiontime，tR)——从进样开始到某个组分在柱后出现浓度极大值的时间。
2.13理论塔板数(theoreticalplatenumber，N)——用于定量表示色谱柱的分离效率（简称柱效）。
2.14分离度(resolution，R)——相邻两峰的保留时间之差与平均峰宽的比值。也叫分辨率，表示相邻两峰的分离程度。R≥1.5称为完全分离。
2.15拖尾因子(tailingfactor，T)——T=，用以衡量色谱峰的对称性。也称为对称因子(symmetryfactor)或不对称因子(asymmetryfactor)。
2.16斜率(slope) ——又叫峰检测灵敏度、阈值，它是用来认识峰的参数。
3.0色谱系统积分管理
3.1 色谱系统图谱积分原则：
3.1.1原则1：色谱数据采集色谱图谱的积分首要原则为使用积分事件完成数据处理。
3.1.2 原则2：采用内标与外标计算时，对照与供试品的阈值（斜率）与峰宽必须保持一致。
3.1.3 原则3：同一序列或同时（非同一序列连续进样）采集的色谱图谱属于同一检测项目的使用相同的积分事件进行处理；同一序列或同时（非同一序列连续进样）采集的色谱图属于不同检测项目的可以按照项目使用相同积分事件进行处理，如结合雌激素含量与游离甾体。
3.1.4 原则4：色谱系统软件采用既定的积分事件积分不正确时，需要采用手动积分工具方式处理色谱图谱，即手动积分，或个别图谱增加使用了积分事件部分功能，需申请《手动积分申请表》（SMP-QMP-298现行版-PF01）及填写《手动积分台帐》（SMP-QMP-298现行版-PF02），经批准后由具有手动积分权限人员执行。
4.0色谱系统手动积分管理
4.1手动积分原因分类
4.1.1低分离度或低响应。
4.1.2 流动相不稳定，基线紊乱，保留时间变化小。
4.1.3 色谱柱性能：运行过程中，出现异常峰。
4.1.4软件积分的局限性，如由于软件参数阈值的设置导致峰未积分，峰起点和终点间出现肩峰和异常的基线漂移，软件错误（峰未积分和错误识别峰）。
4.1.5由于样品母体的干扰导致的复杂色谱图：裂峰 、目标杂质的同时洗脱/肩峰、基线噪音、负峰、基线上升或下降（由于某些梯度程序）、峰的严重拖尾或峰前延等导致自动积分不正确。
4.2 手动积分举例
4.2.1分裂峰 ，如图4-1；

自动积分 手动积分
图4-1
4.2.2主峰与肩峰重复积分，如图4-2；

自动积分 手动积分
图4-2
4.2.3基线紊乱 ，如图4-3；

自动积分 手动积分
图4-3
4.2.4负峰 ，如图4-4；

自动积分 手动积分
图4-4
4.2.5峰上升或下降，如图4-5；

自动积分 手动积分
图4-5
4.2.6峰拖尾严重，如图4-6；

自动积分 手动积分
图4-6
4.3手动积分流程及操作：
检验员在处理某产品检验批次数据时，需要进行手动积分时，先报告仪器组组长，经组长核对后再决定是否需要进行手动积分。如果不需要手动积分，就照自动积分方法进行数据处理；如果需要手动积分，检验人员填写《手动积分申请表》（SMP-QMP-298现行版-PF01）及检验人员填写《手动积分登记表》（SMP-QMP-298现行版-PF02）及，经QC主管审核批准后，由仪器组长完成手动积分操作，再提交与QC主管进行审核，最后由现场QA进行审核。
QC分析员报告
QC组长复核
自动积分
手动积分申请
QC主管批准
QC组长积分
现场QA 确认queen
归档

4.4 手动积分方法：
4.4.1放大图谱，辨别是否是基线噪音。
4.4.2检验员必须以正确的方式进行手动积分。将峰的面积去掉“峰消除”、添加“峰扩大和改变峰高的手动积分都不符合标准。
4.5手动积分的注意事项
4.5.1手动积分后不能试图通过以下动作来使数据符合标准要求：减少峰（减少峰面积）；增加峰（增加峰面积）；改变峰高。如图4-7

自动积分 手动积分
图4-7
4.5.2若分离度不好、或响应不好，应查找问题，做出整改，建立预防措施，而不是手动积分。
4.5.3自动积分的图谱不得删除或被覆盖，应与手动积分图谱保存于计算机中；同时打印自动积分图谱和手动积分图谱并标识清楚，随同手动积分申请表一起附于检验原始记录。

其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落