消防安全管理考核细则.doc

消防安全管理考核细则 2017年度考核项目标准分数考核内容扣分标准得分机构健全101、按照谁主管，谁负责的原则，每月部门与员工均有安全工作的安排检查整改，且均有记录；2、部门要有明确的安全员负责督导本部门的安全工作，在人员变动后，及时调整，并报安保部。1、有一项不达标扣分；2、日常检查每发现1处不落实的扣1分；年度检查发现1处落实的扣2分。103、 部门有明确的消防组织，员工均为义务消防员，并有培训。且均有记录；4、 员工知晓自己的消防职责。3、查不到记录的部门扣5分；员工不知晓自己的消防职责，每人次扣0.5分，员工扣5分。责任明确151、签订消防安全责任状。（明确每位员工的消防责任，）人员变动后一周内必须补签； 2、防火责任考核、奖惩要做到有据可查。1、未签订消防责任状的扣15分，人员变动后未补签的，每人次部门扣3分，员工扣1分。2、防火责任未落实到人的，扣5分；未按规定、标准执行的扣2分；有弄虚作假现象的加倍扣分。（看记录）3、认真落实消防安全管理责任，严格按照消防法、公安部第61号令、公司消防管理制度执行，3、日常检查发现有一项制度执行不好扣1分；年度检查有一项制度执行不好扣分。管理规范201、严格执行公司对消防工作的要求，部门、员工均有消防工作记录，并保持动态更新。1、有一次未按公司要求开展消防工作的部门，扣2分；员工无消防工作记录的，扣2分；记录有一处与现场不符的，扣0.5分；记录规范完整，达到动态更新的，加2分。2、根据实际，制定和修订相应的防火管理制度，并贯彻实施。2、未制定或修订防火管理制度的部门，扣3分，制度与实际不符的，扣1分，未贯彻实施的，扣2分。3、各类消防设施、器材齐全完好；安保部建立规范的消防器材台帐（内容包括：器材名称、规格、数量、编号、配置时间、维修时间），灭火器摆放在明显易取的位置，不得有积尘。并严格按消防法规规定购置、维修消防器材。3、日常检查发现一次消防设施、器材无故损坏或挪作他用的部门扣3分。日常检查发现消防器材零乱、摆放未做到明显易取或有积尘的的一处扣1分，季度检查扣2分。丢失消防器材的部门扣3分，责任人扣2分。安保部无消防器材台帐扣3分，内容不全扣1分。4、消火栓、水泵结合器无圈占埋压、遮挡现象，每季度检查维护一次，发现问题及时报告安保部，并做好记录，；水电办对消防泵每半年试启动1次，有处理不了的问题及时报告安保部，并做好记录（启动时间、审批报告、试验情况、试验人等）。4、消火栓、水泵结合器被圈占、埋压、遮挡的，一处扣5分；无检查维护记录的扣3分；记录不完善的，扣1分；未进行检查的，扣5分；有问题24小时内未报告安保部的，扣3分；水电办未按规定启动消防泵的，扣3分；无启动试验审批手续的，扣2分；有处理不了的问题未在24小时内报告安保部的，一次扣2分。消防检查201、部门自查每月不少于4次；部门兼职安全防火员不少于8次；岗位责任人防火巡查每班不少于次。重点部位要有专门的防火巡（检）查记录本（内容包括：部位、巡查（检）时间、巡（检）内容、存在问题、处理方法、巡（检）人员签字），防火巡（检）查记录要有记录并且保存完好，字迹清楚。1、部门自查每小一次扣2分，安全防火员每小一次扣1分，岗位责任人防火巡查每小一次扣1分；重点部位无防火巡查本扣部门5分，记录不完整扣0.5-4分。年、季度检查中发现有一项不达标扣分；无防火巡（检）查记录扣4分；防火巡（检）查流于形式的扣2分，内容不全扣2分。日常检查中发现有一项不达标的扣2分。2、严格执行用电、用火审批管理制度、动火工作管理制度、新建、改建、扩建项目、室内装修工程消防审批制度、大型活动消防审批制度以及遵守用火用电安全规定等。2、日常检查发现有一处违反制度扣3分；年、季度检查发现有一处违反制度扣5分。因未办理审批被上级查处通报的，加倍扣分。3、各部门要认真加强对辖区内的各重点部位的防火安全以及用电安全的管理，严禁烟火、危险品等火源进入市场，确保不发生火险隐患。3、市场无消防安全措施，扣5分；未认真落实市场防火安全管理或用电安全制度、措施的扣3分；部门存在火险隐患或用电安全隐患的每起扣5分。4、严格按照国家有关标准配备消防器材和设置消防标识，确保消防通道无占用、堵塞现象，能严格执行禁烟规定。4、消防器材配备不符合标准又没及时报告安保部的一处扣3分，标识标牌配备不符合标准的一处扣1分；有一处损坏的，扣0.5分，有占用、堵塞消防通道现象的一处扣5分；一般部位违反禁烟规定的2分，重点部位扣5分。宣传培训101、积极开展对员工的消防知识培训，每年培训两次，时间不少于2个课时，培训率达，重点防火部位人员培训率必须达，合格率达100%。1、未进行培训的，扣4分，培训次数不达标的，少一次扣1分。培训率不达标的扣1分，合格率不达100%扣1分。2、能按照安委会的要求，参加公司组织的消防教育培训，并经测试合格。新分配人员上岗前必须进行消防安全培训。每个志愿消防队员必须熟知自己的编组、职责、任务等情况。对外来施工、检修人员进行防火培训。3、按要求参加公安消防部门组织的宣传活动。2、未参加消防培训的每次扣2分；测试不合格的一次扣1分；未对新增人员进行岗前消防培训的扣5分。部位工作人员不熟悉本岗位危险因素的，每人次扣1分；不会用消防器材的，每人次扣1分；志愿消防队员不熟悉自己编组、职责、任务的扣3分；未进行消防演练的，扣2分。未对外来施工、检修人员进行防火培训的，扣5分。3、不按要求完成公安消防组织的宣传活动的扣4分。落实安全151、认真检查、整改火险隐患，确保各类部位不发生火灾。1、一般部位有1次隐患未按期整改的扣分；重点部位有1次隐患未按期整改的扣5分。对经常、反复出现的问题加倍考核。有一次未按隐患整改通知书规定期限进行整改，且未采取任何有效防范措施的，扣10分。一般部位发生一次火险，扣5分；重点部位发生一次火险，扣10分。辖区内发生次火灾事故，一票否决。2、能按照安委会年度工作安排，圆满完成各项重点工作和交办任务。2、未完成交办任务的一项扣2分，未完成季度重点工作的一项扣3分，未完成年度重点工作的一项扣10分；能圆满完成年度重点工作的加5分，季度重点工作的加3分，完成交办任务的加2分。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落