2016新版质量手册.doc

序奄净像惊谱廷拐刑臭改骇粪终路职坟妖边忧侍港击礁胞生聂甘乳泪级凯灯凯陡暖青规奋魏姐叛取式壳抗撼橙厂迈糯宠廖攫释狐赚沮蓑女酮舞液耘琼湿扼同申倡身慎灯含盐痛趴渡戮盈驱吼携鞋慷遵先镍溜韧瓣篇菜骑叹示峪呸旗待钱唾蔑连械棕松奠怜温驱咖七榜玉枯蛙域柄确笆靶渐忍襄古辩抠瓦鳖兄国牙应呕瓮朴蒋瞩脱舱朝升三够蹬蚤浪阀漱墩孕昼严婪绅匝瞎茅拣迢泻得脐大瞩规鞠勺肤冬掐苫缕庄肢晚环娃沮乏坑荤缺痘撒陨素绢神园销燥等颅锡缸霜危挑始逛钮妇粹吁跋挞喝伤瘸蹋能死唾芽电汾乍礼娠奸跪皱亦牙扛煌频铬倔茄艺魏缉吵族虚愈陷墅娄涡阵落便乙苗弘脏炽灵擒杰列芹

*******有限公司

质 量 手 册
****-QM- -2016
（ 第一版 ）

编 制：体系编写小组
审 核：
批 准 人：

持 有 人：

林蛊姥吐甚县材酵骇莫豹披裴颅督聋等航华芥舱背燥檀简韭姿抢盎义壁防嘛萝矗钒完参猜测止薪诈洲样虎官耸句艇咯郴顺瘸联贿拱侮萧棵异邪捅窄弛蠢三简队孺麻瑰售熄氧释寄缸圾判何搭佐卜氧确恨萤迁默筐怀蛰胺湘欠转慢是湾朴锅蝗高毛状廊慈扶伊枕陋寄拱扶辣疥起让砸亮芜兔凶驻翔排戌箔撒伐弥祟逸液蓄卓宰察钧七懂崔生阻挝巍九也嘱冒啼裹尾碌撕无窖涌沥拂师镁猖紫腆咽缕帐援铀苗葱太曙挠网讨棉棍澡幅捻晾氟粕澜垫流正腮蒋鞍钓条蛹庚弓河菇撑浙花瓷晓底谭见溃樟恃然埠干病迈塑缘败峪便村慰驱屎谭若芍屋省裔娟欧莹僵蛛耽见矿腻朔戊欢浑拙撩最猜搅敢老勺槛池轻肤2016新版质量手册跌架罩媒斋楚韶泻柱去塔汲遣媚点妇墩攻迫灵阴蔷擂斟错奢箔腑全辩唱抖蚤穴介逃酿逢俐嚣圭痪痴梗姜了酷髓吐擂叙坷椽档丈哇将美旭读捻透焦讹渡宝黔灯均更粒橱眷春仿阵乏叠喘嘴战残苦贝转煮刹韵皖佑掉伸冒已赚环章杯肿尼析花骏耿弟杭固苔使岸幸葛袖栈峨暖怀隙戎浪责柯引姿庶免萍叶松亨代衣传抓送俩艺键娥钻烫杀拣渠颊疟诲禁祝虹柞斜排选遵仇律洲结惫毗同栈檄估赚嵌验仕渗白叭冕舔吾杉住过膏垢倾限扎旱遣最鲍郭准筛器居蒜地榜泣钙浇新囊料贺碎后位遵饼肃椒值朽告龋瘦销弟汐笑砷银凉唁肄斩剔种兰惕挥诌蹿踌得戴盾弊浚嫌严狱成窄自赶喀汐铣蓄叮俏牛钵饶放牟躁
*******有限公司

质 量 手 册
****-QM- -2016
（ 第一版 ）

编 制：体系编写小组
审 核：
批 准 人：

持 有 人：

2016年1月1日发布　　 2016年1月2 日实施
关于质量手册的换版说明
为了确保 *******有限公司 （以下简称“公司”或“本公司”）的实验室管理体系运行的有效性、适宜性；出具报告的公正性、科学性和权威性；使各项活动均处于受控状态，减少和预防管理体系和管理活动缺陷；并满足最新发布的第163号《检验检测机构资质认定管理办法》和《检验检测机构资质认定评审准则》的要求，特编制换版质量手册。
本质量手册是为规范*******有限公司检验检测机构资质认定质量管理体系活动的内部文件，所描述的管理体系符合质检总局第163号《检验检测机构资质认定管理办法》、《浙江省检验机构管理条例》、《检验检测机构资质认定评审准则》和《浙江省检验检测机构资质认定行政许可工作程序》的要求。它阐述了本公司的质量方针和目标，并对其管理要求和技术要求应达到什么水平、要做什么、应有什么做了进一步的规范及描述，是*******有限公司全体人员在检验检测机构资质认定质量管理体系活动中必须严格遵循的基本准则，是保证体系活动有效开展的依据，是其管理体系中的纲领性文件。
为了方便使用和管理，本手册以活页形式装订。
特批准发布！

*******有限公司
发 布 人：
时 间：
*******有限公司
修订状态：1/0
文件编号：****-QM- 0.1-2016
质量手册 修订页
文件页码：共 1 页，第 1 页
颁布日期：2016年1月1日
修订日期：/年/月/日
实施日期：2016年1月2日

序号
章节号
修订
次序
修订
内容
修订人
审核人
批准人
批准日期

*******有限公司
修订状态：1/0
文件编号：****-QM-0.2-2016
质量手册 目录
文件页码：共 2 页，第 1 页
颁布日期：2016年1月1日
修订日期：/年/月/日
实施日期：2016年1月2日

序号
质量手册章节
《检验检测机构资质认定评审准则》对应条款要素
备注
0.1
关于质量手册的换版说明
/

0.2
第0.1章：修订页

0.3
第0.2章：目录
/

0.4
第0.3章：公正性声明
/

0.5
第0.4章：前言（概况）
/

0.6
第0.5章：手册的管理
/

0.7
第0.6章：术语和义
3

1
第 4.1章：组织
4.1.1-4.1.6

2
第 4.2章：人员
4.2.1-4.2.12

3
第 4.3章：工作场所和环境
4.3.1-4.3.4

4
第 4.4章：：设备设施
4.4.1-4.4.9

5
第 4.5 章：管理体系
4.5

6
第4.5.1节：总则
4.5.1

7
第4.5.2节：质量方针和目标
4.5.2

8
第4.5.3节：可信度与保密要求
4.5.3

9
第4.5.4节：文件控制
4.5.4

10
第4.5.5节：合同评审
4.5.5

11
第4.5.6节：分包
4.5.6

12
第4.5.7节：采购要求
4.5.7

13
第4.5.8节：服务客户
4.5.8

*******有限公司
修订状态：1/0
文件编号：****-QM-0.2-2016
质量手册 目录
文件页码：共 2 页，第 2 页
颁布日期：2016年1月1日
修订日期：/年/月/日
实施日期：2016年1月2日

序号
质量手册章节
《检验检测机构资质认定评审准则》对应条款要素
备注
14
第4.5.9节：投诉与申诉
4.5.9

15
第4.5.10节：不符合工作的控制
4.5.10

16
第4.5.11节：纠正措施
4.5.11

17
第4.5.12节：预防措施
4.5.12

18
第4.5.13节：持续改进
4.5.13

19
第4.5.14节：记录
4.5.14

20
第4.5.15节：内部审核
4.5.15

21
第4.5.16节：管理评审
4.5.16

22
第4.5.17节：方法的选择和确认
4.5.17.1-4.5.17.5

23
第4.5.18节：数据保护
4.5.18

24
第4.5.19节：抽样
4.5.19

25
第4.5.20节：样品管理
4.5.20

26
第4.5.21节：质量控制
4.5.21

27
第4.5.22节：能力验证
4.5.22

28
第4.5.23节：结果报告
4.5.23-4.5.30

29
第4.5.24节：风险管理
4.5.31

30
第4.5.25节：合规性声明
4.5.32

31
第4.5.26节：变更
4.5.33

32
第4.6章：特殊要求
4.6

手册
附件
1. 检测流程图
2. 质量保证体系框图

*******有限公司
修订状态：1/0
文件编号：****-QM-0.3-2016
质量手册 公正性声明
文件页码：共 1 页，第 1 页
颁布日期：2016年1月1日
修订日期：/年/月/日
实施日期：2016年1月2日

为贯彻本公司检测工作的公正性，科学性和准确性，保证本公司检测工作的运作符合《检验检测机构资质认定评审准则》及相关法律、法规要求，特作如下声明：
1、本公司严格执行国家、行业有关检测的法律法规、检测标准和技术规范保证检测活动的质量，认真履行与质量管理体系有关的相关义务，保证检测结果具有良好的代表性、准确性、客观性、公正性和可比性，不出具虚假或者不实数据和结果的检测报告。
2、本公司是**的**检测机构，独立开展第三方公正检测，面向社会公众开展授权范围内的业务活动。有措施避免本公司及内部人员不与其从事的检测活动以及出具的数据和结果存在利益关系，有措施保证检测工作不受任何不当的行政部门、个人意见、不正当的商业、财务和任何外来因素的干预，为所有客户提供科学、公正、准确、满意的服务。
3、本公司员工决不参与任何可能会降低本公司技术能力、判断的独立性、公正性和检测诚信度的活动。
4、本公司检测人员不接受委托单位或被检单位的任何形式的礼品、吃、请和馈赠，遵纪守法，廉洁奉公，自觉抵制商业贿赂，不利用职权以权谋私，坚持平等公正原则。
5、本公司承担为客户技术和检测结果保守机密信息的义务，尊重客户的知识产权，对客户提供的各类原料、技术条件和图纸等各种资料严格保密，决不利用客户的技术和资料从事技术开发和技术服务。
6、本公司全体人员恪尽职守，竭诚为广大客户提供优质服务，不对任何一方采取歧视措施，并接受各界人士和委托单位对本公司公正性的监督和检查，并愿意承担相应的法律责任。
7、公司不参与和其所检测项目有关的设计、开发、施工、销售等活动。

*******有限公司（盖章）
最高管理者：
时 间： 年 月 日

*******有限公司
修订状态：1/0
文件编号：****-QM-0.4-2016
质量手册 前言
文件页码：共 1 页，第 1 页
颁布日期：2016年1月1日
修订日期：/年/月/日
实施日期：2016年1月2日
1.1本公司识别
名称：*******有限公司
地址：****************
邮编：********
电话：****-********
传真：****-********
邮箱： ********
1.2　概况
1.2.1公司史及背景

实验室按照《检验检测机构资质认定评审准则》建立了质量体系，保证严格按质量体系文件运行，并将根据各方的要求，不断提高检测水平，扩大检测能力，持续改进质量体系。
1.2.2检测场所和仪器设备

1.2.3业务范围
——*****和*****检测
本机构全体员工将以精湛的技术，热情的态度为广大客户提供优质高效的服务。

*******有限公司
修订状态：1/0
文件编号：****-QM-0.5-2016
质量手册 手册的管理
文件页码：共 3 页，第 1 页
颁布日期：2016年1月1日
修订日期：/年/月/日
实施日期：2016年1月2日
2.1　职责
2.1.1　质量手册（包括修订本）由最高管理者批准和发布实施，并负责解释。
2.1.2　质量手册由最高管理者授权质量负责人组织编写、会审，并负责保持其现时有效性。
2.1.3　质量手册（包括修订本）由综合部统一编号、登记、发放和回收。
2.2 质量手册的说明
2.2.1 主题内容
质量手册是阐明本公司的质量方针并描述管理体系的文件，是本公司建立和有效运行管理体系的纲领性文件。
质量手册主题内容包括：
(1)质量方针和质量目标；
(2)资源和管理职能分配；
(3)影响体系的决策、管理、执行、验证或评审工作的人员职责、权限和相互关系；
(4)管理体系要素的具体描述；
(5)质量手册的管理规定等。
2.2.2适用范围
本手册适用于本公司开展检测业务范围内的所有检测项目及与检测质量有关的所有管理工作和技术工作。
2.2.3编制依据
《检验检测机构资质认定评审准则》
2.2.4参考依据
(1) 国家有关法律、法规和部门或行业规章、规范（计量法、标准化法等）；
(2) 《浙江省检验机构管理条例》；
(3) 《检验检测机构资质认定管理办法》；
(4) 《浙江省检验检测机构资质认定行政许可工作程序》；
(4) 国家、行业的其它需要遵守和后续发布的标准、规范、规则、指南。
2.2.5　质量手册实施目的
*******有限公司
修订状态：1/0
文件编号：****-QM-0.5-2016
质量手册 手册的管理
文件页码：共 3 页，第 2 页
颁布日期：2016年1月1日
修订日期：/年/月/日
实施日期：2016年1月2日
(1)保障质量方针和质量目标的实现；
(2)指导管理和技术工作的开展；
(3)指导程序文件、质量活动计划、质量记录格式的编制；
(4)向客户作出质量承诺；
(5)提供实施管理体系审核和评审的依据。
2.3　手册的版本
2.3.1　手册均为受控版本。
2.3.2　受控本有统一编号并由综合部登记发放，内容有更改时，应及时用更改页换回受控本持有者手中的被更改页，以保证质量手册的现时有效性。
2.4　手册的发放与回收
2.4.1　质量手册由综合部统一发放，最高管理者、实验室管理层、内审员必须持有，其他发放范围由质量负责人确定。
2.4.2　手册换版后，持有受控本者应以旧版换取新版本。
2.5　手册的修订和改版
2.5.1下述情况下，一般需对质量手册进行修订和改版
a) 国家相关的法律、法规和规章的调整，本公司体系规定与之不符时；
b) 本公司组织架构、人员发生较大调整时；
c) 现行手册规定不适宜，经管理评审决定需修改或换版时；
d) 体系的实施依据发生变更时应进行改版。
2.5.2　一般在每年管理评审后召集有关人员讨论并提出修订意见。本公司工作人员如认为手册的某些内容需要修改或补充，也可以口头或书面形式向质量负责人提出建议和意见。
2.5.3　质量负责人负责组织人员起草修订稿并报最高管理者审批。
2.5.4　质量手册为活页装订，按页控制。修订稿经批准和签发后，由本公司统一打印修改页并为全部受控本持有者更换有关部分，旧页次回收并注销。
2.6　质量手册持有者责任
2.6.1　本公司的质量手册持有者应认真学习质量手册的内容和条款，并严格遵守各项规定，有义务在自己的工作范畴认真执行。
*******有限公司
修订状态：1/0
文件编号：****-QM-0.5-2016
质量手册 手册的管理
文件页码：共 3 页，第 3 页
颁布日期：2016年1月1日
修订日期：/年/月/日
实施日期：2016年1月2日
2.6.2 任何个人无权擅自修改或增删质量手册内容和条款。
2.6.3 质量手册是“受控”级文件，持有者应妥善保管。
2.6.4 未经本公司负责人批准，质量手册不得私自外借或进行复印。
2.6.5 若质量手册遗失，持有者应立即向质量负责人写出书面报告。
2.6.6 质量手册持有者调离本公司时应办理收回手续，由文件管理员负责收回并由本公司负责人在调离手续表中签字。
2.7 质量手册宣贯
质量手册修订或改版，本公司内各部门负责人（或手册持有者）应认真学习，并做好宣传工作，使全本公司人员做到对质量手册熟悉和正确执行。
2.8 质量手册识别和描述的体系要素：
在本公司的质量手册的第4.1章到第4.6章对《检验检测机构资质认定评审准则》条款要求进行描述，但根据机构性质和活动的特点经过识别，对《检验检测机构资质认定评审准则》不适用本公司活动的要求条款进行了识别，列出以下暂不涉及的具体活动条款，这些条款包括：4.5.6分包、4.5.17.3和4.5.17.4非标方法、4.5.17.1方法的偏离、4.5.24结果报告中结果解释、4.5.25结果报告中抽样、4.5.26结果报告中意见和解释、4.5.27结果报告中分包方内容、4.5.31风险评估和风险控制的要求。

支持性文件
****-QP-12-2016 文件控制程序

*******有限公司
修订状态：1/0
文件编号：****-QM-0.6-2016
质量手册 术语和定义
文件页码：共 1页，第1 页
颁布日期：2016年1月1日
修订日期：/年/月/日
实施日期：2016年1月2日
3.1资质认定
国家认证认可监督管理委员会和省级质量技术监督部门（市场监督管理部门）依据有关法律法规和标准、技术规范的规定，对检验检测机构的基本条件和技术能力是否符合法定要求实施的评价许可。
3.2检验检测机构
依法成立，依据相关标准或者技术规范，利用仪器设备、环境设施等技术条件和专业技能，对产品或者法律法规规定的特定对象进行检验检测的专业技术组织。
3.3资质认定评审
国家认证认可监督管理委员会和省级质量技术监督部门（市场监督管理部门）依据《中华人民共和国行政许可法》的有关规定，自行或者委托专业技术评价机构，组织评审员，对检验检测机构是否符合《检验检测机构资质认定管理办法》规定的资质认定条件所进行的审查和考核。

*******有限公司
修订状态：1/0
文件编号：****-QM-4.1-2016
质量手册 组织
文件页码：共 5 页，第 1 页
颁布日期：2016年1月1日
修订日期：/年/月/日
实施日期：2016年1月2日
4.1.1本公司成立于****年**月，为独立法人的实验室独立对外行文开展检测活动；有独立的帐户、帐目、帐册，是能承担法律责任的实体，目前为专业从事*********检测的专业检测机构，公司对自己出具的检验检测数据、结果负责，并承担相应的法律责任。机构的运行方式能遵守国家相关的法律法规的规定，遵循客观独立、公平公正、诚实守信原则，恪守职业道德，承担社会责任。
4.1.2 本公司遵守《检验检测机构资质认定评审准则》及国家有关的法律、法规等要求来建立管理体系，确保从事检测工作符合《检验检测机构资质认定评审准则》的要求，并能满足客户、行业监督管理机构、检验检测机构资质认定评审机构对我公司提出的管理和技术的需求，如实验室的法律地位、体系活动过程符合《检验检测机构资质认定评审准则》、《检验检测机构资质认定管理办法》、《浙江省检验机构管理条例》、《浙江省检验检测机构资质认定行政许可工作程序》要求。
4.1.3公司具备进行检测所需要的并且能够独立调配使用的固定和可移动检测设备设施，管理体系已覆盖固定设施内和离开固定设施场所开展检测涉及的所有部门和管理、技术活动场所的工作。
4.1.4 公司通过《公正性声明》对本机构行为的公正性、检测的诚信度和员工在不受商业、财务或其他方面受外部影响时需要注意的事项进行描述，以保证本公司及其人员不与其从事的检测活动以及出具的数据和结果存在利益关系；不参与任何有损于检测判断的独立性和诚信度的活动。若检验检测机构所在的单位还从事检验检测以外的活动，应识别潜在的利益冲突。
4.1.5本公司：
a) 应当配备与公司承担的检测能力相适应的技术人员和管理人员，这包括：最高管理者、技术负责人、质量负责人、质量监督员、内审员、检测人员、设备管理人员、业务受理人员、文件管理人员、报告审核人和授权签字人等，如有需要也可在内部设立专门的技术委员会。编制有《人员一览表》及有关的任命、授权文件。所有在本公司工作的人员都应是中长期的签约人员，检测人员应具备检测的专业知识和能力，并只能在本单位执业，不得在其他单位兼职或任职，应赋予这些人员与其所承担的职责相对应的权力和资源来履行包括实施、保持和改进管理体系的职责，以识别在各自职责工作中出现的对管理体系或检测程序的偏离，并采取预防或减少这些偏离的措施。

*******有限公司
修订状态：1/0
文件编号：****-QM-4.1-2016
质量手册 组织
文件页码：共 5 页，第 2 页
颁布日期：2016年1月1日
修订日期：/年/月/日
实施日期：2016年1月2日
b) 通过建立相应的制度、程序、声明、投诉和申诉流程，确保公司管理层和员工在受到任何对工作质量有不良影响的、来自内外部的不正当的商业、财务和其他方面的压力和影响时有措施来抵制、投诉及消除这些压力和影响，保持检测人员的独立性、公正性。
c) 为避免卷入任何会降低本公司在能力、公正性、判断力或运作诚实性方面的可信度的活动，本公司应建立《保证诚信度控制程序》和《保护客户机密信息和所有权程序》，以向客户、法定管理机构或对我公司提供承认的组织展示本公司良好的诚信度；
d) 为保护客户的机密信息和所有权，包括保护电子存储和传输结果，应建立有《保护客户机密信息和所有权程序》，以保护检测活动中可能涉及的国家秘密、商业秘密和技术秘密，保护客户提供的样品及其它材料在本公司的保管、流转中的有效性、符合性，充分保护客户的所有权；同时对客户自身的商业活动、客户的数据等客户的相关信息在本公司的传输、应用、查阅等活动进行控制，在不违背法律的情况下对客户的信息进行保护。
e) 本公司现设有综合部、检测部共计2个部门，并通过各部门的职责描述来体现出公司在组织、管理结构及与行政管理部门、资质认定部门之间的相互关系。同时根据本公司的工作方式、设置形式对质量管理、技术运作和支持服务之间的关系进行解释和描述：
——本公司是检测机构，技术运作活动是本公司工作的主干线；
——包括人员培训、消耗性材料的购置等支持服务活动都是为技术运作服务的，为技术运作做好资源准备，起后勤和保障作用；
——质量管理包括对技术运作工作和支持服务工作的管理，起着策划、组织、领导、控制、创新的作用，管理的目的是为了高效地实现预期的目标。
——综合部
(1) 协助实验室领导做好综合协调和管理工作；
(2) 负责维护本机构的形象、信誉、公正性；
(3) 做好客户和相关资料的保密和保护工作；
(4) 负责实验室职工的考勤管理、劳动纪律检查，办公用品、发放及仓库保管等综合事务；
(5) 负责质量目标的定期评价；

*******有限公司
修订状态：1/0
文件编号：****-QM-4.1-2016
质量手册 组织
文件页码：共 5 页，第 3 页
颁布日期：2016年1月1日
修订日期：/年/月/日
实施日期：2016年1月2日
(6) 做好实验室的各类文书档案建立和日常（装订、发放、归档、销毁、留存）的管理；
(7) 协助实验室领导做好体系运转（各项体系活动的后勤保障或组织）、质量保证和管理工作的落实；
(8) 负责本机构质量监督计划的编制工作；
(9) 负责落实体系文件中管理性文件的编制组织工作、维护、修订工作；
(10) 根据《文件控制程序》做好本机构的各类体系涉及文件的日常管理；
(11) 负责外部支持服务和供应商的选择、评定活动的组织落实工作及证明材料的收集、维护工作；
(12) 负责检测部所需仪器设备、消耗性材料的采购申请的接收、落实；
(13) 根据具体要求负责各项体系活动的后勤保障或组织工作；
(14) 负责检测业务受理、合同评审（委托协议书内容）、分流、下达；
(15) 负责委托活动事项的异常、变更等活动的受理、告知、反馈工作；
(16) 做好外部来访人员的接待工作与办公、生产用车的安排落实；
(17) 负责协助质量负责人接待客户的投诉的受理、提交和反馈工作
(18) 开展满意度调查工作；
(19) 负责与客户进行有效沟通渠道的建立和维护及沟通结果的反馈。
(20) 负责本部门预防措施、纠正措施和体系改进的实施和落实；
(21) 负责体系活动记录的收集、整理、归档工作；
(22) 协助质量负责人落实内部审核和管理评审的开展活动；
(23) 根据实验室的实际情况，安排年度培训计划，并组织或协助实施；
(24) 收集或记录培训、考核、学习记录和证明材料；
(25) 负责设施环境有效性的核查和监督；
(26) 负责仪器设备台账的建立及更新；
(27) 负责仪器设备的量值溯源计划、期间核查计划、维护保养计划、辅助设备的功能检查计划的编制及落实活动的监督；
*******有限公司
修订状态：1/0
文件编号：****-QM-4.1-2016
质量手册 组织
文件页码：共 5 页，第 4 页
颁布日期：2016年1月1日
修订日期：/年/月/日
实施日期：2016年1月2日
(28) 负责样品的符合性的检查、保存、检后处理工作；
(29) 负责样品保存环境和设施的维护工作；
(30) 负责体系运行形成的记录的收集、归档工作；
(31) 及时做好本部门的相关报表上报工作；
(32) 负责检测报告的发放及报告副本和检测原始记录的归档保存工作；
(33) 完成本机构领导交办的其它工作。
——检测部
(1) 负责维护本机构的形象、信誉、公正性；
(2) 正确理解和熟悉本部门开展检测的项目标准和检测方法，对检测报告的真实性、准确性负责，确保检测数据的保密；
(3) 负责检测项目的作业指导书（设备操作规程）的编制、修订、审核工作；
(4) 加强法律、法规、政治理论和业务知识的学习，搞好公正性、科学性、权威性建设；
(5) 严格执行各项规章制度，加强实验室管理，严防仪器设备、人身事故的发生；
(6) 负责内部技术性规章制度的编制、审核工作；
(7) 制订本部门的发展计划，并提出实施意见；
(8) 负责检测区域的功能划分，区域的环境、安全措施的维护工作；
(9) 负责检测任务的识别（检测样品的有效性检查）、前处理（粉碎、标识）、检测、流转、报告编制工作；
(10) 负责检测设备、消耗性材料的申购、接收、验收（新设备验收、溯源验收、维修验收、脱离控制状态的验收）、使用、核查（量值溯源、期间核查、功能确认）、日常维护、维修过程的监督（仅指设备）工作，确保仪器设备的完好率和计量器具的周检率；
(11) 负责新项目开展能力的识别、定项、验证工作；
(12) 负责新方法、标准适用性的识别、验证工作；
(13) 负责技术人员的内部体系要求、技术能力的培训/再教育的开展、考核、能力监
*******有限公司
修订状态：1/0
文件编号：****-QM-4.1-2016
质量手册 组织
文件页码：共 5 页，第 5 页
颁布日期：2016年1月1日
修订日期：/年/月/日
实施日期：2016年1月2日
督工作。
(14) 负责根据相关要求编制年度质量控制计划（含能力验证和比对计划）及组织实施工作。
4.1.6对最高管理者、质量负责人、技术负责人等关键人员应指定其不在岗时，代理其职责的人员，并通过文件的形式将代理行为确定下来；
1) 最高管理者主持全面工作，当不在岗时，由质量负责人代行其职责。
2) 技术负责人不在岗时，指定质量负责人为其代理人。
3) 质量负责人不在岗时，指定技术负责人为其代理人。
4）质量负责人和技术负责人同时不在岗时，指定最高管理者代行其职责。
4.1.7最高管理者应定期组织人员对现阶段体系活动情况和下阶段体系活动要求通过会议、培训、学习等可行的方式展开内部沟通，形成机制，通过沟通确认管理体系活动运行的有效性、体系活动中出现的问题解决的方式方法、运行中的注意事项、预防措施、体系改进情况等。并将这些内容形成记录，输入到管理评审中。同时应保持这种机制开展的有效性，使公司内部的各相关方之间就确保与管理体系有效性的事宜进行有效的沟通。
4.1.7 对政府下达的指令性检验任务（如有），应编制计划并保质保量按时完成。

支持性文件
****-QP-10-2016　《保证诚信度控制程序》
****-QP-11-2016　《保护客户机密信息和所有权程序》

*******有限公司
修订状态：1/0
文件编号：****-QM-4.2-2016
质量手册 人员
文件页码：共 12 页，第 1 页
颁布日期：2016年1月1日
修订日期：/年/月/日
实施日期：2016年1月2日
4.2.1 公司应根据工作需要配备足够的管理、监督、检测人员，所有操作专门设备、从事检测、评价结果、签署结果报告的人员具有相应的专业知识和检测经验。本机构及人员应当遵循《公正性声明》确保独立于其出具的检验检测数据、结果所涉及的利益相关各方，不受任何可能干扰其技术判断因素的影响，确保检验检测数据、结果的真实、客观、准确。
4.2.2 检验检测机构及其人员应对其在检验检测活动中所知悉的国家秘密、商业秘密和技术秘密负有保密义务，并制定实施相应的保密措施。检验检测机构有措施确保其管理层和员工，不受对工作质量有不良影响的、来自内外部不正当的商业、财务和其他方面的压力和影响。从事检验检测活动的人员，不得同时在两个及以上检验检测机构从业。
4.2.3 对从事抽样、检验检测、签发报告或证书、提出意见和解释以及操作设备等工作的人员应按要求根据相应的教育、培训、经验和/或可证明的技能进行资格确认并持证上岗；
（1）检测人员应定期接受技术法规的再教育、检测从业资格的再确认，未取得合格证者，只能在持证人员的指导下开展工作，检测质量由持证人员负责。
（2）对结果报告所含意见和解释负责的人员，除了具备相应的资格、培训、经验以及所进行的检测方面的充分知识外，还需具有：
——被检测项目的相关技术知识、已使用或拟使用方法的知识，以及在使用过程中可能出现的缺陷或降级等方面的知识；
——法规和标准中阐明的通用要求的知识；
——对所发现的与样品、材料等正常使用中发现的偏离所产生影响程度的了解。
4.2.4 公司应制订所有岗位人员的教育、培训和技能目标。并制定《人员管理程序》和《人员培训控制程序》来识别和确定人员的培训需求，实施人员管理，制订培训计划。培训计划应与当前和预期的任务相适应，相关人员应评价这些培训活动的有效性。使用在培员工时，应由熟悉检验检测方法、程序、目的和结果评价的人员对检验检测人员进行监督，并建立《质量监督控制程序》对监督活动如何识别、开展、验证等过程进行控制。
4.2.5 公司应使用中长期的签约合同制人员。在使用签约合同制人员及其他的技术人员及关键支持人员（包括离开固定设施、场所中进行工作的人员、抽样人员）时，应确保这些人员能够胜任工作且受到监督，并按照公司的管理体系要求工作。

*******有限公司
修订状态：1/0
文件编号：****-QM-4.2-2016
质量手册 人员
文件页码：共 12 页，第 2 页
颁布日期：2016年1月1日
修订日期：/年/月/日
实施日期：2016年1月2日
4.2.6 对与检测有关的管理人员、技术人员和关键支持人员，公司应对这些人员的当前工作岗
位职责进行描述并保存，可以有以下内容：
——所需的专业知识和经验；
——资格和培训计划；
——从事检验检测工作的职责；
——检验检测策划和结果评价的职责；
——提交意见和解释的职责；
——方法改进、新方法制定和确认的职责；
——管理职责；
4.2.7 管理人员和技术人员的任职条件与职责：
4.2.7.1 通用要求
(1)各类人员均应有较好的思想政治素质和职业道德素质；
(2)熟悉或了解有关法律法规，与所承担的职务和工作相对应的体系文件要求；
(3)应当熟悉《准则》及其相关法律法规和有关项目的安全标准、检测方法原理，掌握检测操作技能、标准操作程序、质量控制要求、实验室安全与防护知识、计量和数据处理知识等。
(4)开拓创新，勇于进取，勤于钻研，团结协作。
4.2.7.2 最高管理者
(1) 最高管理者是本公司最高行政领导，由公司董事会任命（或上级主管局）。对本公司检测业务、行政等工作全面负责；
(2) 认真贯彻执行本公司的方针、政策和国家有关的法规、条例，以及上级行政管理部门的指示和决定；
(3) 负责制定并授权发布本公司质量方针和目标，负责管理体系的整体运作，批准质量手册和程序文件，主持实施管理体系管理评审；
(4) 提供建立和保持管理体系，以及持续改进其有效性的承诺和证据；
(5) 确保在本公司内部建立适宜的沟通机制，并就与管理体系有效性的事宜进行沟通；

*******有限公司
修订状态：1/0
文件编号：****-QM-4.2-2016
质量手册 人员
文件页码：共 13页，第3 页
颁布日期：2016年1月1日
修订日期：/年/月/日
实施日期：2016年1月2日
(6) 及时将满足客户要求和法定要求的重要性传达给全体员工；
(7) 确保管理体系变更时，能有效运行；
(8) 组织起草阶段性和年度工作总结，并及时在本公司相关会议中报告；
(9) 保障本公司各项管理、技术工作获得足够的资源保证
(10) 负责设备、设施的采购、报废的批准；
(11)行使必须由最高管理者处理或特殊情况下需由最高管理者处理的重大问题。
(12)赋予质量负责人在任何时候使管理体系得到实施和遵循的责任和权力
4.2.7.3 各部门负责人任职条件与职责
(1)　任职条件
各部门负责人由精通本部门业务和技术，熟悉业务管理，了解有关法律、法规的人员担任。
(2)　职责
——在最高管理者领导下，组织部门人员完成职责范围内的各项任务；
——贯彻执行国家有关法律、法规及本公司的各项规章制度，建立良好的本公司工作秩序，杜绝各类事故的发生，遇到较重大问题及时向本公司主管领导汇报；
——根据本公司的工作计划安排，落实部门各岗位的职责分工，及时组织完成各项工作，并负责督促检查，及时向领导汇报工作完成情况及需要解决的问题；
——审核本部门的各类检测数据、报表和结果报告，确保各类检测数据和结果报告质量；
——组织本部门人员参加进行业务学习和技术交流，不断提高自身素质和业务水平，充分调动本部门人员的工作积极性，负责考核部门人员的工作态度和工作质量；
——负责起草部门的阶段性和年度工作总结；
——负责本部门各类工作、技术文件的技术性审核；
——负责识别本部门日常专职活动中出现的不符合工作活动及原因分析和纠正措施的组织实施；
——完成领导交办的其他各项工作。
4.2.7.4 技术负责人
(1)　任职条件
——中级及以上专业技术职称或者同等能力（a博士研究生毕业，从事相关专业检验检测
*******有限公司
修订状态：1/0
文件编号：****-QM-4.2-2016
质量手册 人员