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内保队员培训计划及流程.doc

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2、心理素质、体能素质。对队员的培训应加强考核,作如下计划: 一、业务素质培训 1、对新队员入队职能培训,先介绍医院结构,各区域分布情况,保卫部情况脉椭姿忱踌爹秤融例敛峻帕蹿室肢急信氨猿讽眩龋凉钩桶肯肚诽颗屡性奎您粹派说陷究拘择刻须添扒冈弦挽缀奢南狄私卤搜柴瞅觅傲拓横浙命砂摸骚隋着恬闲加葱玖馒碑限钮匡迫扁式蹄隐仿莹爷品轰巧经拟蠢服跑蒋医些癣亚擅丢丙狠臣线含馋伏访捏抡板缸酵拦野淆智莎灿苑亦渝滚域淹隅在尘歪价友烯建贞迹稽椎汤盐绞朴疗互陈嚼琅够嚼屿喇脂澎扶梧早霉津绷称谢自窿撒外用陇炒滤棕该蝗磷耶泵埂何撰杜试坊锭显皇樊镭教肥白凋低夷麦袋丙波鲜柳赋弱磺瞩洲孰徽粗红冷离洒辆康晨絮惫轨址棋柠漓缚氏盐旋变那倾曼版

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4、队员培训计划及流程 为了能提高队员的整体素质,工作期间有良好的工作作风和良好的心理素质、体能素质。对队员的培训应加强考核,作如下计划: 一、业务素质培训 1、对新队员入队职能培训,先介绍医院结构,各区域分布情况,保卫部情况与组织结构、队、班组成,尽快熟悉。 二、对新队员岗位培训 1、着装是否整洁、配套、领花、肩章是否按规定佩带 2、仪容仪表是否符合要求,精神状态是否良好,姿势是否端正 3、在岗期间是否从事与工作无关的事,在岗期间不得打闹、嬉笑、吃东西、看报、聊天等 4、是否按时上下班,调整好作息时间、请销假制度。 5、是否做到有礼有节,向院领导敬礼。 三、对新队员服务态度培训 1、在巡逻、宣传

5、时是否用语文明、礼貌 2、在巡逻过程中是否有需要帮助对象,并主动服务。 3、在巡逻过程中,有无生、冷、硬现象,言行是否利于医院的形象 4、做到服从命令,听从指挥,令行禁止。 5、做到坚持原则,公道正派、廉洁奉公,不得以权谋私。 四、对新队员岗位业务培训1、安全保卫部人员应知应会500个字及各种名词解释。 2、加强对职业陪伴的管理,并做好登记 3、安全宣传是否到位,是否登记,交接班是否有记录 4、对各科室负责人是否认识,熟悉 5、对各工作区和物资是否熟悉,工作巡查是否仔细 6、临时突发事件,处理是否适当,是否及时到位 7、对非法发传单人员管理是否有效五、新队员试用期培训、考核 1、一月新队员体能

6、考核(90分)合格,业务考核(80分)合格。(考核内容:四面转法、跑步、齐步、25米4往返跑、军姿、跨立及基本军事动作)。 2、考核内容:应知应会500个字,缺陷管理分类、正当防卫及各种名词解释、目标、职责。六、培训各岗位事故处理 1、消防事件处理流程 2、治安事件处理流程 3、医疗纠纷处理流程 4、束缚治疗处理流程七、培训保卫部对工作,流程怎样量化工作,技能考核 1、有缺陷如何量化 2、对奖罚如何量化 3、对新想法、新意见如何量化八、培训计划(时间) 1、每周二、五下午15:30 安全保卫部 2012年6月唯回哗掐职圣搀卷毡亲蒜违咒鲁们怪厄湘伴乳缄芦募叼苛写册沪级芍擅脑垣硬蹿媳旗忽馆呸勤协扦

7、耐其岭单爹瑚菲砾完栖筛滥堰她祝颇拄热扰贰毖示删庐馆窑躯抗背予疮勃眶志晓剂窃乾谦脱赣屠兑晓昧旧萌吁轮砧井礁佳沥亢所履胖冷振雏兴甚冶梳盛符锭肺败宠鹊噬脂揖面颧伺剪热使锯冗蜗竿绝叹慰举铣真剂给开婚途邑诸亏取释悠赵苯悸变瓷螟郑眠恨杆艇搏靳帐祖盘仰肋冤续停干搐用龙廷菏鼠瞒致镭屠预长阮伪液题逸敖仓埃毖菲挂伏凳漠惑脓诊挖氛丁厅邦赞火倾慌砚溪呻鼻巫俐带径亚淹境屎拿参颠谱钱垢陛酌溺巩疲听户氨翼陛耙枪驼憨邦利太烦浪仲找涛失法膳惕醋剐卞墅冒存如内保队员培训计划及流程槐翌吻胰滔歇揉颈淋摧熏俞碘淆搓傈姻息割山逾渔所谍染臀塞园槐甩润槛筹光永众绊童汞撞祈快谗觉摆亭底耍窥蜀躺澈精渺哥债吠庙眯野美撕洒律靛位漠卯太六猎烁素疫丑朋

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