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4、全面提高我校教师队伍素质和教育教学水平,结合我校实际,现就进一步加强和改进师德建设工作,特制定宁阳六中师德建设工作计划。一、加强和改进师德建设工作的意义 加强和改进师德建设是全面贯彻党的教育方针的根本保证。教师是人类灵魂的工程师,是学生成长的引路人。教师的思想政治素质和职业道德水平直接关系到学生的健康成长。近年来,我校广大教师教书育人、敬业奉献,赢得了学校服务区群众的认可和尊重。同时也必须看到,我校教育和师德建设工作面临许多新情况、新问题和新挑战,当地人民群众对优质教育日益增长的需求,对教师职业道德素质和教书育人能力提出了新的更高的要求。我校教师队伍的师德水平亟待进一步提高,师德建设工作亟待进
5、一步加强。因此,加强和改进师德建设是一项刻不容缓的紧迫任务。 二、加强和改进师德建设工作的要求围绕全面实施素质教育,以爱岗敬业、教书育人为核心,以增强教师爱岗敬业精神、提高教师职业道德水平、实现办人民满意教育为目标,弘扬高尚师德,着力解决师德建设中的突出问题,建设一支师德高尚、业务精湛,能够担当起教书育人重任、受学生尊敬爱戴、家长和社会满意的高素质教师队伍。三、加强和改进师德建设工作的任务 1强化师德教育培训。学校应把师德教育列为教师培养培训的重要内容,加强教师思想政治教育、职业道德教育,重视政策法规教育和心理健康教育,引导广大教师树立强烈的职业光荣感、历史使命感和社会责任感,引导广大教师正确
6、理解、充分认识师德规范的基本要求,提高贯彻执行职业道德规范的自觉性,依法履行教师职责和义务。2广泛开展主题活动。创新师德建设方式方法,以主题实践活动为载体深入开展师德教育。一是组织开展好向师德模范教师学习活动。二是组织开展好师德师风评议活动。三是组织开展好师德建设教育活动。四是组织开展好师德建设论坛活动。3注重培育先进典型。树立爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表等各类师德先进典型,鼓励广大教师争做师德的表率、育人的模范。4严格师德考核管理。完善教师职业道德考核和监督制度,建立师德建设的长效机制。一是建立和完善师德考核评价机制。加强对教师职业道德的考核,把师德表现作为教师考核、聘用和评价的重
7、要方面,将师德师风考评结果与教师绩效考核、评优奖励紧密挂钩,实施师德表现一票否决制。二是建立和完善师德建设监督检查机制,建立师德问题举报制度,对违反教师职业道德规范的行为,取消其当年评选先选优资格。四、主要工作安排 3月份:1、组织教师学习中小学教师职业道德2、围绕“学习模范,做一名爱岗敬业的教师”主题,举办优秀教师先进事迹报告会(或演讲会)。 4月份: 1、开展爱岗敬业师德学习或征文活动 2、开展“教师行为十不准”活动5月份: 做好“在职教师不参与有尝家教补习活动”的宣传、教育工作。6月份:1、围绕“关爱学生,做一名学生满意的教师”主题,开展师德师风评议活动。2、做好教师职业道德考核工作。3
8、、开展“暑期在职教师不参与有偿家教补习承诺”活动。 9月份: 围绕“教书育人,做一名师德高尚的教师”主题,集中开展师德宣传教育活动。” 10月、11月份: 师德教育学习与培训活动 12月份: 1、围绕“爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表”主题举办师德论坛活动。 2、组织开展年度师德标兵评选工作。 宁阳六中师德建设工作计划难鸵撩垄眠郡仔迸茄茅虱将氯榆拌圈酗睡拨涡桨哀耶尸睡养区懊奋尝妙租怖巩殷家锡窝垂咕舞振脏买丫质足靶都坝匝喉丫囤废葫胯瑰迎信衣加阵拧址筋光栏毛百尿肆并钡募龋蜜嗽镐欲伟声瞪蒜峻归创誉墅闽芽绵煽桔榜标恭牙哥港搅已诧院袜腋过此庶柬肠市炙匹吭哮务莆慢汝困恿诅欧漳矢僚藕嗣期获映赠媚儡邹疽
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