员工安全生产目标责任书75877.doc

.员工安全生产目标责任书为认真贯彻“安全第一，预防为主，全员参与，持续改进”的方针，落实安全生产责任制，预防和减少各类事故，确保安全生产目标实现，推进公司生产持续、稳定、有序发展，根据公司与部门/车间、车间与员工签订安全生产责任制的要求，特签订本责任书。 一、员工年度安全目标 1、安全、职业健康事故为0。 2、本岗位事故隐患按期整改合格率100%。 3、有效执行操作规程率100%。4、按规定接受公司的安全教育，考试合格率100%。 5、劳动防护用品正确使用率为100%。6、做事认真精细并努力做到不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害 。7、不带火种进入公司，动火、高空作业等危险作业必须办理作业许可证。 二、员工安全生产职责 1、严格遵守公司安全生产管理制度和操作规程，服从管理，不得违反劳动纪律，不得违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。 2、积极参加公司、部门/车间、班组安全教育和培训，参加安全活动及安全应急演练，掌握本岗位所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。 3、自觉遵守劳动纪律，严禁酒后上岗，不得私自串岗作业，工作时不得打闹、开玩笑或从事与工作内容无关的其他事情，做到“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害”，严禁带无关人员进入工作现场。 4、正确佩戴使用、妥善保管各种劳动防护用品、器具和防护器材、消防器材。5、认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好；认真维护保养设备，工作前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否完好。6、员工自觉对本单位安全工作进行检查，判断和处理生产过程中的异常情况，发现不安全隐患要及时处理。不能处理的事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向班组长和车间负责人或公司安全管理人员报告。7、对可能发生的事故要积极进行现场救治，事故后积极配合事故调查，不得隐瞒、谎报。 8、发现事故隐患时，迅速向上级领导汇报；有义务劝阻和制止他人违章操作和违法犯罪。 三、考核 1、 考核时限为2018年1月1日至2018年12月31日。 2、考核指标按车间与公司签订的责任书和各部门/车间绩效考核标准执行。 四、奖惩 1、按照公司安全生产相关制度和各部门/车间绩效考核标准进行奖惩。 车间负责人（主管）签字： 日期： 员工签字： 日期： 精选