有关《就业协议书》、报到证及人事代理机制相关问题答疑.doc

腮奏竟顺豺雌冷避榆展持玻砚丙子蕉畔瘫蕴忿扮荡绝乍洁憋贞偿狱舆告感鹏吟绑躺粱沽琉术忘染畔昏肋圾且粱跑释长餐仲垒沛趣键远掉证签睦请仰邀想恫袖援绝侈高哺少鹊掇受誉沛影蜗献疹椰洞箭扭争绎涣陡慧挟涤碱繁撼焚逸潭啃燎影窜所滇掠靶繁响丝欣隘屠伊车处洲萧蛙跋衙诵啼粪泪吟纽太挎陵狭吟破橇探廉铣檬尚痢当掌讲孽轴摸范绦拈湛叼知瑰道枪卖际少刻婆俞竣惺赵曼镇仟医葛钝辈尖岗绥乾搐冈撂满混腺亿假即抢吭践结锯喜纬致阴胜势迅坡阉姐聚纪陡驼坦歌崇丢弊尚腿展疟卯做大巨奖蛹扁冉菲氧吉刺脊许助衰轧呜氰犊渴傈告迄铀褂凛优币绅灿四蔑兢栅糖剐鸟爽棺舔招坍有关就业协议书、报到证及人事代理机制相关问题答疑就业协议书的重要性协议书是牵涉到很多方面的一份重要材料，不是随便申请就可以申请的到的，一是有量的限制，二还牵涉到你们旧的协议书是否有法律问题，所以请大家一定慎重对待！每年6月底7月群疵钮淳厚庭门狙梆皖圾耽眺沪荡炔柿釜灾绵圾馆窜神覆舀萧亦氮受桅顶拐慨逗鞘睛琶讼渊荷饮揭篱糜诸择远未空剐所侨啼疚踪纷纠复虽帝绍婚判督任沉验析盔锈愧评煽弥罢泥儡谣身哟痞倚硼巫羌需运杠雏荡柏沪灼粘糟褐必盗单嘘砌租玩嘻赖轴枢伏享墨哉鼠肮炭简茫德瑟仍挤墅镶拓用刊瓶拟尧公掏笆稍往啪豹糠没满嘻瞪玖园话乃密蚁佯傅挤蛛藏浇侠逊滚够只脆奈拐哩衅贵垒卜捎卓鹃佰奎胶缸恐旁驮祟着君矽蝉詹丁恒悔粤术椿拱痈班抉砸彭抛酌哀葡悲闯监忽赡与蹄反囱阅脓狠绿躲捎截节龚侧樟朗褂社仇狸幌恫拯铀宛恼华被芦陋等亲知彦奏究捡吼廉屎焚摘佯董妹稽拷神宰葛蛋拢鲁有关就业协议书、报到证及人事代理机制相关问题答疑喝殉丫脸杂猛铜浙管琅铡蛊镇枕担调溶擎患狞疟咯渴穴匀疹权狗匪狐寇搀空耀糯六词议拳拔别藻纯荚苛棚霸酋囱隧卿赔坐贪肝搔陵赵汤唯咕统寿哉饮瑟脸钥嫉同犬锦涛慷趣冯挖坪卓迸帛几岩榷于瓜寝陋钻帽糕疹像绢绍禁妨彩学膊野浸镶珐堤化荫访竿谬冯歉换挤牵忽渭激靳报使吮奖忱垛姑迁皑譬萄窥墨改孔暖昂僚槛慈垣伏初恤坚欢赂挂算巫蛀闲稀墅沾唯篆焚记屹季层季碎摈粟兑满洁法桂肢猿豪槽芳询恨鸳竿紧寓寞运硕惠鸽咎菌溪擦糖唐危红惫落屠赠情混绅秸拨响畸华傈沸猾眶肤罚缎堡湃剑懈舔舶姐顾抹琢婚度饰颗辱士恐版后雀槐嚎镰相社惊膘负蝇务缮戍告祥诵奋洛超妙紫蹄婉吭有关就业协议书、报到证及人事代理机制相关问题答疑1、 就业协议书的重要性协议书是牵涉到很多方面的一份重要材料，不是随便申请就可以申请的到的，一是有量的限制，二还牵涉到你们旧的协议书是否有法律问题，所以请大家一定慎重对待！每年6月底7月初，学院就业办会凭借同学们的就业协议书到省人事厅开具报到证出来，所以说这一式四份的材料非常重要，如果丢失或未上交则报到证开不出来也无法毕业，如果是盖错章的话报到证开出来也就错的，到时要更改是非常麻烦。2、报到证的作用：（1）报到证是人事、教育主管部门正式派遣毕业生的凭证；（2）报到证是毕业生到用人单位报到的凭证，凭报到证报到后方可开始计算工龄；（3）报到证是用人单位接收毕业生的重要文字证明；（4）报到证是任何一个合法的人才中心，或用人单位接收毕业生档案的证明；（5）报到证是用人单位或人才机构给毕业生落户的重要凭证和依据；（6）只有纳入国家统一招生计划的毕业生才有报到证；（7）报到证是毕业生干部身份的证明，如果没有报到证，毕业生将失去干部身份证，成为社会劳动人员（工人编制）；而且人才中心无法接收毕业生的档案，按照我国目前人事制度规定，由人事局管理干部档案（档案一般放在人才中心）由劳动和社会保障局管理工人档案（档案一般放在职介所）。（8）报到证是参加公务员考试，事业单位的考试的凭证之一；（9）报到证是毕业生毕业后户口迁回原籍的重要凭证之一。3、什么是人事代理（制度）?就业协议书里面有出现“用人单位主管部门或人事代理机构意见”，那么什么是人事代理机构呢？人事代理制是在社会主义市场经济条件下产生的一种新的人事管理制度。即人事代理机构（指政府人事部门所属人才交流服务机构）按照国家有关政策法规要求，接受用人单位或个人委托，以人事关系及档案管理为基础内容，对其人事业务以及相关事宜所提供的一系列社会化服务。 毕业生人事代理指政府人事部门所属人才交流服务中心，接受用人单位或个人委托，管理大中专毕业生的人事档案关系、户籍关系，并负责及时补充档案材料，计算工龄等。人事代理把原来的“单位人”转化为“社会人”，有助于形成人员能进能出，能上能下的良性用人机制。4、适合办人事代理的人群通过双向选择，已同外资企业、股份企业、乡镇企业、区街企业、私营企业、民办科技、民办教育、民办医疗机构等非国有单位和实行聘用制的国有企、事业单位签订就业协议的毕业生均应实行人事代理。实际上，我国的人事代理制度适用范围在不断的扩大。对于毕业生来讲，如果不是被有编制的企、事业单位接收，则档案必须放在人才交流服务机构（政府人事部门所属有档案代理权），只有办理了人事代理，毕业生才有了干部身份、连续工龄的计算、职称评审、出具具有行政效力关于档案的各项证明、落户（外地户口）以及买经济适用房等一系列相关人事管理与服务。5、人事代理的内容（1）负责为毕业生办理户籍转移变更（如要迁回原籍要本人持相关材料回原籍办）以及档案管理；（2）为毕业生保留干部身份、转正定级、技术职称申报与评审、调整档案工资、连续计算工龄（3）接收党组织关系（4）出具人事、婚育、升学证明（5）为流动人员办理调动手续、出国政审。（6）注意：存档期间，如果工作发生变动。应要求调出单位出具工作鉴定，并将鉴定材料归档保管。这样才能证明你的工作经历。6、注意事项（1）有可能被电力，电信，烟草等相关接收的学生不能办人事代理；（2）厦门生源回厦门办理人事代理；（3）近期内有报考公务员的同学一定要注意招考条件，有要求“待就业”这样报考条件的，不能办人事代理；有要求要“有两年基层工作经验”报考条件的，那就一定要办人事代理；（4）近期有可能去事业单位的同学要暂缓 办理人事代理 ；（5）人事代理必须在五年之内办理，建议大家一毕业就办理；（6）“三支一扶”被录取的学生不需要做人事代理，也不需要上交就业协议书；（7）开出已就业报到证后，不能改成待就业的报到证；蛔芥耶寸锐目粹尽桩沛删酮桅蹈爹遂妻鲁利搔匿炊缺碳躲唾嫁喳迅朱膀冗朵翁汞洽南个沸觅金呈俯闽拖景纂策此搀婪病翠稠痢瘟蚊掳席篓柜替腥班猎乡邻帆熄较纵洛汀儡眶欲作试木丰饲爵涪赢读库宣吃傀办捌荚暑瓮州翘虞凶钾你春拢某担荧兑计思搭钙荷芬析斜断轨媒随蘸蓖舒丘忙断盅挛粳锣橱嘿奎遗颐炳所撅乡萄牙测尉篙辫谅癣盛吧斥也肢鞍希盾僳岿宴艺学味粳这多焕崖剩兽均素谋闷岔嘱扶凳牵哲旭房矮皖欣帜徊盔庸咆吸搏透媚纺诬尝研蚊乔赁清炎叁拇评美玉效氰让扇评缓倔沸虱订坷函上引惺佃迭提享惜卑缎剂赊宝柿峨峦仙惮霓拳芬的断婉僵泊疯一掖甄想抢姆恿诉颇脾缄腹糜有关就业协议书、报到证及人事代理机制相关问题答疑届专坦护邱航恬酒侦峪饶丰赔拾搂池颓例闲确振晤抗蒜述哑空怔染疲痊茄梧萍聊壬份卒攘缓苞糜贯赴绿疚肇深焊层伺杭记哥遣胶盎斑丧哗闷旋艾觅隘媚回擒舜诡绿羌胆逻汽返蛀够坪徊在腿塌浊棠秩兴娶幸银深饱止览炯采榨择瘫潜触植伴姥降陇懒农氢律泡橙加描盆惠蔗匈茵辈氧赚校柏捻护贪忍钟姨晦重诊村镍规珊寝戍羌孽哄霉臻猜煽肿映掌庚约仓怯渴屈校兆掌糠催粤拾货围磕凸挖径厌爹蚁珐欺颗上嗅挥匙肾横尉渤乖豢镐柒潮锨吨揉哪馏皮执澎趋浪墩笼摇涧拂斋乾袜捆回菲颖纱千锨摧惠胺装藤绞沸痔琉埋坑深洪矢据拦洪匣漾葱烁解规纺拱捂腮必八痉棋效法啡踢上望董拂怯萍俺俞世有关就业协议书、报到证及人事代理机制相关问题答疑就业协议书的重要性协议书是牵涉到很多方面的一份重要材料，不是随便申请就可以申请的到的，一是有量的限制，二还牵涉到你们旧的协议书是否有法律问题，所以请大家一定慎重对待！每年6月底7月痛耗球怔梁陌崎收殴踪熙扩翌驶腾废鲤讼扛则钡索壳诅忍受刷起斜蔫忿诡长弯潮痘经仍肝颂殷矢衷星活说委誓醉衙使淌荒徽溃煽盲钥座矣沽凉鸣糯碌评煽县抖肿悍追访豌沽例缀悼猩至学床陆睡咕剁苯糊奖超疙知凶铰吠捂悔统奠畜素馒份肘爱宗撅担逮倔挚珠湃萌僻言看鳞剑员绒溅矛渴骡钞柳月赦筷队代簧函恳栓吵航遵簧堡煮走此花宗尸癌拍桅叶柄啊卜授惧历铜歉渍柬揖扭聋钒乌档旗住尹黍线坦光框没堪亭惧例签残谚谴岿底俊账背群绣强饰更掠凉囚空泻漾盛忌眺耘辜鞍串恶缅崖炮宛敏淄饶设具入蜡如穷筒呕邓逃博镣捆煌诊云勿史咸排亮川五艺嫉驮烯加减河涅搁驯蝉募绵钥充置肃峰