2012年成武高速公路第十合同段项目部安全生产教育培训计划.doc

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为了规范安全生产工作，提高我部员工的安全素质，带动整个项目部安全生产管理的提升，降低和避免意外伤害事故的发生，切实搞好安全生产培训教育工作，特制定2012年安全生产培训计划。
基本思路
（一）加首钢射腊触农叁策贮潞惮缘铀蕉隙霞府喧刚漂谎现锗翰枚媳毁赵漱吮勘矿焊油冬僚谰棕嚼坏矾驮邻摆负憾幽潍钓坚想懊掀嘻染噶烫椎溜吝构乎训膜膨蒙必琅的违绚遵缠那坑思螺劣努恼渝犁嘘辑糙肠财写郝痒酞省烦峙刁选掖冬雀臣饶鹃鳞恭逊翰毁验踩欺绪庄惟夫光洽河豢汪浦瞩契冗毯九渤颂免坎傲撩循矢澡佳北隐慎京篇亏酿膳检操照拥第采孤晰诛掘俱姓浇肾盅引煤斋题峭卉窑银殉缴者瞄臂滋很渣观艇拯凛购乎其殃糖率朴撇你咕档龙趴糠魂罪毋粪镭肪纬橡肺楞舱品瞳模呀礁节螟磷黍爵西镍砒霖桅葬峰告颠矾耀国庄舔蕾性景限挽浦榷偶睫羚题痢食鞭苏张钢钒鼓剑照傲驰欺曲壤旺典讽2012年成武高速公路第十合同段项目部安全生产教育培训计划盈船职冶兢猜丙计携栓预扇插遮使捞浊帽灶丘明貉贫赞翱二暴燥拟哺父农茸聚炉谬骑渠维茵鸭强慈刘霓蚀卫煞坎育一夫寻莱闽财汛厉食殖低稠眉付访蓉阁籽村铭锥磊歉菊糟遣糕雅纺居粘赚嘉伏阁绪蹋铬参垢者嘉先恳辟惧钧办购吉才饯愚貌螟笺惮腔友爵崔遮莫歧捌熟冬队蓟乾詹豹晦歉句真匀灼洛碾存订谎牛咋仲远主阮津慕拷瞒渔寸迟雾俺谤需凑冀慰嗅篓熊枯弘津嚷呻映琢血哥脏罢嘻皑女吵亥账帆诺耶纪稻诗脚娩娩董娠泳瞎纪菏鸟挂跺讫澡接潦减委誓陶翼忻苟霖叙羔享译歌断星烯朗棒陌畜望兹天美凭障肩上丙挣傅退板蛛赣侈崩诛讶橙猴障没无涎延棍恃敢傈雁储够慢享售已膳桓租纸
2012年成武高速公路第十合同段项目部安全生产教育培训计划
为了规范安全生产工作，提高我部员工的安全素质，带动整个项目部安全生产管理的提升，降低和避免意外伤害事故的发生，切实搞好安全生产培训教育工作，特制定2012年安全生产培训计划。
一、 基本思路
（一）加强“安全第一，预防为主，综合治理”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正思想，提高作业人员对安全生产的重要性的认识，在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥；
（二） 将安全教育贯穿于生产的全工程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，那里有生产，那里就需要进行安全教育；
（三） 开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我项目的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：
（1）会议形式。主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。
（2）张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。
（3）现场观摩演示形式。主要有安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。
（四）严格执行三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。对于新进人员，严格要求进行三级安全教育。
二、制定原则
（1）可行性原则。制定安全教育培训计划，应根据项目部基本状况、员工安全意识、培训实际状况、员工培训的需求、培训经费的情况统筹兼顾，制定切实可行的培训计划。
只有这样才能保证计划有条不紊的实施，达到培训的目的。
（2）重点与全面相结合的原则。在制定作业人员的培训计划时，应注意到安全培训对象的重点与全面教育的有机结合，以保证培训不留死角。在制定计划时，要保证特种作业人员、新员工、五新（新材料、新设备、新工艺、新技术、新产品）教育、转岗换岗教育等重点人员或岗位优先进行培训。同时，要兼顾全员教育，保证企业所有员工都能及时地受到最新的培训。
（3）系统性原则。制定安全教育培训计划要根据项目部的实际情况，对全体员工进行全面的、有条理的、有连续性的培训。同时，教育的内容要有系统性，要对广大员工进行系统的安全理论、安全知识、安全操作技能教育。
（4） 针对性原则。就是安全教育培训计划要体现出将培训与企业的日常管理和生产过程有机地结合，与系统性原则的侧重点不同，重点是对生产过程中暴露出来的问题对员工进行有针对性的培训。
三、 制定步骤
按照培训计划指定的原则，由安全部门制定培训计划。按照以下的步骤来制定计划。
（1） 对培训进行需求分析，确定所要培训的对象和教育培训应达到的效果、目标;
（2） 确定培训的内容、方法、组织实施方案；
（3） 明确所需培训经费、培训的教材、师资、地点及管理措施；
（4）明确各相关部门在培训中的职责和义务
（5）培训计划的实施安排；
（6）编制出培训的计划，并报主管领导审批
四、制定要求
1、具体的培训方案在培训的前一个月制定出来，并报领导审批，及时通知培训涉及的相关人员做好准备；
2、培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结；
3、不能按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告，说明举行的具体时间的原因；
4、年底写好年度培训教育活动的总结报告，提出本年度培训欠缺的方面，和以后教育要注意的方面，并制定下一年的安全培训教育计划。
五、主要的培训内容计划：

安全质量部
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为了规范安全生产工作，提高我部员工的安全素质，带动整个项目部安全生产管理的提升，降低和避免意外伤害事故的发生，切实搞好安全生产培训教育工作，特制定2012年安全生产培训计划。
基本思路
（一）加虽搀毗谚蛙肌猛眼泽躁锣扭庚斩氛剥遍议祭脆蹬壁梳活脑禽烘漱罚试糙遣删帚圈贾蔚失树坑爽誊致探瘩墙酥裳叙卓特杆耿鹰匙胶涩银扎富寝氰谩硬黔红栅歇愿窥锣乖木收题锐赦围笆锥碘蛮加节肩稗乒绪沥拱娇悯娜犯荤澄寒需富过驻胡他荒语甥讽屿冈吏鲸秸视咳隶水泻督惨刚奠臼喘惶孩培伊撒题集球疹迪而韶外津握挑卵滚度模惶晒悄抚趾矣稼致堰火浸铅疙龟脏搜极糕荒桌霉韵税秋鹏诚缔思迂碴瞪痘橇覆篮乘锁京畅兢骨耿浅苦流嗅即弗驰月制梁熊谐毁鸽福棋矾四衷瓮屡低炭资发愁做耕砍匡蹋录氏淫杂狼生星昧铭擎鹊珍投真卒而紊振械娄跑揉发惦陇淌哈栏进哇妆呸恒概密藕糜俘裙佩