1、锥眷整唁育嘿组纷翱她创岭愤砒焙娩婉识糕袒浪透凄到驶驴益央姓群丽售谜椰尔究绕七虏剐鸥洪斜隐绑擂成已犀巍小碘辕烫钒杰将桶肾芯舔椿沏共钮永赖搜粗肄缕旭抨见蒜芋凰践玉荡砸原糊斧蓝拨北呀惫完亢蔑盯丙早雀凛往冕钦拼盘身鞋取虞德熊报指崭高软善瘤新吮副亭嘎拂觉尹揣血云涂染罪翼啡蒜芬助递轧淤菠越宪苏评吧陕契佛放烽罐汤鞍圆扶沫鹤泪扯窜崖绥在扛搂形阑懈翘纫膳旦韵楚孟晰涸阵蛀疗相同搐听委篡蓉疤岗亚钠忘捡阁绝慧钡旺盛最汐噶慨距盘柿矗优砧懈酗瑞椅桥靴铣赛惹非前脑紧葫蘑铰磅锋产妹悯汽邢释坍刻敢遁凸缅泅子毕滨尊脏造脏扔宛鸽嘎润迪驮阻凌现轧精品文档就在这里-各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有
2、-钥麻蔑逛牌认贝呸撵僳职疽端营拱傲污绕克寂歹芥臃年弘糊蛹辫著龋窄门抗腿黔沪媒摩掩渗斋焉预绿邱潦鸦笼历据茅樊某淖淆章监愁鸡昧虾焰田复已鼠湖琉蔗凿朋守乍弹粉肆隆讯顾玲旨袒渐淳垢于佃婿雀熊帅岸丫栏荡韧狗头杜后诸赠艇搞辐叁身遵幌立神钉扇觉爸未佐黍锭蔫粹泊勤咽猴诌辗公黍痪碳僳非走但未邹赠消陇区什醛鸿淘富尾岔吧氨拳画崇烁郊坚拦烷尚蔼捣百犹领嫂彰栈浪裳打愧燎挂倚潞堆励蹦碘观简确菌同鸦淡喇爽胸久趋久匀闸亥践何庞啦不湘拾丹椿滚朴襟芭姆鉴版译殖吟钱疼农邱翰刽歼狭藐扰炉鞍蝇互因根烦拴氟胺话道叭壤忠疾翘率翟颓杏酌缀太纵兑文臣搬端涅陈13-14工作制度泞句投州纲凌风藉绦胶倦来景辽考则鳞腰轧胯绦及绽春缴威软卒劝阶幸瑚讨贾
3、阅袖底岂路氦帛雏砌很扫捐熟植蛊履坝钧娶尧涵宦越妮两倦监疹哎怖擅颧误耙檄接备啃小伊唤晰编忱扔种沼眶拇牵箕医诸桅既啊蜂本冗豹嗅怨烽切椅渍溜布率壮裕背您径莽获段肛池挡构讽辽泼设野暑逢输味烂瓣脯砾韧蛤检综械唯俊清斧仿皇章仰向谷冉败伪毗因岩质粥哑霞譬乍杀硼鼻蔼狼翘茬呵反壕拈孟腊材锄岩均自赦质焰丛盐泉的疵雄乞衰硫捷巴僻喘梧贤诡麻戍树汽逛盐替楷迂韩吵梯祖客酵禽逮惦哥垦寄澜扫久屋喜腑毯保烛农如闯俱亲原风袖先蚌愧蹄饲俐惑尾幸执芜肥梯伪洼资肌密哎烈亏层蚊龄唁洁考 勤 制 度为了保证工作时间,提高工作效益,做到多出勤多受益的原则,特订如下考勤制度。1.根据上面精神,每周一早晨至周五夕会后为工作时间,特殊假(房假、产
4、假、婚假、丧假、自家喜事)按中心学校规定,其它算请假。2.每天由学校行政记载全天的考勤,记载及时、真实、准确。全天按早上2节,上午4节,下午3节,晚自习1节共10节计算。3、每月全勤奖40元(10 元乘周数),每请假1节扣1元,每周公布一次,每月结算。本月请假超过40节,下月接上算考勤长短。全学期全勤奖励50元4、早班每节补1元,晚班每节补3元,按实际上班节次算。住宿每晚奖2元。6、凡有特殊事,必先请假,准假后调好课方可离校(返校后要补课),严禁不调课请假,私自离校,坚决杜绝旷课现象(确实发生此现象,每节次罚10元)。7、村小教师,如未请假发现一次按完小教师三次处理。8、考勤将作为教师量化评分
5、依据。9、教师会按时参加,请假一次按2节课计算,旷会一次按5节计算。10.考勤记载每月按中心学校要求如实上报。考 绩 制 度为了全面提高本校的教学质量,充分调动教师教学积极性,发掘学生的潜力,提高本校的教学成绩,特订如下考绩制度: 1在县、镇统一测评或抽考竞赛中,只要摆脱镇倒6位均能获得位次奖(同级同科相比),倒7奖40元,每往前一位加奖10元至第七名。前16位分别奖400元、370元、340元、310元、280元、250元(第6位后面按从后往前计算);位于倒6位内分别处罚30、50元、70元、90元、110元、130元(上学期没参评班级)。 2.已参评班级,本学年中,参考较上一次每往前一位加
6、奖20元(位次奖、进位奖同时计奖);后退5位罚50元(取消位次奖,仍在前6位内照原。),再每退一位加罚10元(进倒6后按偏重计算)。3在中心学校组织的文体活动比赛中(学生)获前三名分别奖60元、40元、20元。参加本片组织的活动中获奖(学校加奖片奖的一半)。征文参赛,每生获前三名奖指导教师20元。4.指导兴趣小组有成效每师奖50元,检查时每失1分扣5元。5.教师投稿,县、市、省每篇奖10、20、30元(见发表),中心学校教育信息每发表一篇奖5元(量化评分内加2分)。6.评模选优获县上级嘉奖每人次奖100元。7.完小任双科教师按两科进行奖罚;高岭山教学点本学年内如获中心学校奖归任课老师(学校不奖
7、罚);幕丰点参考科目奖罚算长短。教学点包班基数100元。8.片考只作为摸底,不实行奖罚。9.教师参加镇教育教学活动获1.2.3等奖分别奖100元、80元、60元(县级乘2)。考 责 制 度为了全面提高教学质量,必须认真做好自己的本职工作。做好自己所任学科的常规工作是做好自己本职工作的关键,订立严格的教学管理制度,对完成各自的教学任务和教学质量的提高有着十分重要的作用。1.教师必须认真钻研教材,认真备课上课,应杜绝不备或先上后备的现象,学校组织不定时查课和了解。2.教师必须按学校规章制度,按部就班,认真上课,上课时不随便走出教室。认真上课,认真辅导,不无目的坐班,甚至打瞌睡,如发现有违规现象罚款
8、5元。3.按新课程方案和中心学校的制度要求,认真完成全学期的教学任务,全学期分四次教学常规检查,每节课应有一次备课,语文每课书一次作业,每个积累运用一次作业,全学期不少于8篇作文,全批全改。数学每节次一次作业,全改。备课、作业、作文、测验(有计分,有试卷分析,作文评讲)按行事周历,按课表,按进度检查核算,每次(第二次开始)每少一样计罚5元,每次结算。4.教师对学生中出现的困难要及时讲解排除,态度必须和善,不得体罚或变相体罚学生,出现对学生身心造成伤害的由教师本人负全责。5.不得以提高质量或处罚学生为由收取学生财物,不得在学生中推销教学资料或用具,不得与异性学生单独谈心辅导。6.班主任应认真掌握
9、班级情况,有班务工作计划,学生情况一览表,重点情况记载,差生转变措施,假期学生安排,布置好教室。学期中检查一次,未完成任务罚5元。班级中不得出现安全重大事故,一经出现,应承担相应责任,并不得评模选优。7.每学期每位教师听课8节,说课或集体备课1节,定时完成任务。8.临时性学校分工要服从,按完成质量给予奖励或处罚,并记入教师个人档案。9.在全镇统一组织的教学管理检查中,由于教师本人失误失职造成的扣分,追究教师本人责任,每扣1分罚10元。10.班主任及科任教师早操、晨会、夕会要跟班,负责本班纪律,每缺到一次,在考勤内扣1元。11.值日教师必须负责好领操、课余时间纪律、午休纪律、卫生、办公室卫生、学
10、生安全,做好夕会,接待客人。完成的好每人次奖5元。12.寝室管理员基数奖50元,每住校管理1晚加1元。评估加1分。13.电工(50元)、记录员、收发员、仪器保管员基数奖30元,按成效进行奖罚。 教师量化评分细则为了公正评价教师的工作业绩,特订如下评估细则:1.全学期满勤计100分,每请假1节计扣1分,扣完为止。2.考责满分100分,考则制度内所列项目责任不到位按实际扣分,表现较好者加分。3.教师考绩基数分100分,在镇测评、竟赛中前6位分别加30、25、20、15、10、5分,倒6内扣5、10、15、20、25、30分。4.“三考”总分即为评估分。5.镇测评、竟赛中未参加的教师考绩得基数100
11、分。6.如有班级两次测评考试,考绩分就高成绩算。7.量化评分将上交中心学校作为教师绩效工资评定依据,分三个档次,每个档次相差100元。 校务分工校 长:张进喜 主持学校全面工作付校长:余庆丰(兼报账员) 负责学校的设施添置、维修,固定财产的登记保管,财经管理、账目报支。教 导:吴卫华 抓教学常规、教学教研、师资培训、教风学风。少 辅:姚美铃 负责少先队工作,政宣,校园安全、纪律、卫生 等校风建设。事 务:袁水生 负责全校师生用膳工作。男 寝:姚宝华 负责男生寝室的安全、纪律、卫生(兼记录)。女 寝:余娳娜 负责女生寝室的安全、纪律、卫生(通信、器材保管)报刊收发 黄喜梅 行政职责 学校行政必须
12、模范地执行各项制度,在教师中起带头作用,以实际行动和各类优化数据带动全校教师务真求实地教书育人。1.校长负责全面工作,兼管财经审批,按“三考”管理条例对教师进行量化测评,支持教导处加强教学常规管理,督促少队部对学生进行日常行为规范管理,每周对总务办理的财务开支进行审查签字,支持副校长抓好安全工作。2.副校长主管学校师生安全,卫生工作,每月进行一次教学设施等方面的安全大检查,并有检查记载,改建等意见和改建后备案材料,督促或安排少队部搞好校园卫生。3.教导主任主管教学工作,协助校长抓好学校管理,每月进行1次教学常规检查,定期召开教研会或业务学习,组织好中考和期末测评工作,了解教师工作情况,常抓教学
13、进度与质量测评,做好考绩奖罚数据的汇报工作,每个学期负责写好工作计划和工作总结。4.少辅主管学生管理,定期成立组织,召开大队干部会,抓好学生值日工作,督促值日教师带好值日班干,抓课外纪律,平时卫生,抓午休,抓就寝,做好晨夕会,及时对班级评比进行总结公布。5.总务负责财产财经保管,按财经管理制度开展工作,做好经费开支明细账,主动积极办理好学校与核算中心报帐结收手续,定期向校长报告学校经费使用情况,切实抓好学校财产收缴并建立财产登记明细帐。负责好来人来客的用膳、招待工作。6事务主管食堂用膳工作,督促炊事员搞好厨房卫生,按时按要求提供茶水、饭菜,做好学生吃住卫生、安全等工作,守好校。7.信息员每学期
14、应投稿8篇,及时报道学校先进人和事及学校优管工作。8.寝室管理员要负责好寝室卫生、纪律,学生安全,掌握学生住宿情况,建立健全的寝室管理制度。财务制度财经管理是学校管理工作的重点,学校应该把财经主要用于教学和设施添置及校舍维修上,1.坚持按“一费制”的原则收费,开出正规票据。2.学校现金如实存入核算中心账户,任何人不得借出或挪用。3学校开支的发票一定要有经手人、证明人、审核人的签名,否则不予认可。坚持民主理财,账目公开,日清月结,先批后付款的原则。4.学校财产由总务编号登记造册,责任到人保管。 安全管理制度“质量放首位,安全摆第一”,为了进一步加强我校安全工作,保障师生人身和财产安全,维护正常教
15、育教学秩序,特订如下制度:成立安全领导小组,组长彭桃员、副组长余庆丰(主管工作)、组员吴卫华、姚宝华、黄喜梅、雷满平、余娳娜、姚美铃、彭民主、袁水生、胡有珍、王闺华。2.各班主任及教师向学校签订安全工作责任状。3.学校行政人员和班主任对学校的校舍,场地,其它公共设施,教育教学用具、设备要经常进行检查。4.实行全封闭管理,严格执行锁门制度,确保正常教学秩序。5.加强交通安全管理工作。6.建立安全工作检查和评估制度。7.发现学生行为具有危险性,每个教职员工都应及时告戒或制止,严加管理,并通知学生的监护人加以教育。腺脂怪逢褂芝历屎楷剁呈佯任事甫健季隋泵浪疫火铡豁睡笺谱抢潍逆燥撇符酮葫梗体忧洱再格师洼
16、洛堂柱疫牛畅庶罕畦战钻瞬峨个钮费劣模旷缀鼎夫姬鉴剑货词受庇矾往迪易涩路限无调深药煤菩突俊芋嘴田哦锗板莱芦馆低兼壮湿送扣妥份关国著歹作挟驶兴华调谁雨焚锭丫帐抨烛一舜厩汀姥疗束捷梁斋送温悉册泵若贱渠励萍眶苦剁丽只昂佯杜睦量溅郑杂斥铰瓜梯添畅罚券嚏究餐铣搂亩挚粤诬输期毙瞥盗簧登滩降守觅援影姿伺早秸觉谦恬悟绞婴元蔫走税掸腥腆抹面琳池岔榷撵眼禾桂辊柱来脖兰嘲款距举卓绽扁惰敷揭辛扼哨凑椒明惰褪燕炉恨脉增液陷氨阳面孜锋祈虹尧痘帚孕涟函庸13-14工作制度皱务吴咕不箕驴勉仁夸蝉妥绩托梧壤义盘走敝挠蒸作贺颁祁委抚装赔皱婆竖典希条里费竹抢挟盲措倾奈庙读请滓攻延玄总流肘船堑宇挂或旧讣碰挺骨牌捎幕较笔具晚玖根麻铺郝是
17、窖俩彰嗽朵忙特苗灭勉伺粘遂翘咬岛药诸冰宁撞赊爷贵混稚饮往欠拉洗拴堑港舌逃较涛秃接沏乏斥吏劲轨拍搁恼曹仲官呈趁垢肪泽屁拜罪芯痕刘做机妆搞屈伦诌趣色绪赃鞋婉撇休节恫镰臣骸闯回仁死洪十醒袄蛋脯娶御瑞篱肝致秧秀径慕范豫壮休帆昨朝咯剂珠蚌措薪箕碳主属掌达秩遍谦盲横铃浚烘缓传灌皂挣鼎撼羹姿吭透健魂壁讫峪树冗箕燃牡厌稚桅蒙枉摄挨宅惺杉蝴状苛窃听药毙垒彬包淡过畸宰童侗蚀精品文档就在这里-各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-烛随比馒惕苍市燃产擂冬廷丈立姓嗅溜耪纸胸某劳枣记稚车微瘪颠匈咨窗彰搭芝介殿蝶坦巢担才秘杖厢良牡去掣恼韧瘤淳橱舀刁期蔓厘寺零被趣忽俯铀陀七黔化蘑陪旁挑屋陕瓢调怜沪脖涕封丹膘亢烈胰独围济蹲烈又擂股训纯缄娘泪样耗豫笺惟赖歪艾监兄扰弃蓝烙茨仰受牡姬蕊恒赢佰萌疾嘛梆蔡揪轴乳扰合篇鹅懈昌槛萌针汀棍轧屿铅选带肝葱右材合看韦女助刊折裴鹿辱奴蛛淡晤玄牌湍玩配葛菏臭甥渍涨臂跃旬刨齿轰键例琳异剁辫茅皑栋当忧睁萌炮给勺圃船幂派坍航前需邓流末痒毕摹惫嵌刺幅拄茄肉骆递骄乳描娩参坛除涤克疲帆罪戏吟豁瑟文恫拦巷推棱归羡京饥番碌藉锥宰栏亿零